Außen HUI - innen PFUI
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Punkte. Misstrauen, Disrespekt, dispektierliches Verhalten, Untergriffigkeiten, Druck und Stress, teilweise asoziales Verhalten! Bitte mit Vorsicht genießen uns gut überlegen ob man in einem solchen Unternehmen arbeiten möchte, in dem Mitarbeiter von oben herab behandelt und ausgebeutet werden.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang, Wertschätzung, Vertrauen, Modernität, Offenheit. Der Fisch fängt hier auf jeden Fall ganz oben zum Stinken an.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, aber auch nur solange man “nützlich” ist. Stress und Druck durch oberste Etage.
Kommunikation
Unterirdisch schwach. Selbst Dinge, die einen persönlich in der Unsetzung betreffen, werden oft sehr spät kommuniziert bzw. erfährt man sie irgendwo zufällig. Kommunikation ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Je nach dem wie viel man verdienen möchte. Wenn man ein gutes Gehalt möchte, braucht man sich nicht zu erhoffen, noch ein Leben zu besitzen.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Etage, desto schwächer die Führungskomoetenz und desto niedriger der Respekt. Der Eigentümer ist ernsthaft der Meinung, jeder Mitarbeiter soll sich für seine Firma ins Burnout stürzen.
Interessante Aufgaben
Jobfeld wäre spannend.
Gleichberechtigung
Prinzipiell ja, aber wirklich respektiert werden nur männliche Geschäftsbereichsleiter oder Geschäftsführer. Frauen administrieren in den Augen der oberen Etage, egal wie deren Jobitel lautet. Selbst als Mann finde ich das erschreckend für ein Unternehmen mit doch einigen Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
It depends, wie oben erwähnt. Nur wenn man sein Leben opfert, ist es gut.
Image
Nach außen perfekt und großkotzig, innen sieht man schnell wies wirklich aussieht.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Geschätzte ehemalige Kollegin,
Geschätzter ehemaliger Kollege,
Es tut uns leid, dass in deiner Wahrnehmung ein sehr negatives Bild von unserem Unternehmen und der Kultur entstanden ist.
Die Türen unserer Geschäftsführer und unseres Eigentümers stehen jederzeit für ein Gespräch offen – es liegt Ihnen und uns sehr am Herzen, dass solche Vorwürfe in offener und wertschätzender Kommunikation auf einer Augenhöhe reflektiert werden. Vor allem auch da unsere Geschäftsführung mit jedem:jeder Mitarbeiter:in ein persönliches Gespräch zum Austritt führt.
Wir nehmen jedes Feedback auf dieser Plattform wahr und versuchen es zeitnahe umzusetzen.
Wir respektieren auch die Anonymität, welche die Plattform gewährt, jedoch wäre in dieser Sachlage ein persönlicher Austausch erforderlich, da diese Aussagen in eine sehr destruktive Richtung lenken.
Leider zeigt auch die Wortwahl in dieser Bewertung wenig Wertschätzung und Offenheit und spiegelt deinen Frust – das tut uns sehr leid!
Um eine bessere Verständigung zu ermöglichen und konstruktive Lösungen zu finden, möchten wir dich ermutigen, dass du dich direkt mit uns in Verbindung setzt. Wir schätzen jede Gelegenheit um die Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter:innen zu verbessern und würden gerne über deine spezifischen Bedenken mehr erfahren.
Liebe Grüße
Caroline