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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach einigen Arbeitgebern in meinem, bisher 20 jährigen Berufsleben, möchte ich behaupten, dass Xylem der bisher beste Arbeitgeber ist.
Sehr gutes Gehalt, Sozialleistungen, ein engagierter Betriebsrat und flexibles Arbeitsmodell. Das man so wohl kaum wo anders findet.
pünktliche Bezahlung, super ausgestattetes Serviceauto, Arbeitskleidung, gutes Werkzeug
Internationales Arbeitsumfeld, Interessantes Produkt, ehemals starke Marke, Ausbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass es alle 1-2 Jahre eine neue Strategie gibt, die alles umwirft woran man die letzten 1-2 Jahre gearbeitet hat und man somit gefühlt immer wieder von vorne beginnt.
ad hoc fällt mir nichts ein
Kommunikation über alle Instanzen, Auto nicht zur privaten Nutzung erlaubt
Führungsverhalten, kultureller Machtkampf zw. Ö und IT, Freunderlwirtschaft, Konzernpolitische Entscheidungen, träges System
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube wir sind in vielen Dingen mitgefangen, die ein Konzern dieser Größe einfach vorgibt und wonach wir zu handeln haben. Lokal kann kaum gesteuert werden ohne dass dies von 3 Vorgesetzten freigegeben wird. Ich habe leider keinen Lösungsvorschlag dafür.
Weniger Umstrukturierungsmaßnahmen und konzentrieren auf das Wesentliche.
besser Kommunizieren mit den Mitarbeitern, Sorgen sowie Verbesserungsvorschläge anhören und gemeinsam erörtern
neue EDV investieren
Strukturierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Xylem Water Solutions Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird nicht unterschieden.
Kommt auf den Standort an
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xylem Water Solutions Austria ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einerseits zu viel, andererseits zu wenig. Unmengen an Newslettern, die oft für einen nicht von Relevanz sind.
viele unsinnige E-Mails, kürzerer Weg wäre das Telefon. Manche Entscheidungen sind sehr sehr langwierig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man möchte, kann man Karriere machen und sich weiterbilden.
wer will kann sich weiterbilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Xylem Water Solutions Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Xylem Water Solutions Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Xylem Water Solutions Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Xylem Water Solutions Austria als eher traditionell.
Puls
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