198 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
198 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
XAL GmbH Bewertungen
XAL
GmbH
Graz
198 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
fast 5 Sterne
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XAL GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges dynamisches Unternehmen welches wirklich versucht für Kunden alles und noch mehr möglich zu machen. Dabei kommt man als Team zusammen und kann gemeinsam seine Erfolge feiern. Die Zusammengehörigkeit ist ein riesen großer Teil von XAL und wer länger bei dieser Firma arbeitet, wird merken, dass XAL auch Familie sein kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Bürohunde gestattet.
Verbesserungsvorschläge
Die Barrierefreiheit ist im HQ nicht gegeben, das sollte im Jahr 2023 mittlerweile Standard sein.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt in den Arbeitsgruppen, im größeren Team verschieden. Ist aber nicht weiter schlimm. Connections zu anderen Abteilungen werden gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten bei internen Schulungen. Verschiedene und interessante Themengebiete.
Gehalt/Benefits
Ausbaufähig im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die betreffenden Abteilungen sind sehr bemüht und es gibt schon laufend Verbesserungen. Photovoltaikanlage und Mehrweg- statt Plastikgeschirr.
Kollegenzusammenhalt
Gemischt, ich habe aber bisher immer Glück gehabt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Unternehmen, Ü40 eher selten
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es das größte Verbesserungspotential. Fachlich kompetente Personen mit 0 Einfühlungsvermögen und Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Top. Moderne Umgebung und Arbeitsmaterialien, alles so digital wie möglich, gute Freizeitaktivitäten und Vergünstigungen, Fitnessstudio im Haus.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert schon sehr gut, ist aber trotzdem nicht bei allen Abteilungen Standard
Gleichberechtigung
Je technischer die Abteilungen werden, um so eher ist die Führungsposition männlich. Auch noch Ungleichgewicht bei m/w Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Ein breites Spektrum an Aufgabengebieten, bei Bedarf kann auch innerhalb der Firma gut gewechselt werden.
Image
Work-Life-Balance
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XAL GmbH in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
+moderne, helle Büros
+ungezwungener Umgang mit Vorgesetzten
Work-Life-Balance
+flexible Arbeitszeiten
+Home Office
+tolle Vergünstigungen
+Fitnessstudio, Kantine
+Weihnachtsfeier, Sommerfest, Kastanien&Sturm, etc.
Karriere/Weiterbildung
+interne/externe Weiterbildungen werden sehr gefördert
+gute Karrierechancen auch für junge Mitarbeiter
+engagierte HR
Kollegenzusammenhalt
+super Zusammenhalt
+junge, dynamische Teams
+auch abseits der Arbeit (vielleicht nicht in allen Abteilungen so)
Vorgesetztenverhalten
+super Zusammenarbeit
+Kompetent
+steht immer hinter den Mitarbeitern und probiert das beste rauszuholen für jeden
Kommunikation
+offene Kommunikation
+auf Augenhöhe mit allen
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegt in manchen Bereichen unter dem Marktdurchschnitt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt ein guter Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und Karrierechancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei XAL Holding GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine (gutes Essen um 5 Euro), eigenes Fitnessstudio, eigene Kindertagesstätte am Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office meist nur am Freitag möglich. Das Gehalt in nicht-technischen Berufen liegt unter dem Markt. Überstundenpauschale.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Wohl der Mitarbeiter achten, Sportangebote in der Freizeit sind zwar gut, aber noch besser wäre es, wenn man nicht den ganzen Tag sitzen müsste. Home Office ausweiten und flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr gut, innovativ, Du-Kultur.
Image
Gutes Image, aber für die Größe erstaunlich unbekannt.
Work-Life-Balance
Lange Kernarbeitszeiten und sehr eingeschränktes Home Office erschweren flexibles Arbeiten. Vollzeit plus Überstundenpauschale trägt auch nicht zu mehr Freizeit bei. Dafür ist der Freitag aber unternehmensweit kurz.
Karriere/Weiterbildung
Auch junge Kollegen haben gute Karrierechancen.
Gehalt/Benefits
Eher niedrige Gehälter und oft Überstundenpauschalen. Dafür viele gute Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich immer mehr. Photovoltaik neu auf den Dächern installiert.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Meistens hält man aber zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele, der Altersschnitt liegt bei Anfang 30
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr gut. Auch junge Kollegen bekommen als Team Lead Möglichkeiten zur Führung, da sind die Führungsqualitäten dann natürlich noch sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Temperatur ist im Sommer grenzwertig. Höhenverstellbare Schreibtische sind nur mit Attest zu bekommen.
Kommunikation
Externe Kommunikation sehr gut, intern könnte man mehr machen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, Rückkehr nach Karenz ist einfach
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben, dadurch dass XAL von der Entwicklung, über die Produktion, das Marketing bis zum Vertrieb und After Sales alles selbst übernimmt. Viele verschiedene Branchen: Leuchten, Akustik, Tischlerei, Elektroinstallation, Photovoltaik, ERP Consulting...
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Abteilung Customer Service International. Gutes Team, Flexibel Zeiten, Gehalt OK. HR leider nicht fähig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei XAL GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel. Gleitzeit. Tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsleiter von HR und Aftersales ändern, da unfähig und total unprofessionell.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter von HR und Aftersales ändern, da unfähig und total unprofessionell.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internationales Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei XAL GmbH in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
+Freundliche Atmosphäre
+Schönes Arbeitsumfeld
+Jung und dynamisch
Work-Life-Balance
+Home Office
+Flexible Arbeitszeiten
+Gute zwischenmenschliche Beziehungen am Arbeitsplatz
+Gesundheitsförderung und gesunden Ernährung am Arbeitsplatz.
+Angebote für Mitarbeiter
+Mobilitätsbonus
+Fitnessstudio
+Förderung von Kollegialität
Karriere/Weiterbildung
+Sehr hohe Karrierechancen.
+Interne Academy.
+Sehr engagierte HR.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umweltbewusst und Umweltfreundlich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliche und kommunikative Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen helfen immer und sind immer kooperativ.
Vorgesetztenverhalten
+ Mitgefühl/Empathie
+ Freundlichkeit
+ Kompetenz
+ Gute und positive Zusammenarbeit
+ Kommunikationstalent
+ Integrität
Arbeitsbedingungen
XAL ist ein internationales Top-Unternehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer offen und höflich.
Gleichberechtigung
Gleichstellung in allen Bereichen des Unternehmens.
Image
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ein internationales Unternehmen mit Wachstumspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei XAL GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Gründe, warum XAL ein großartiger Arbeitgeber ist. Man darf nicht vergessen, das Österreich im Gegensatz zu anderen Ländern eher langsam Neues annimmt und noch sehr gerne gewohnt Strukturen eher nutzt. Auch wenn jüngere Kolleg*innen viel tun, muss miteinbezogen werden, dass jede Änderung, welche vom gewohnten sich unterscheidet, eher Zeit braucht. Internationales Umfeld, coole Produkte/Partner, Kollegialer Zusammenhalt, Home-Office, Karrieremöglichkeiten (sehr viele Head Of Departments waren mal Junior/Anfänger*innen oder sogar Lehrlinge).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance (Remote Work), Kommunikation zw. Abteilungen und Mitarbeiterbindung können verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Förderung der Work-Life-Balance: XAL könnte den Fokus auf die Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance (noch mehr Remote/Home-Office, wo möglich) legen, um ein besseres Arbeitsumfeld und zufriedenere Mitarbeiter*innen zu schaffen.
Anerkennung und Belohnung: Es wäre wichtig, die Loyalität und harte Arbeit der Mitarbeiter*innen zu würdigen, indem man sie angemessen anerkennt und belohnt. Leichter in wichtigen Positionen den erfahrenen Mitarbeiter zu behalten statt einen Neuen zu suchen, der vielleicht gleich/oder sogar mehr entlohnt wird aber alles lernen muss oder sogar nicht mal optimal dazupasst.
Arbeitsatmosphäre
Es ist natürlich eine subjektive Erfahrung und bestimmt Abteilungsübergreifend jedoch bin ich rundum zufrieden. Moderne, nette und zuvorkommende Kolleg*innen, welche die Arbeitsatmosphäre sehr positiv beeinflussen. Mit anderen Abteilungen ist die Zusammenarbeit natürlich formeller und professioneller jedoch auch nicht negativ.
Work-Life-Balance
Kernzeiten sind sehr klar definiert, wenn man jedoch im Vertrieb arbeitet, ist es klar, dass es Kundenorientiert ist. Es gibt die Möglichkeit ein gewissen Kontingent an Home-Office Tage zu nutzen und oder Remote zu arbeiten, jedoch in Grenzen. Dennoch denke ich, dass es eine gute Entwicklung ist und in Zukunft noch viel passieren wird in dieser Hinsicht. Der Arbeitsmarkt ändert sich und vor allem die Anforderung von Arbeitnehmer*innen.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke, es könnte jedoch noch stärker anerkannt werden, wenn Mitarbeiter*innen bereits seit 3-5 Jahren bei XAL sind und sich möglicherweise nach Veränderungen sehnen. Es wäre wertvoll, mehr Austauschmöglichkeiten zu schaffen, um möglichen Jobwechseln entgegenzuwirken und die Loyalität der Mitarbeiter*innen zu belohnen. Insgesamt bin ich jedoch sehr zufrieden mit dem Kollegenzusammenhalt für die Zeit, welche ich dort bin.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht viel darüber sagen. Bleibe eher neutral.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wirklich nichts auszusetzen bzgl. direkter Manager. Es gibt immer Kleinigkeiten in Richtung Verbesserung und Korrektur. Man könnte noch stärker die Möglichkeit anbieten mit dem Top Management sich auszutauschen und nicht nur von Firmenfeier zu Firmenfeier.
Arbeitsbedingungen
Größere Büros wären notwendig.
Kommunikation
Die externe Kommunikation ist wirklich high-end mit qualitativen Inhalten. Intern ist es auch bemüht dieses Level zu erreichen - Transparenz könnte zwischen Abteilungen natürlich angehoben werden - Informationen bleiben eher innerhalb der einzelnen Abteilungen. Ist jedoch in den meisten Unternehmen so.
Gleichberechtigung
Viele Frauen und junge Personen im Bereich Department Head. Jüngere Kolleg*innen/Lehrlinge sind immer inkludiert.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Daily Business, unterschiedliche Kundenanfragen, internationaler Kontakt. Es ist nie langweilig. Eigenes Zeitmanagement spielt jedoch eine Rolle, wie man die Aufgaben dann wahrnimmt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr gut: 4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei XAL GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit, Selbständigkeit, Vertrauen, Freude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit der Zeit zu viel verlangt fpür zu wenig Geld
Verbesserungsvorschläge
gehaltserhöhung zu bekommen sollte nicht so schwer sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,6 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei XAL GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung und dynamisch, keine festgefahrenen Prozesse, flexibel und transparent, loyale Mitarbeiter und loyal den Mitarbeitern gegenüber, tolle Angebote für Mitarbeiter, Mobilitätsbonus, Fitnessstudio, Förderung von Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparentes Entlohnungssystem
Verbesserungsvorschläge
Unmotivierte Mitarbeiter fördern und fordern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei XAL GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute stimmung freiheit und selbständigkeit zumindest in meiner abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel fluktuation schlecht für das image
Verbesserungsvorschläge
weniger fluktuation mehr gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Firma mit tollen humorvollen Kollegen in jeder Abteilung, gutes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei XAL GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig Stress und Druck den Arbeitern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn oder Prämien.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.