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ZAM-Steiermark 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZAM-Steiermark die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZAM-Steiermark
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZAM-Steiermark
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Zusammenhalt und sehr gutes Arbeitsklima. Immer ein offenes Ohr für eventuelle Fragen. Möglichkeit für Homeoffice, was in diesem Bereich nicht selbstverständlich ist. Wir haben viel Spaß. Viele gescheite und motivierte Kolleginnen. Arbeiten mit Frauen für Frauen ist wirklich gut!

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation bei uns am Standort ist wirklich gut. Wir werden gut informiert, können Ideen einbringen und sehr selbstständig arbeiten. Auch können wir Kritik einbringen, die gehört wird. Wir haben regelmäßig Supervision.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Wir halten zusammen. Wenn Fehler passieren suchen wir gemeinsam nach Lösungen. Kolleginnen sind bereit einzuspringen und haben immer ein offenes Ohr.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice möglich. Wenn Kolleginnen aus der Karenz zurückkommen wird sehr gut auf ihre Arbeitszeitwünsche eingegangen. Gute Planbarkeit von Urlaub und Zeitausgleich.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich tun alle ihr Bestes. Das funktioniert großteils sehr gut.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Training und Beratung von Frauen im arbeitsmarktpolitischen Kontext. Entwicklung von Qualifizierungen und Unternehmensarbeit. Dabei kann man sehr selbstorganisiert arbeiten und Ideen einbringen. Arbeit mit einem frauenpolitischen Ansatz, der in letzter Zeit vielleicht ein wenig zu kurz kommt.