20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Miteinander und wertschätzende Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungsprozesse
Arbeitsbedingungen
Laute Baustelle rund um das Bürogebäude
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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„Toxisch“ beschreibt die Firma gut.
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Gehalt/Benefits
frechheit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht nur eine Firma und Organisation, sondern eine Bewegung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ganz simpel angenehmer und lustiger als anderswo!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ausreichende Absicherung durch eine Verbreiterung desPortfoluis
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Konzentration auf das Kernbusiness und damit die größte Kompetenz der Ym.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bergliebe vereint mit einem tollen Team und einem super angenehmen Arbeitsklima!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und sehr wertschätzende Kommunikation mit allen Kollegen. Auch die Möglichkeit bei den Events vor Ort zu sein und die Flexibilität des Arbeitgebers in Bezug auf Homeoffice und Arbeitszeiten war sehr angenehm.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in Sommerbranchen wie Skateboarden oder Biken :) Marketingstrategien mit Teams weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Superschönes großes Büro mit Küche und allem was das Herz begehrt. Große Fensterfronten und eine spektakuläre Aussicht machen das Büro noch spezieller! Es war sehr angenehm dort zu arbeiten, da alles passte - die Kollegen, unser direkter Vorgesetzter, die große Küche und die Gleitzeit waren nur ein paar Punkte, die diese positive Erfahrung unterstreichen!
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war sehr angenehm, lustig und produktiv! Ein tolles Team mit vereinter Leidenschaft!
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes geräumiges Büro mit flexiblen Arbeitszeiten und riesiger Küche. Spektakuläre Aussicht. Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten!
Kommunikation
Gute und offene Kommunikation zwischen den Teams im Marketing und dem Head of Marketing! Sehr angenehm zu arbeiten, da man weis woran man ist.
Gleichberechtigung
Wir alle wurden mit viel Wertschätzung behandelt. Generell, war keine Ungleichheit bemerkbar und jedem wurde mit viel Respekt entgegengekommen.
Interessante Aufgaben
Pressreleases, Social Media Channel Betreuung, Organisation verschiedener Eventes, ... das Aufgabenfeld ist sehr umfangreich und in einer normalen Saison, bringt das umfangreiche Arbeitsangebot bestimmt viel Freude! (Mir kam leider die Covid-19 Saison dazwischen).
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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der Schein trügt... junges dynamisches Business welches bereits über sein Haltbarkeitsdatum hinaus ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierachie
Verbesserungsvorschläge
Anliegen von Mitarbeiter_innen ernst nehmen und rascher eine Entscheidung treffen und dann auch dahinter stehen.
Arbeitsatmosphäre
es herrscht eine strikte Trennung zwischen Marketing und Personalangelegenheiten/Lohnverrechnung nicht nur durch Stockwerke. Zum Einen in Kompetenzen der Führungskräfte und zum Anderen der Atmosphäre im "daily business". Stress und Not am Mann im Personalbereich und chilliger Alltagstrott im Marketing.
Image
Image ist nach Außen gut, aber wenn man mit ehem. MA_innen spricht wird dies meist durch Erzählungen getrübt.
Work-Life-Balance
seinen Stresslevel kann man nur schwer unter Kontrolle halten, hier muss man sich gegenüber den Vorgesetzen schnell behaupten lernen sonst arbeitet man 0-24 Uhr und es bleibt keine Freizeit. Bereitschaftsdienste unentgeltlich usw. Vor allem in der laufenden Wintersaison wird einem einiges abverlangt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten wenig, dafür aber viel Arbeit und viel Verantwortung für wenig Gehalt.
Weiterbild oder Bildungskarenz wird dafür gerne unterstütz, sofern man Sonderdeals und Rückzahlungsvereinbarungen unterschreibt.
Gehalt/Benefits
Gehalt im untersten Bereich angesiedelt, da kein Kollektivvertrag angenommen wird.
Sozialleistungen gab es, wurden aber dezimiert gegen null, da Engpass
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial sind die Kollegen, Umweltbewusstsein braucht man in einer Firma im Wintersportbereich denk ich nicht diskutieren..
Kollegenzusammenhalt
es werden immer top motivierte Mitarbeiter_innen gefunden, welche dies aber nicht lange bleiben. Nichts desto trotz ist der Zusammenhalt und die Kollegialität on top und so etwas hab ich noch in keiner anderen Firma erlebt. viele gemeinsame Aktivitäten in und außerhalb vom Firmengelände.
Umgang mit älteren Kollegen
gut nehm ich an aber eher Mangelware.
Vorgesetztenverhalten
je nachdem in welcher Abteilung man landet gibt es Menschen mit und ohne Frührungskompetenzen.
Arbeitsbedingungen
großer Pluspunkt, Hunde im Office erlaubt, auch Homeoffice möglich.
das Büro befindet sich am Gelände einer Dauerbaustelle, man wundert sich, dass es hier nicht mehr Zwischenfälle gibt.
Loft Charakter im Büro: was heißt im Sommer ist es heiß und im Winter kalt.
Kommunikation
am liebsten würde man hier 0 Sterne vergeben. Doch zuschreiben muss man der Firma, dass es etliche Tools und Verbesserungen gäbe, welche nur leider falsch oder gar nicht genutzt werden. Microsoft Teams für Abwicklung von Projekten ist trotz vieler Einwände nicht dafür ausgelegt.
Viele interne und auch Personalentscheidungen gelangen durch Flurfunk schneller an ihr Ziel als durch offizielle Mitteilungen.
Gleichberechtigung
Wenn man gut mit seinem Vorgesetzen "kann" wir man auch so behandelt, sonst eher weniger.
Interessante Aufgaben
Der Bereich in dem sich die Firma angesiedelt hat Wintersport und eben diesen Lifestyle findet man kein zweites Mal, vor allem nicht in der Stadt Graz. Das Aufgabengebiet ist durchaus interessant aber an der Umsetzung hackt es gewaltig, Entscheidungen werden nicht oder erst viel zu spät getroffen, was zwar Aufgaben aber keine Lösungen schafft.
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Durch und durch außergewöhnliches Unternehmen mit vielen Stärken und einigen Schwächen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist zu jeder Zeit freundschaftlich-kollegial und man hat stets das Gefühl, mit jedem über alles sprechen zu können. Viel persönlicher Freiraum und kreativer Arbeitsplatz.
Image
Das Image hat durch die Verbreiterung der Produkte in Richtung Familienangebote zwar innerhalb der Freestyle-Szene etwas gelitten, insgesamt jedoch genießt YMM einen sehr hohen Stellenwert bei Kunden und Wintersportlern.
Work-Life-Balance
Je nach Aufgabe verlangt der Tätigkeitsbereich schon auch mal Wochenendeinsätze oder Überstunden zu Spitzenzeiten in der Hauptsaison. Auf private Angelegenheiten wir jedoch immer Rücksicht genommen, Home-Office war meist in eigenem Ermessen und nie ein Problem. Im Sommer ist es dafür wesentlich ruhiger. Das Saisonale muss man definitiv mögen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie wohl in jeder Firma gibt es individuelle Auslegung, generell ist das Unternehmen sehr jung und durch die Sportbegeisterung sehr naturnah und so wird – wo möglich – auch gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Für Berufseinsteiger und Juniors gibt es unzählige Möglichkeiten, sich zu profilieren, breiter aufzustellen usw. für Seniors und Manager sind die Karrieremöglichkeiten irgendwann aufgrund der kleinen Budgets und Projekte recht absehbar.
Kollegenzusammenhalt
Unvergleichbar. Work hard play hard wird gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Das starke Wachstum der letzten Jahre hat dazu geführt, dass sich die vier Geschäftsführer die Unternehmens-Bereiche aufgeteilt haben, was ohnehin kein leichter Prozess war und leider auch Synergien verlorengingen, da sich die vier in vielen Bereichen ergänzten. Je nach Abteilung und Unternehmensbereich haben sich teils starke Unterschiede herauskristallisiert, was sich auch im Führungsstil bemerkbar macht. Dennoch kann man sich bei allen darauf verlassen, dass man von den Eigentümern und Führungskräften überaus menschlich und auf Augenhöhe behandelt wird und immer die bestmöglichen Lösungen angestrebt werden.
Arbeitsbedingungen
Man muss natürlich die Agenturarbeit mögen. Wer einen eintönigen 9-5 Job mit den immer gleichen Tätigkeiten sucht, ist hier eher nicht richtig. Flexibilität wird gleichermaßen geboten, wie auch verlangt – dies ist sehr individuell. Auf persönliche Wünsche auch in der Gesaltung der Arbeitszeiten, Arbeitsplatz usw. wird stets eingegangen.
Kommunikation
Auch wenn Transparenz und ein offener Führungsstil sehr groß geschrieben wird, fehlt es in der Zusammenarbeit über die Abteilungen hinaus etwas an Informations-Struktur, was dem schnellen Wachstum geschuldet ist. Das Problem ist allerdings bekannt und es gab bereits einige Bemühungen in die richtige Richtung.
Gehalt/Benefits
Die Nische im Lifestyle-Segment lässt leider keine Margen zu wie in anderen Branchen, Spitzengehälter sollte man hier also nicht suchen. Es gab einige Anpassungen zur Aufbesserung der Gehälter und dazu umfassende Weiterbildungsmaßnahmen und v.a. auch Ideen, um das sportliche Miteinander zu fördern und den Teamgeist zu stärken durch gemeinsames Klettern, Squash, Teamabende und gemeinsame Ausflüge in die Berge.
Interessante Aufgaben
Nach ein paar Wintern kann die Arbeit schon mal eintöniger werden, wenn man jedoch die Berge und den Wintersport mag und was mit Freestyle am Hut hat, gibt es zumindest in Graz kaum eine bessere Arbeit. Es wird auch viel Wert auf Innovation gelegt und so versucht man Jahr für Jahr, neue und interessante Produkte für die Kunden zu finden.
Gleichberechtigung
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Management/Design/Produktion/SocialMedia
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Statt 4 CEO's - 1 CEO... der sagt wo es lang geht
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung 4 bzw. 5 Stock
Work-Life-Balance
Man kann kommen und gehen wann man will
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur bedingt, alle paar Monate neue Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Cool, den Namen sollte man sich schon merken
Arbeitsbedingungen
Nicht barrierefrei, Tische nicht ordnungsgemäß aufgestellt!
Kommunikation
Jeder CEO sagt was anderes, 4 verschiedene Meinungen
Gleichberechtigung
Frauen werden zu Sekretärarbeiten von den CEOs eingeteilt
Interessante Aufgaben
Wird angeboten bei der Bewerbung, schlussendlich macht man was komplett anderes
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Absolut nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Graz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ausser work hat man nicht mehr viel life.
Gehalt/Benefits
Entscheidet man sich für ein voll versteuertes Gehalt steigt man eher unterbezahlt aus, es wird einem aber die Möglichkeit für ein steuersparendes Gehalt geboten, primär profitiert jedoch nur die Firma dadurch, da den Mitarbeiterinnen Urlaubs- und Weihnachtsgeld nicht voll ausbezahlt werden (es läuft viel über Fake-Kilometergeld) und bei der Pension oder in der Arbeitslosen die Beiträge fehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung, fehlerhafte Mülltrennung und natürlich der ganze Kunstschnee, wofür das Unternehmen aber primär nichts kann.
Kollegenzusammenhalt
Mal gut, mal schlecht, Grüppchenbildung.
Vorgesetztenverhalten
Von superfreundlich und beherzt über arrogant und stumpfsinnig alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer brütend heiß und im Winter eiskalt. Ausstattung / Ambiente ist ziemlich cool.
Kommunikation
Passiert vorwiegend über Email / Chattools und im vorbei gehen. Viel zu viele Besprechungen in denen viel geredet und wenig gesagt wird.
Interessante Aufgaben
Masse statt Klasse ist das Motto.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessantes Praktikum mit Verbesserungspotential
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- junges, dynamisches Team
- interessante Produkte
- zum Teil verantwortungsvolle Aufgaben als Praktikant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Kaffee kochen, dafür aber viele andere “Praktikantenaufgaben“
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung meines Praktikums
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Ausgleichsangebote, Teambuilding-Maßnahmen
Verbesserungsvorschläge
mehr untereinander kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird young mountain marketing durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 33% der Bewertenden würden young mountain marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich young mountain marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.