Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei young mountain marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute und offene Kommunikation zwischen den Teams im Marketing und dem Head of Marketing! Sehr angenehm zu arbeiten, da man weis woran man ist.
Die Kommunikation und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war sehr angenehm, lustig und produktiv! Ein tolles Team mit vereinter Leidenschaft!
Pressreleases, Social Media Channel Betreuung, Organisation verschiedener Eventes, ... das Aufgabenfeld ist sehr umfangreich und in einer normalen Saison, bringt das umfangreiche Arbeitsangebot bestimmt viel Freude! (Mir kam leider die Covid-19 Saison dazwischen).
es herrscht eine strikte Trennung zwischen Marketing und Personalangelegenheiten/Lohnverrechnung nicht nur durch Stockwerke. Zum Einen in Kompetenzen der Führungskräfte und zum Anderen der Atmosphäre im "daily business". Stress und Not am Mann im Personalbereich und chilliger Alltagstrott im Marketing.
am liebsten würde man hier 0 Sterne vergeben. Doch zuschreiben muss man der Firma, dass es etliche Tools und Verbesserungen gäbe, welche nur leider falsch oder gar nicht genutzt werden. Microsoft Teams für Abwicklung von Projekten ist trotz vieler Einwände nicht dafür ausgelegt.
Viele interne und auch Personalentscheidungen gelangen durch Flurfunk schneller an ihr Ziel als durch offizielle Mitteilungen.
Superschönes großes Büro mit Küche und allem was das Herz begehrt. Große Fensterfronten und eine spektakuläre Aussicht machen das Büro noch spezieller! Es war sehr angenehm dort zu arbeiten, da alles passte - die Kollegen, unser direkter Vorgesetzter, die große Küche und die Gleitzeit waren nur ein paar Punkte, die diese positive Erfahrung unterstreichen!