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XING E-Recruiting 
√Ėsterreich
Bewertungen

63 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von XING E-Recruiting √Ėsterreich √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Pre Sales Manager

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei XING E-Recruiting GmbH in All gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fortschrittliches kollegiales Arbeitsklima


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Soweit so gut

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei XING E-Recruiting √Ėsterreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage, sch√∂nes B√ľro
Nette Kollegen
Ich persönlichen hatte einen menschlich netten TL der mir persönlich viel Freiraum gegeben hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Micromanagement
unorganisierte "Salesakademie"
kaum Transparenz im wirklichen Sinne
schwaches Management

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich New Work nennt sollte man es auch leben! HO erst seit Corona wirklich möglich. Zuviel Micromanagment.
Das Verhalten Vorgesetzten, die zT weniger Ahnung und Erfahrung haben als man selbst ist etwas was man vielleicht bei der Einstellung vom Managment ber√ľcksichtigen sollte. Vertraut Euren Mitarbeitern und unterst√ľtzt sie und h√∂rt auf Sie hintenrum abzuziehen
Hört auf den B2B New Business Bereich in ein reines CallCenter zu verwandeln kein Wunder, dass gute Vertriebler gehen

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr gut teilweise schlecht wie √ľberall

Interessante Aufgaben

nicht wirklich Abwechslungsreich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie Welp, Head of Recruiting AT
Leonie WelpHead of Recruiting AT

Liebe(r) (Ex-)Kollegin/Kollege,

danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, XING E-Recruiting als Arbeitgeber zu bewerten! Schade, dass Du in manchen Bereichen nicht zufrieden warst. Umso mehr freut es uns, dass Du mit Deiner direkten F√ľhrungskraft gut ausgekommen bist und viel Freiraum in Deiner Arbeit vorgefunden hast. Als wachsendes Unternehmen haben wir sowohl People Manager, die sich intern entwickeln als auch solche, die von extern zu uns kommen. Da die Personen so divers sind, legen wir bereits im Recruiting viel Wert darauf, einen guten Fit zwischen Mitarbeiter/in und F√ľhrungskraft zu finden.

Wie viele Unternehmen wurden auch wir mit unseren Vorhaben im Bereich ‚Äěmobile working‚Äú durch die Herausforderungen der COVID-Pandemie eingeholt. Jetzt haben wir jedoch bereits wertvolle Erfahrungen mit Arbeiten im Home Office und virtuellen Teams gesammelt, auf die wir nun weiter aufbauen k√∂nnen. Dabei ist es uns besonders wichtig, trotzdem unsere starke Unternehmenskultur beizubehalten, die u.a. auf viel pers√∂nlichem Austausch und regelm√§√üigen gemeinsamen Events beruht. Demn√§chst ziehen wir in unsere neue ‚ÄěNew Work Base‚Äú am Schottentor und werden diese Gelegenheit nutzen, um noch moderneres Arbeiten in unserem B√ľro und in unseren K√∂pfen umzusetzen.

Die Sales Academy sehen wir geradezu als Herzst√ľck unserer Vertriebsarbeit. Entsprechend hat sie einen sehr hohen Stellenwert und wir investieren laufend viel Energie und Ressourcen, um die Akademie und uns selbst weiterzuentwickeln ‚Äď mittlerweile sogar standort√ľbergreifend f√ľr Wien und Hamburg. Dabei geht es keineswegs um reine Basis-Vertriebsmethoden, sondern um eine umfassende Salesausbildung mit internen und auch externen Trainings inkl. entsprechender Zertifizierung. Ein konkretes Feedback, was Du an der Sales Academy als ‚Äěunorganisiert‚Äú empfunden hast, w√§re uns daher sehr wichtig. Die T√ľr steht Dir daf√ľr weiterhin offen und Du kannst jederzeit das Management oder unseren Sales Coach ‚Äď auch informell ‚Äď mit Deinen Anregungen kontaktieren!

Liebe Gr√ľ√üe
Dein HR-Team

Moderenes Recruiting Unternehmen mit viel Herz und flachen Hierachien

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei XING E-Recruiting √Ėsterreich in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele junge, motivierte Leute treffen in einem gro√üz√ľgigen Wiener Innenstadtb√ľro aufeinander. Das Begegnen auf Augenh√∂he wird im Unternehmen auch tats√§chlich gelebt. Jeder ist per-du mit dir, keiner nimmt sich zu wichtig.

Kommunikation

Beinahe täglich werden die Mitarbiter- und innen mit den neuesten News versorgt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fr√ľher Top heute Flop

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei XING E-Recruiting GmbH in All gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Office
Tolle Lage
Super Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaotische Umsetzung neuer Prozesse
Kein Interesse Arbeitnehmer zu unterst√ľtzen hier geht es nur um Einsparungen und Vorteile f√ľr das Unternehmen
Kaum Vertrauen

Verbesserungsvorschläge

Wenn ihr New Work promotet dann lebt es auch
Steht zu Euren Worten
Mehr Vertrauen in Arbeitnehmer


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie Welp, Head of Recruiting AT
Leonie WelpHead of Recruiting AT

Liebe(r) (Ex)-Kollege/-Kollegin,
vielen Dank f√ľr Deine Bewertung, die uns sehr wichtig ist und wir bedauern, dass Du nicht mit allem zufrieden warst. Es freut uns, dass Du uns als Team sehr gesch√§tzt hast, Du den Zusammenhalt zwischen uns als Kollegen sp√ľrst und wir Dir eine gute Work-Life Balance bieten konnten. Diese Punkte sind starke Teile unserer Kultur und machen uns als Arbeitgeber aus.

Es ist f√ľr uns ebenso wertvoll zu h√∂ren, was Dir nicht so gut gefallen hat. In diesem Zusammenhang sprichst Du von neuen Prozessen und der Unterst√ľtzung der Mitarbeiter. Wir alle haben ein Jahr voller Ver√§nderungen durch COVID hinter uns ‚Äď sowohl im beruflichen Alltag als auch im Privatleben. Dies hat nat√ľrlich auch den Arbeitsalltag bei XING beeinflusst.

Wie viele andere m√ľssen wir uns nun aufs Remote Working verlassen und versuchen umso mehr, die Kommunikation zu Ver√§nderungen und Neuigkeiten aufrecht zu erhalten durch ausf√ľhrliche Company Meetings wie unser w√∂chentliches ‚ÄěCamp Fire‚Äú mit unserer CEO Petra oder auch durch andere digitale Formate, in denen wir als Business Units oder auch als Teams zusammenkommen ‚Äď auch der Spa√ü soll dabei nicht zu kurz kommen wie z.B. bei der digitalen Weihnachtsfeier.

Wir sind sehr froh dar√ľber, dass der Kurs f√ľr unser Unternehmen weiterhin auf Wachstum steht und wir im Gegensatz zu anderen Unternehmen keine gro√üen Einsparungen durchsetzen m√ľssen. Selbstverst√§ndlich sehen wir uns aber regelm√§√üig genau an, wo wir noch besser werden und wo wir Chancen am Markt nutzen k√∂nnen. Im kommenden Jahr werden wir daher viele neue spannende Ideen und Prozesse umsetzen: wir leben New Work und dies bedeutet unter anderem auch Entwicklung f√ľr uns. Hier achten wir immer darauf, unser Team so fr√ľh wie m√∂glich zu informieren und zu beteiligen.

Uns ist dabei bewusst, dass Ver√§nderungen, die sich auf die eigene Arbeit auswirken, nicht immer angenehm sind. Wir vertrauen auf jede/n Mitarbeiter/in den Austausch mit der jeweiligen F√ľhrungskraft zu nutzen oder bei Unsicherheiten und zur Beratung auf HR zuzugehen ‚Äď hier bieten wir Hilfe und Unterst√ľtzung.

Nat√ľrlich sind unsere T√ľren auch r√ľckblickend offen f√ľr Dich und wir freuen uns, wenn Du nochmal das Gespr√§ch mit uns suchst.

Liebe Gr√ľ√üe
Dein HR-Team

Top Digitalunternehmen, das seinesgleichen sucht!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei XING E-Recruiting √Ėsterreich in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

motivierend und dynamisch

Image

da können sich andere Digi Unternehmen noch eine Scheibe abschneiden ;)

Work-Life-Balance

fordernd und fördernd

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige Schulungen, Trainings und individuelle Betreuung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling wohin das Auge reicht

Kollegenzusammenhalt

gemeinsam erreichte Ziele werden gefeiert, afterwork kommt auch nicht zu kurz

Umgang mit älteren Kollegen

wir sind fast alle im gleichen Alter

Vorgesetztenverhalten

man begegnet sich auf Augenhöhe und er hat immer ein offenes Ohr
regelmäßige und tatsächlich gelebte Feedbackkultur!

Arbeitsbedingungen

Top Office im Herzen von Wien, mit Blick auf Stephansdom

Kommunikation

transparent & on point

Gleichberechtigung

Ideen sind willkommen, keiner kommt hier zu kurz

Interessante Aufgaben

neue Projekte, neue Produkte und immer wieder neue Menschen & Kunden mit denen man zu tun hat


Gehalt/Sozialleistungen

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Gute Erfahrung aber zu Eintönig

4,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei XING E-Recruiting √Ėsterreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klima und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und Eintönigkeit

Verbesserungsvorschläge

Mehr Feedback


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Sehr spannender Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei XING E-Recruiting √Ėsterreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr modern ausgerichtet - Weiterbildungsmöglichkeiten, Feel@home wird groß geschrieben, Spaß kommt nicht zu kurz (Veranstaltungen, Events, Team Events) und Top Lage mitten in der Stadt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist nicht alles Gold was gl√§nzt. Das soll auch bitte nicht so an die Mitarbeiter verkauft werden. Reden wir offen und ehrlich wie es ist. Ich denke, dass es Mitarbeiter auch l√§nger dazu verleitet im Unternehmen zu bleiben und sich auch voll und ganz auf Xing einzulassen, was man in Folge auch anhand der Verkaufszahlen sp√ľren wird.

Verbesserungsvorschläge

Großer Punkt: Kommunikation
Wird immer wieder mal unter den Kollegen angesprochen.

Arbeitsatmosphäre

Moderne B√ľror√§umlichkeiten, angenehme Stimmung unter den Kollegen und immer das Ziel vor Augen gro√ües zu erreichen!
In den letzten Wochen kam es intern zu einigen √Ąnderungen, was zu ein wenig Unmut gef√ľhrt hat, da es an der passenden Kommunikation gemangelt hat. - Nichtsdestotrotz sind die f√ľhrenden Personen sehr bem√ľht hier einiges positiv zu ver√§ndern.

Work-Life-Balance

Home office steht pro Monat ein Tag fix zur Verf√ľgung.
Auch dar√ľber hinaus kann man sich mit den leitenden Personen √ľber weitere Tage einigen.
Nat√ľrlich besteht Druck seine Zahlen zu liefern - aber nachdem man auch au√üerhalb des B√ľros arbeiten und vieles zudem nach den √ľblichen B√ľrozeiten erledigen kann (und auch darf!) steht einer ausgewogenen Work-Life-Balance nichts im Wege.

Kollegenzusammenhalt

Passt perfekt. Man steht nie wo an, da man immer einen Ansprechpartner findet, der einem weiterhelfen kann und vor allem auch weiterhelfen will!

Vorgesetztenverhalten

Sehr positiv - Flache Hierarchie
Hier kommt nur die Kommunikation wieder ins Spiel - Es besteht schon noch die M√∂glichkeit Neuigkeiten, √Ąnderungen, etc. fr√ľher Preis zu geben und Diese auch angebracht zu verbreiten.

Kommunikation

Läuft in den meisten Fällen sehr gut. Hin und wieder hinkt was hinterher, oder wird vergessen zu verlautbaren. Daran wird aber gearbeitet, also sehr positiv.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich eher straight forward, ohne abwechselnde neue Aufgaben.
Aber das allgemeine Themengebiet mit Kunden aus dem HR und Marketing zu arbeiten ist sehr spannend.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Sogar noch besser als erwartet

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei XING E-Recruiting √Ėsterreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Lage im Stadtzentrum, super Gehalt, nette Kollegen und F√ľhrungskr√§fte, interessante Meetings, sehr gutes Onboarding,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Bluetooth Headset f√ľr Vertriebsmannschaft

Gehalt/Sozialleistungen

Ich pers√∂nlich glaube nicht, dass ich irgendwo anders mehr verdienen w√ľrde. Xing bezahlt eindeutig √ľberdurchschnittlich gut. Fixum ist hoch und die Provisionen fantastisch.

Vorgesetztenverhalten

Wirklich sehr respektvoller Umgang mit Angestellten. Wenn man Unterst√ľtzung braucht, ist der Vorgesetzte sehr bem√ľht.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man zum arbeiten braucht. Bluetooth-Headsets wären aber besser als dieser Kabelsalat. Sonst gibt es nichts zu beklagen

Interessante Aufgaben

Wenn man gerne Kaltakquise macht, wird einem bei Xing nie langweilig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Leistung wird stark belohnt!

4,6
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei XING E-Recruiting √Ėsterreich in Wien gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wird sehr gut mit der Corona-Sitaution umgegangen.

Arbeitsatmosphäre

Wir streben hier Feel@Home Charakter an. Es wird viel Wert auf eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre gelegt, welche mit Team-Events etc. stark gefördert wird. Nicht selten entstehen bei uns unter Kollegen auch Freundschaften.
Spa√ü bei der Arbeit ist wichtig, aber nat√ľrlich auch Leistung. Faule Mitarbeiter werden hier nicht gl√ľcklich. Gute, engagierte und flei√üige Mitarbeiter hingegen haben hier extrem viele Chancen und werden schnell feststellen, dass es kaum bessere Arbeitgeber gibt.

Image

F√ľr XING zu arbeiten macht mich sehr stolz.

Work-Life-Balance

Die Kernzeiten sind von 9 bis 16Uhr. Die √ľbrigen Stunden k√∂nnen i.d.R. flexibel eingesetzt werden. √úberstunden sind nicht n√∂tig.
Mindestens einmal im Monat ist Homeoffice möglich.
Wir haben vom Unternehmen 5 zusätzliche Urlaubstage geschenkt bekommen (jedes Jahr).
Es gibt die Möglichkeit nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit eine Auszeit in Form eines Sabbaticals zu nehmen.
Bemerkenswert ist, wie mit werdenden Vätern umgegangen wird: Ein "Papa-Monat" direkt nach der Geburt ist bei uns zum Beispiel völlig normal. Also ja, es wird versucht Familie und Beruf in Einklang zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Wir haben sogar einen eigenen Coach und es werden mehrmals im Jahr regelmäßig externe Trainings angeboten.
Wenn Initiative und Engagement gezeigt wird, wird besonders viel in Weiterbildung investiert. Die besten Mitarbeiter können hier auch sehr schnell Karriere machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut. Vor allem leistungsstarke Sales Manager verdienen hier mehr als gut. Wenn man als "Top Sales Manager" zur F√ľhrungskraft bef√∂rdert wird, verdient man aber leider nicht wirklich mehr (evtl. sogar weniger), da Provision ein gro√üer Bestandteil des Gehalts ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das, was wir machen k√∂nnen (z.B. M√ľlltrennung), tun wir auch. Mehr geht aber sicherlich immer.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist bemerkenswert. Auf der einen Seite helfen wir uns gegenseitig und auf der anderen Seite ist uns ein gesunder Wettbewerb f√ľr noch mehr Ehrgeiz wichtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mannschaft ist definitiv eher jung. √Ąltere Kollegen sind aber selbstverst√§ndlich genauso willkommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind flach und die Kommunikation l√§uft auf Augenh√∂he. Konstruktives Feedback wird ausdr√ľcklich gew√ľnscht. Entscheidungen werden m√∂glichst fair getroffen.

Arbeitsbedingungen

Das B√ľro ist schick und modern. Wir arbeiten mit bester Ausstattung. Obwohl wir hier in Wien eine Vertriebsgesellschaft sind und entsprechend viel telefonieren, haben wir den L√§rmpegel sehr gut im Griff.

Kommunikation

Wir leben eine möglichst transparente und offene Kommunikation. Regelmäßige Meetings sind bei uns selbstverständlich.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden absolut gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Im Vertrieb ist viel Routine notwendig. Es wird daher stets versucht, so viele Mitarbeiter wie m√∂glich in diversen Projekten zu involvieren. Ideen und neue Ans√§tze werden sehr wertgesch√§tzt. Da wir dar√ľberhinaus stark in Weiterbildung investieren, wird es nie langweilig.
Es kommt auch auf die Initiative des Mitarbeiters an, wie interessant der jeweilige Arbeitsalltag ist. Die Aufgabe der F√ľhrungskraft ist es, Talente zu entdecken und sie entsprechend zu f√∂rdern.

Dynamische Firma

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei XING E-Recruiting √Ėsterreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hunde sind herzlich willkommen, erleichtert einem das Leben. Sind sehr offen f√ľr Verbesserungsvorschl√§ge oder Ideen

Verbesserungsvorschläge

ein bisschen weniger Meetings

Arbeitsatmosphäre

sehr dynamisch und motivierend, Erfolge werden zusammen gefeiert

Work-Life-Balance

einfach nur TOP

Kollegenzusammenhalt

jeder hilft jedem, viel Austausch √ľber Best Practice Erfahrungen, Neuank√∂mmlinge werden herzlich begr√ľ√üt und aufgenommen

Umgang mit älteren Kollegen

ist ein sehr junges Team

Vorgesetztenverhalten

ehrlicher Austausch, Kritik wird gut r√ľber gebracht, positives Feedback wird immer gegeben

Arbeitsbedingungen

wenn man was braucht wird versucht es zu ermöglichen, toll wären Bluetooth Kopfhörer

Kommunikation

sehr transparent, man ist immer Up to Date

Gleichberechtigung

es wird absolut kein Unterschied gemacht zwischen alt oder jund oder Mann oder Frau

Interessante Aufgaben

interessantes Themengebiet, gibt viel zu lernen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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