Interessante Arbeit im frauenpolitischen Kontext
Verbesserungsvorschläge
Alles daran setzen, dass besser gezahlt wird.
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenhalt und sehr gutes Arbeitsklima. Immer ein offenes Ohr für eventuelle Fragen. Möglichkeit für Homeoffice, was in diesem Bereich nicht selbstverständlich ist. Wir haben viel Spaß. Viele gescheite und motivierte Kolleginnen. Arbeiten mit Frauen für Frauen ist wirklich gut!
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich. Wenn Kolleginnen aus der Karenz zurückkommen wird sehr gut auf ihre Arbeitszeitwünsche eingegangen. Gute Planbarkeit von Urlaub und Zeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Weiterbildungsangebot das ganz gut und auf aktuelle Entwicklungen Bezug nimmt ( z.B Thema KI, Nachhaltigkeit) Aufstiegsmöglichkeiten nicht gut möglich. Da es als nächste Hierarchiestufe nur die Regionalleitung gibt.
Gehalt/Benefits
BABE Kollektivvertrag Einstufung 4a für Trainerinnen -könnte wirklich besser sein. Aber das AMS zahlt nicht mehr. Die meisten Kolleginnen haben studiert! Aber anscheinend ist der Stellenwert der Erwachsenenbildung in Österreich nicht besonders hoch. Es ist für mich nicht einsehbar, warum man für den Unterricht von Kindern mehr Geld bekommt als für den Unterricht von Erwachsenen. Auch können aufgrund der AMS Finanzierung nur sehr wenig Sozialleistungen finanziert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial. In unserer Regionalstelle versucht man auf alle Bedürfnisse einzugehen. Fortbildungen zum Thema Nachhaltigkeit - wird bei uns auch unterrichtet. Auch werden Vorschläge zum Thema mehr Nachhaltigkeit gerne angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Wir halten zusammen. Wenn Fehler passieren suchen wir gemeinsam nach Lösungen. Kolleginnen sind bereit einzuspringen und haben immer ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitserfahrung wird wertgeschätzt. Gute Zusammenarbeit über Altersgrenzen hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich tun alle ihr Bestes. Das funktioniert großteils sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Alles gut.
Kommunikation
Die Kommunikation bei uns am Standort ist wirklich gut. Wir werden gut informiert, können Ideen einbringen und sehr selbstständig arbeiten. Auch können wir Kritik einbringen, die gehört wird. Wir haben regelmäßig Supervision.
Gleichberechtigung
Einige ältere Kolleginnen sind höher eingestuft als die jüngere Kolleginnen, was aber damit zusammenhängt, dass sie bei der Gründung der zam GmbH noch mit den Altverträge aus den Vorgängervereinen übernommen wurden. Das heißt aber auch, dass sie nicht gekündigt wurden und danach wieder neu angestellt (mit einer geringeren Einstufung). Das finde ich sehr ok.
Interessante Aufgaben
Training und Beratung von Frauen im arbeitsmarktpolitischen Kontext. Entwicklung von Qualifizierungen und Unternehmensarbeit. Dabei kann man sehr selbstorganisiert arbeiten und Ideen einbringen. Arbeit mit einem frauenpolitischen Ansatz, der in letzter Zeit vielleicht ein wenig zu kurz kommt.