XAL 

GmbH

Gehalt

Immer pünktlich.
Aber oft nur das Mindestgrundgehalt des Kollektivvertrages, daher auch große Schwankungen zwischen XAL GmbH und XaL Holding, da der eine KV viel besser ist als der andere. Zb auch der 24.12.&31.12 werden unterschiedlich gehandhabt.
Überzahlungen gibts zwar (hart erkämpft;)) sind aber immer mit hohen Überstundenpauschalen verbunden. Auch das wird unterschiedlich gehandhabt.
Sozialleistungen ja: Kantine & Essenzuschuss ist ok, Bike Leasing & Öffizuschuss hat es auch gegeben (aber für viele uninteressant, da sie aufs Auto angewiesen sind.

Gehälter kommen immer Pünktlich. Entlohnung grundsätzlich nach Kollektiv, für Gehaltserhöhungen muss man kämpfen. Durch die Bank werden Überstundenpauschalen als Gehaltserhöhung verkauft. Aufgaben & Verantwortungen werden einem übertragen ohne entsprechende Entlohnung. Neue Mitarbeiter steigen tendenziell besser aus als langjährige Kollegen.

Schlechte Bezahlung und Kollektiv

Ich hab noch nie erlebt, das ein Kantinen-Betreiber von heut auf morgen den Hut drauf haut und ein Unternehmen ohne Vorwarnung verlässt- da fehlt es an Kompromissbereitschaft seitens GF. Gehalt ist OK, bei den Sozialleistungen wie Klimaticket (50%-Unterstützung), Bike-Leasing, etc ist die Firma recht entgegenkommend

Gehalt könnte besser wie überall mehr sein, aber es gibt auch viele Benefits

Keine Flexibilität, kein entgegenkommen - Gehältersprung nur in Verbindung mit Stundenpauschalen. Hohe Unterschiede in den Abteilungen