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x-tention 
Informationstechnologie 
GmbH
Bewertung

Grundsätzlich guter Arbeitgeber, allerdings mit einigen grundlegenden Mängeln

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei x-tention Informationstechnologie GmbH in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sparte Medizinbereich ist sehr wichtig und sinnvoll

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat
faire Gehaltserhöhungen
transparente, ehrliche, wertschätzende Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Sehr netter, kollegialer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, gratis Kaffee, Tee und Obst

Kommunikation

Im Team bzw. mit der Führungskraft super, ausserhalb nicht unbedingt, siehe Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung super

Work-Life-Balance

Mit meiner Führungskraft kann man sich da sehr viel ausmachen.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung super

Gleichberechtigung

Keine Ahnung

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Ahnung

Arbeitsbedingungen

Prozesse fehlen oder werden nicht richtig umgesetzt. Tools sind unübersichtlich und veraltet
Leider kein Betriebsrat

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr niedrig für die Branche, KV-Ist-Erhöhung wird mit spätestmöglichem Zeitpunkt und ohne Zusatz umgesetzt, es wird hier also nur das absolute Minimum gemacht. Informiert wurde man darüber per Mail, die etwas unehrlich und nicht unbedingt wertschätzend war.
Paraphrasierte Zitate:
- Anpassungen werden wie gesetzlich vorgesehen ab dem 1. Juli umgesetzt. (unehrlich, weil 1. Juli der spätest mögliche Zeitpunkt ist. Ausserdem ist der KV eine Abmachung und kein Gesetz)
- Maßnahmen sollen die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens und ein faires, motivierendes Arbeitsumfeld für alle sichern. (KV-Abschluss unter Inflation ist weder fair noch motivierend. Die Entscheidung der Firma nur das Mindeste zu erfüllen auch nicht. Wettbewerbsfähigkeit wäre in diesem Bereich sicher auch noch gegeben, wenn die Mitarbeiter fair entlohnt werden)
Verhandelte Gehaltserhöhungen werden in die Ist-Erhöhung miteingerechnet. Somit bekommen die Mitarbeiter nur die verhandelte Erhöhung und nicht diese und die KV-Ist-Erhöhung. Die Mitarbeiter werden auch jährlich zur selben Zeit wie die KV-Erhöhungen angesetz, was meiner Meinung nach Absicht ist, um Geld zu sparen.

Image

Siehe Kununu


Interessante Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuela OberroitherTalent Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein detailliertes Feedback und das Engagement, mit dem du dich für die Interessen aller Kolleg:innen einsetzt. Wir schätzen deine Offenheit sehr und nehmen deine Kritik ernst.

Es tut uns leid, dass in deiner Wahrnehmung ein negatives Bild unseres Unternehmens entstanden ist. Wir sind stets bemüht, unsere Kommunikation zu verbessern und transparenter zu gestalten. Dein Feedback zeigt uns, dass wir hier noch besser werden können.

Bitte zögere nicht, dich direkt an unser HR-Team zu wenden, wenn du weitere Informationen benötigst oder ein persönliches Anliegen besprechen möchtest. Wir sind für dich da, um dich zu unterstützen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Liebe Grüße
Manuela

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