Junger, chaotischer Konzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Chance Prozesse mitzugestalten und sich einzubringen. Aufgrund der jungen Belegschaft ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft sind strategische Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Es gibt sehr große Unterschiede bei den Gehältern zwischen Verwaltung und Vertrieb/Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Wichtig wäre eine angemessene Bezahlung im Verwaltungsbereich. Dadurch könnte das Unternehmen qualifiziertere Mitarbeiter akquirieren. Anstelle von Einsparungen im Personal, könnten Prozesse effizienter gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich sehr gut. Der Lärmpegel im Büro hält sich in Grenzen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert aufgrund von diversen Kanälen relativ gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt variiert je nach Abteilung stark. In der Abteilung, in der ich tätig war, war dieser außergewöhnlich gut.
Work-Life-Balance
Im Finanzbereich gibt es Spitzenzeiten, außerhalb davon waren die Arbeitszeiten sehr human.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten könnte nicht besser sein - intelligente, soziale und kompetente Führungskraft
Interessante Aufgaben
Da der Konzern relativ jung ist, können viele Prozesse verbessert und automatisiert werden, was gerne gesehen wurde.
Gleichberechtigung
Es ist ersichtlich, dass die Anzahl der weibliche Führungskräfte wesentlich geringer ist. Des Weiteren lässt sich ein Unterschied bei den Gehältern erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist sehr jung.
Arbeitsbedingungen
Z. B. ist ein zweiter Bildschirm im Unternehmen keine Selbstverständlichkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist de facto nicht vorhanden. Jedoch 2 Sterne für Sozialbewusstsein für diverse Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Skitage, etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau befindet sich ganz klar im unterem Bereich. Gehaltserhöhungen sind meistens nur mit intensiven Verhandlungen beim Mitarbeitergespräch möglich. Prämien sind im Verwaltungsbereich eine Seltenheit. Das Unternehmen versucht dies mit Sozialleistungen wie z.B. Fitnessstudio, Kantine, Obst und Veranstaltungen auszugleichen.
Image
Das Unternehmen scheint nach außen hin ein gutes Image zu haben. Es wirkt jung und modern.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Weiterbildungen werden angeboten, allerdings nicht sehr relevant für den Finazbereich. Eine Karriere im Unternehmen ist grundsätzlich gut möglich. Beispielsweise gibt es Abteilungsleiter, welche vor Jahren als Lehrlinge begonnen haben.