Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Miteinander und wertschätzende Kommunikation
Es ist ganz simpel angenehmer und lustiger als anderswo!
Die offene und sehr wertschätzende Kommunikation mit allen Kollegen. Auch die Möglichkeit bei den Events vor Ort zu sein und die Flexibilität des Arbeitgebers in Bezug auf Homeoffice und Arbeitszeiten war sehr angenehm.
flache Hierachie
- junges, dynamisches Team
- interessante Produkte
- zum Teil verantwortungsvolle Aufgaben als Praktikant
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lange Entscheidungsprozesse
Keine ausreichende Absicherung durch eine Verbreiterung desPortfoluis
- kein Kaffee kochen, dafür aber viele andere “Praktikantenaufgaben“
Ich hatte mich eigentlich gefreut ein Praktikum in einer frischen, jungen Agentur machen zu können, die auch noch mein Hobby (Snowboarden) als Thema haben.
Verhalten gegenüber Praktikanten war jedoch sehr schlecht.
Unsere Vorgesetzte war überheblich und behandelte uns wie unfähige Kinder (obwohl sie gerade mal 5 Jahre älter war).
Auch die Kommunikation war schrecklich und in E-Mail wurde man beleidigt - hat man sich deshalb beschwert wurde man als weinerlich und mit Phrasen wie "so ist das eben in der ...
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Konzentration auf das Kernbusiness und damit die größte Kompetenz der Ym.
Anliegen von Mitarbeiter_innen ernst nehmen und rascher eine Entscheidung treffen und dann auch dahinter stehen.
Investitionen in Sommerbranchen wie Skateboarden oder Biken :) Marketingstrategien mit Teams weiterentwickeln.
Faire Bezahlung für Praktikanten
Faire Arbeitszeiten für Praktikanten
mehr untereinander kommunizieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von young mountain marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
es werden immer top motivierte Mitarbeiter_innen gefunden, welche dies aber nicht lange bleiben. Nichts desto trotz ist der Zusammenhalt und die Kollegialität on top und so etwas hab ich noch in keiner anderen Firma erlebt. viele gemeinsame Aktivitäten in und außerhalb vom Firmengelände.
Die Kommunikation und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war sehr angenehm, lustig und produktiv! Ein tolles Team mit vereinter Leidenschaft!
Unvergleichbar. Work hard play hard wird gelebt.
Mal gut, mal schlecht, Grüppchenbildung.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von young mountain marketing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sozial sind die Kollegen, Umweltbewusstsein braucht man in einer Firma im Wintersportbereich denk ich nicht diskutieren..
Papierverschwendung, fehlerhafte Mülltrennung und natürlich der ganze Kunstschnee, wofür das Unternehmen aber primär nichts kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten wenig, dafür aber viel Arbeit und viel Verantwortung für wenig Gehalt.
Weiterbild oder Bildungskarenz wird dafür gerne unterstütz, sofern man Sonderdeals und Rückzahlungsvereinbarungen unterschreibt.
Für Berufseinsteiger und Juniors gibt es unzählige Möglichkeiten, sich zu profilieren, breiter aufzustellen usw. für Seniors und Manager sind die Karrieremöglichkeiten irgendwann aufgrund der kleinen Budgets und Projekte recht absehbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- young mountain marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet young mountain marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen young mountain marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei young mountain marketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
young mountain marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
young mountain marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR