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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Xylem Water Solutions Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Xylem Water Solutions Austria
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Xylem Water Solutions Austria
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich und hilfsbereit. Allerdings auch viel Getratsche und Schuldzuweisungen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einerseits zu viel, andererseits zu wenig. Unmengen an Newslettern, die oft für einen nicht von Relevanz sind.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat durch Covid und über die Jahre stark abgenommen. Geht mehr in die Richtung, dass jeder sich selbst der Nächste ist.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit ohne Kernzeit. Fenstertage und über Weihnachten von Haus aus frei. Grundsätzlich sehr familienfreundlicher Umgang.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit wenigen Ausnahmen wissen die Führungskräfte wie sich zu benehmen haben und wie zu kommunizieren ist.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jährlich eine neue Herausforderung. Dadurch hohes Lernpotential.

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