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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eindruck eher durchwachsen

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als HR-Generalisten beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht über 2 Monate auf eine Antwort warten lassen. Die Personalabteilung des Unternehmens hat sich für die aus Standardfrasen bestehende Absage über zwei Monate Zeit gelassen. Auf Rückfrage wurde jedoch der Absagegrund sowie die Möglichkeit weiterer Rückfragen via Telefon zu stellen, eingeräumt. Diese Antwort erfolgte umgehend, das ist positiv hervorzuheben. Ändert aber nichts an der überdurchschnittlich langen Antwortfrist seitens des Unternehmens.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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