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Österreich Branche Elektro / Elektronik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 71 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (40)
    56.338028169014%
    Gut (11)
    15.492957746479%
    Befriedigend (14)
    19.718309859155%
    Genügend (6)
    8.4507042253521%
    3,70
  • 35 Bewerber sagen

    Sehr gut (31)
    88.571428571429%
    Gut (2)
    5.7142857142857%
    Befriedigend (1)
    2.8571428571429%
    Genügend (1)
    2.8571428571429%
    4,50
  • 12 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (10)
    83.333333333333%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,29

Arbeitgeber stellen sich vor

XAL GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,70 Mitarbeiter
4,50 Bewerber
4,29 Lehrlinge

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr abteilungsabhängig und neue Mitarbeiter werden nicht immer und überall willkommen geheißen

Vorgesetztenverhalten

Als Projektleiter im Bereich Produktion und Logistik ein absolutes No-go. Kein Verständnis für Anliegen, Wünsche und Vorschläge. Es wird alles diktiert und man wird auf jeden Beistrich kontrolliert. Hier vorsicht!!!!

Kollegenzusammenhalt

Ganz unterschiedlich. In einigen Bereichen top, in anderen flop.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind abwechslungsreich, jedoch oft schwierig und langwierig neue Idenn umzusetzen.

Kommunikation

In einer Firma die schnell wächst , gibt es hier meistens Schwierigeiten. Viel passiert auf Zuruf und chaotisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele davon gibt es bei dem jungen Team ja nicht (mehr)

Arbeitsbedingungen

Bei den Angestellten im Bereich Produktion und Logistik sehr grezwertig. Schlechte Kommunikation, ständige Kontrolle, künstlich erzeugter ständiger Stress und kein offenes Ohr für Anliegen. Das gilt aber ganz und gar nicht für andere Abteilungen.

Work-Life-Balance

Firma würde viel Benefits anbieten, jedoch fehlt durch den arbeitssress of die Zeit dies auch nutzen zu können.

Verbesserungsvorschläge

  • In Abteilungen,bei denen zwischenmenschliche Schwierigkeiten seit Jahren bekannt sind, auch einmal darauf reagieren

Pro

Gibt auch sehr offene Abteilung mit großer Wertschätzung untereinander. Angebotenen Benefitsund Aufgabenvielfalt

Contra

-Oft sehr chaotisch
-Hohe Fluktuation in einigen Bereichen
-Das eigene Mitarbeiter dazu aufgerufen werden, hier positiv zu berichten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    XAL GmbH
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 07.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Abstimmungen wäre gut, keine kurzfristigen, unüberlegten Entscheidungen mehr, die Arbeit der Mitarbeiter wertschätzen und nicht immer mehr verlangen, Gleichberechtigung bei Bezahlung, keine Freunderlwirtschaft, Boni bei guten Leistungen vergeben

Pro

Selbstständiges Arbeiten möglich

Contra

Schlechte Mitarbeiter die nichts tun und sich nicht bemühen sollten gekündigt werden statt mitgeschleppt. Ich finde schlecht, dass Überstunden so gut wie verlangt werden und es keinen interessiert, dass viele am Burnout kratzen. Kann man ja ersetzen. Ein bisschen Wertschätzung wäre gut. Management macht so gut wie alles falsch, was es falsch machen könnte - wir wollen etwas, wissen aber nicht was, aber SO wollen wir es nicht. Versuchs nochmal und dann sagen wir dir, ob das jetzt passt oder nicht. Eine klare Anweisung wäre gut. Organisatorische Richtlinien werden überhaupt nicht eingehalten und wenn, dann wird das sogar von der Geschäftsführung als dämlich hingestellt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    XAL GmbH
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Großraumbüro für die Entwicklung ist leider überfüllt. Daraus resultiert ein hoher Lärmpegel.

Vorgesetztenverhalten

Durch fehlende strategische Ausrichtung wirken die Entscheidungen der Vorgesetzten oft willkürlich und halten kaum lange bzw. sind nicht nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist top. Jeder versucht unter schwierigen Bedingungen dem anderen weiterzuhelfen.

Kommunikation

Kommunikation ist leider etwas mangelhaft. Ergebnisse werden in wenigen Meetings oder mit wenig aussagekräftigen Mails kommuniziert.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung im technischen Bereich ist möglich, wenn es direkt benötigt wird. Im Bereich Persönlichkeitsentwicklung wird sehr wenig geboten.

Work-Life-Balance

regelmäßige und viele Überstunden werden erwartet. Auf der einen Seite soll ZA genommen werden, auf der anderen Seite ist dafür durch die Arbeitslast keine Zeit.

Image

Das Image ist nach außen, zum Kunden, weit besser als von den Mitarbeitern empfunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Strukturen, Entscheidungen und Strategien. Längerfristiges Denken und entsprechendes Handeln

Pro

Den Kollegenzusammenhalt und die internationale Ausrichtung

Contra

Leider keine nachvollziehbare Strategie. Entscheidungen halten oft nicht lange. Viel Arbeit wird umsonst oder mehrfach verrichtet.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    XAL GmbH
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 71 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (40)
    56.338028169014%
    Gut (11)
    15.492957746479%
    Befriedigend (14)
    19.718309859155%
    Genügend (6)
    8.4507042253521%
    3,70
  • 35 Bewerber sagen

    Sehr gut (31)
    88.571428571429%
    Gut (2)
    5.7142857142857%
    Befriedigend (1)
    2.8571428571429%
    Genügend (1)
    2.8571428571429%
    4,50
  • 12 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (10)
    83.333333333333%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,29

kununu Scores im Vergleich

XAL GmbH
3,99
118 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,29
47.072 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.726.000 Bewertungen