Gute Firma mit schlechter Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv: Kollegen, Aufgaben, Produkte, Design und Innovationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ: keine Struktur; keine Ziele; keine erkennbare Strategie oder irgendein roter Faden; fehlende Führung; spontane, nicht nachvollziehbare Entscheidungen; es gibt kein wirkliches Controlling/Kennzahlen, das auf mögliche Verschwendung hinweisen würde. Produkte werden ohne Grund kurz nach Markteinführung wieder vom Markt genommen.
Das Unternehmen wird wie ein Start-up geführt, obwohl es inzwischen auf über 1300 Personen angewachsen ist
Verbesserungsvorschläge
Definition von Zielen, einer Strategie und konsequente Verfolgung dieser. Zu Entscheidungen stehen und mehr Zeit für die Entwicklung einplanen. Prozessabläufe einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht bestes Betriebsklima. Hier ist leider die Geschäftsführung ausgenommen
Kommunikation
Aus meiner Sicht funktioniert die Kommunikation sehr gut. Leider verliert man angesichts der vielen Änderungen schnell den Überblick. Im Grunde weiß niemand so ganz genau, was gerade der aktuelle Stand ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich war noch nie in einem Unternehmen, mit solch einem guten Kollegenzusammenhalt. Die Arbeit im Team macht hier Spaß!
Work-Life-Balance
Urlaub oder Zeitausgleich kann jederzeit ohne Probleme genommen werden. Jedoch traut man sich kaum einen Tag wegzubleiben, da man das Arbeitspensum danach nicht mehr bewerkstelligen kann. Positiv: Gleitzeit. Diese wird jedoch eher zum Stundenaufbau genutzt. Aufgrund von Dauerstress, erweist sich der Stundenabbau als schwierig
Vorgesetztenverhalten
Es gibt weder Zielvorgaben, noch eine erkennbare Strategie oder nachvollziehbare Entscheidungen. Das Unternehmen ist geprägt von spontanen Entscheidungen, die kaum länger als 3 Wochen halten sowie häufigen Änderungen.
Interessante Aufgaben
Es herrscht eine enorme Arbeitsbelastung, jedoch sind die Arbeitsaufgaben sehr gut. Positiv hervorzuheben sind abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Chance mitzugestalten
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist relativ niedrig. Personen, die älter sind, werden jedoch nicht schlechter gestellt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist sehr gut. Es wird auf viel Licht, Kommunikation und Design Wert gelegt. Der Lautstärkepegel ist in Ordnung. Hier kann man sich wohl fühlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Klimaschutz, Ressourcenschonung oder so einfache Dinge, wie Mülltrennung wird sehr wenig Wert gelegt. Schade, da hier viel Geld weggeworfen wird.
Karriere/Weiterbildung
Wer den Dauerstress aushält und gegen die seltsame Unternehmenskultur resistent ist, kann durchaus Karriere machen.
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg/in! Lieben Dank für das ausführliche Feedback zu uns! Zum Thema Nachhaltigkeit und Mülltrennung möchten wir gerne anmerken, dass wir in diesen Bereichen zahlreiche Maßnahmen setzen wie zB Müllsammelstationen in den Büros zur Mülltrennung, unsere Gebäudeflächen werden zu einem Großteil mit Energie aus nachhaltiger Energiegewinnung wie Erdwärme beheizt, zur Ressourcenschonung haben wir automatische Nachtabschaltungen, wir verwenden hauptsächlich LED-Beleuchtung, die Metallentsorgung erfolgt sortenrein, um nur einige Punkte zu nennen.
Gerne stehen wir für Anregungen, Ideen, Vorschläge für Verbesserungen zur Verfügung!
mlG vom HRM-Team