Meh, geht in die Falsche Richtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn die Bewertung bis jetzt nicht sonderlich positiv ausgefallen ist, gibt es trotzdem Punkte wo die XAL sehr wohl punkten kann.
- Kollegenzusammenhalt
-Möglichkeit des kostenlosen Parkens
-Der neue Kantinenbetreiber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Transparenz, der Umgang mit den Mitarbeiter (vor allem wenn man sich entschieden hat zu gehen)
der XAL Holding Kollektiv
Verbesserungsvorschläge
Einfach wieder mehr ein Ohr für die Mitarbeiter haben, die HR sollte nicht für die Firma sondern für die Mitarbeiter da sein, würde schon sehr helfen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gefallen über die Jahre, es fühlt sich weniger wie die XAL an die sie noch vor 5-8 Jahren war. Es wirkt langsam eher wie ein Konzern und alles sehr steif und angespannt. Es fehlt ein wenig das wir zusammen für ein Ziel.
Image
Das Außenimage ist gut, allerdings intern läuft es nicht so rosig ab. Aber wie überall sehr Abteilung und Umfeld abhängig
Work-Life-Balance
Gibt ein Gleitzeitmodell + Homeoffice
Je nach Vertrag 1-2 Tage Homeoffice in der Woche.
Überstunden werden erwartet, aber ungerne ausbezahlt, man wird lieber vom Vorgesetzen angehalten Zeitausgleich zu nehmen. Hier wäre mehr Flexibilität schön
Nicht Stark nicht Schwach
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die XAL Academy wo es aber auch sehr auf den Bereich ankommt, dass man etwas brauchbares mitnehmen kann
Gehalt/Benefits
Der Kollektivvertrag der Holding ist einfach frech, am selben Standort bekommen Mitarbeiter der XAL GmbH mehr Gehalt für weniger Stunden (anderer Kollektiv) da kommt es ab und zu schon zu Reibungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel dazu sagen, aber mit Zertifizierungen und Co kann die XAL schon punkten
Kollegenzusammenhalt
Wahrscheinlich der Punkt, der am meisten noch für die Firma gesprochen hat. Die Kollegen stärken sich gegenseitig den Rücken wenn es der Vorgesetzte nicht tut
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Ich musste leider die Erfahrung machen, wie der Vorgesetze zu dir A und zu allen anderen B sagt wenn es um Leistung und andere Dinge gehen. Mal davon abgesehen, dass solche Themen privat sein sollten. Auch so wenig Transparenz, Gespräche wurden aus dem Weg gegangen bzw. wenn sie stattgefunden haben waren sie wenig produktiv bzw erklärend.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
Sehr Abteilungsabhängig
Gleichberechtigung
Viele Frauen auch in Führungspositionen!
Interessante Aufgaben
Schnell eintönig, gibt zwar immer wieder auch abteilungsübergreifend coole Projekte, aber der Alltag ist schnell mal fad