Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDie offene und sehr wertschätzende Kommunikation mit allen Kollegen. Auch die Möglichkeit bei den Events vor Ort zu sein und die Flexibilität des Arbeitgebers in Bezug auf Homeoffice und Arbeitszeiten war sehr angenehm.
Es ist ganz simpel angenehmer und lustiger als anderswo!
flache Hierachie
- junges, dynamisches Team
- interessante Produkte
- zum Teil verantwortungsvolle Aufgaben als Praktikant
Team, Ausgleichsangebote, Teambuilding-Maßnahmen
Keine ausreichende Absicherung durch eine Verbreiterung desPortfoluis
- kein Kaffee kochen, dafür aber viele andere “Praktikantenaufgaben“
Ich hatte mich eigentlich gefreut ein Praktikum in einer frischen, jungen Agentur machen zu können, die auch noch mein Hobby (Snowboarden) als Thema haben.
Verhalten gegenüber Praktikanten war jedoch sehr schlecht.
Unsere Vorgesetzte war überheblich und behandelte uns wie unfähige Kinder (obwohl sie gerade mal 5 Jahre älter war).
Auch die Kommunikation war schrecklich und in E-Mail wurde man beleidigt - hat man sich deshalb beschwert wurde man als weinerlich und mit Phrasen wie "so ist das eben in der ...
Noch mehr Konzentration auf das Kernbusiness und damit die größte Kompetenz der Ym.
Anliegen von Mitarbeiter_innen ernst nehmen und rascher eine Entscheidung treffen und dann auch dahinter stehen.
Investitionen in Sommerbranchen wie Skateboarden oder Biken :) Marketingstrategien mit Teams weiterentwickeln.
Faire Bezahlung für Praktikanten
Faire Arbeitszeiten für Praktikanten
mehr untereinander kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von young mountain marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
gut nehm ich an aber eher Mangelware.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von young mountain marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten wenig, dafür aber viel Arbeit und viel Verantwortung für wenig Gehalt.
Weiterbild oder Bildungskarenz wird dafür gerne unterstütz, sofern man Sonderdeals und Rückzahlungsvereinbarungen unterschreibt.
