53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schöne Arbeitsumgebung, interessante Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld, Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Führungsebenen
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung zu niedrig, interessantere Weiterbildungsmöglichkeiten werden gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Arbeit im frauenpolitischen Kontext
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Graz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles daran setzen, dass besser gezahlt wird.
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenhalt und sehr gutes Arbeitsklima. Immer ein offenes Ohr für eventuelle Fragen. Möglichkeit für Homeoffice, was in diesem Bereich nicht selbstverständlich ist. Wir haben viel Spaß. Viele gescheite und motivierte Kolleginnen. Arbeiten mit Frauen für Frauen ist wirklich gut!
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich. Wenn Kolleginnen aus der Karenz zurückkommen wird sehr gut auf ihre Arbeitszeitwünsche eingegangen. Gute Planbarkeit von Urlaub und Zeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Weiterbildungsangebot das ganz gut und auf aktuelle Entwicklungen Bezug nimmt ( z.B Thema KI, Nachhaltigkeit) Aufstiegsmöglichkeiten nicht gut möglich. Da es als nächste Hierarchiestufe nur die Regionalleitung gibt.
Gehalt/Benefits
BABE Kollektivvertrag Einstufung 4a für Trainerinnen -könnte wirklich besser sein. Aber das AMS zahlt nicht mehr. Die meisten Kolleginnen haben studiert! Aber anscheinend ist der Stellenwert der Erwachsenenbildung in Österreich nicht besonders hoch. Es ist für mich nicht einsehbar, warum man für den Unterricht von Kindern mehr Geld bekommt als für den Unterricht von Erwachsenen. Auch können aufgrund der AMS Finanzierung nur sehr wenig Sozialleistungen finanziert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial. In unserer Regionalstelle versucht man auf alle Bedürfnisse einzugehen. Fortbildungen zum Thema Nachhaltigkeit - wird bei uns auch unterrichtet. Auch werden Vorschläge zum Thema mehr Nachhaltigkeit gerne angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Wir halten zusammen. Wenn Fehler passieren suchen wir gemeinsam nach Lösungen. Kolleginnen sind bereit einzuspringen und haben immer ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitserfahrung wird wertgeschätzt. Gute Zusammenarbeit über Altersgrenzen hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich tun alle ihr Bestes. Das funktioniert großteils sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Alles gut.
Kommunikation
Die Kommunikation bei uns am Standort ist wirklich gut. Wir werden gut informiert, können Ideen einbringen und sehr selbstständig arbeiten. Auch können wir Kritik einbringen, die gehört wird. Wir haben regelmäßig Supervision.
Gleichberechtigung
Einige ältere Kolleginnen sind höher eingestuft als die jüngere Kolleginnen, was aber damit zusammenhängt, dass sie bei der Gründung der zam GmbH noch mit den Altverträge aus den Vorgängervereinen übernommen wurden. Das heißt aber auch, dass sie nicht gekündigt wurden und danach wieder neu angestellt (mit einer geringeren Einstufung). Das finde ich sehr ok.
Interessante Aufgaben
Training und Beratung von Frauen im arbeitsmarktpolitischen Kontext. Entwicklung von Qualifizierungen und Unternehmensarbeit. Dabei kann man sehr selbstorganisiert arbeiten und Ideen einbringen. Arbeit mit einem frauenpolitischen Ansatz, der in letzter Zeit vielleicht ein wenig zu kurz kommt.
Image
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Reichtum ausgeschlossen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man schnell und unkompliziert freibekommt,wenn nötig. Supervision
möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr GUTE Kommunikation.Klare Formulierung von Zuständigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im Sinne von Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr begrenzt möglich. Weiterbildungen fallen dem Sparstift zum O...r.
Gehalt/Benefits
Aufgrund der schlechten KV Regelung und der nicht vollständigen Anrechnung der Vordienstzeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Team wie eine Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Stunden Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rahmenbedingungen machen es herausfordernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Graz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im normalen Rahmen. Urlaub kann in der Regel gut abgesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg nicht möglich, aber durch Übernahme neuer Bereiche Abwechslung der Aufgaben möglich.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Leider keine Benefits. Für die Anforderungen ist das Gehalt vergleichsweise niedrig.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabe, in der Regel guter Gestaltungsfreiraum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Was äusserlich sichtbar gemacht wird, ist innerhalb nicht zu finden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kontrolle von oberer Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Spannung Team.
Image
Oft sollte man doch auf Erfahrungen ausgetretener Mitarbeiter hören.
Gehalt/Benefits
Sehr gering für die Erwartungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui,Innen pfui
Kollegenzusammenhalt
Nein
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kolleginnen denken sie brauchen die Arbeiten nur noch verteilen.
Können mit neueren Kolleginnen ,in unangemessenen Ton Befehle erteilen, was von der Vorgesetzten noch unterstützt wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Wort „Supervision“ darf in Anwesenheit der Vorgesetzten nicht verwendet werden, darauf wird man von Mitarbeiterinnen hingewiesen.
Arbeitsbedingungen
Büros sehr klein gehalten.Die Anordnung von dauerhaft offen Türen, ergibt einen Lärmpegel der sehr hoch ist.
Kommunikation
Befehlstöne an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Supidupi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Graz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles Supidupi
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trainerin / Ausbildungsmanagerin (ZAM Graz)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ gutes Arbeitsklima
+ nette Kolleginnen
+ Weiterbildungsangebote (ZAM Akademie)
+ flexible Arbeitszeiten (Homeoffice, Gleitzeit, etc.)
+ sinnstiftende Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt (gerade in Bezug auf Gleichberechtigung und Wertschätzung)
Verbesserungsvorschläge
- höheres Gehalt notwendig:
Bezogen auf die geforderte Ausbildung und die Tätigkeit denke ich, dass die Löhne zu gering sind. Die meisten Kolleginnen haben einen Hochschulabschluss (überwiegend Master / Magistra) und bringen Berufserfahrung im Sozialbereich mit. Dies sollte entsprechend entlohnt werden! Vor allem in Bezug auf andere Firmen (in denen der Männeranteil höher ist) ist es wichtig hier konkurrenzfähig zu bleiben und Gleichberechtigung auch gehaltsbezogen zu leben.
Arbeitsatmosphäre
gutes Arbeitsumfeld, zukunftsorientiertes Leitbild, Inklusion und Nachhaltigkeit wird gelebt
Image
Image und Arbeitsalltag stimmen überein; Firma ist bemüht, die Mitarbeiterinnen bestmöglich zu fördern und weiter zu bilden
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell und Homeoffice möglich, Urlaubsanspruch gemäß der gesetzlich vorgeschriebenen Bedingungen
Karriere/Weiterbildung
verschiedene Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten der beruflichen Spezifisierung
Gehalt/Benefits
bezogen auf die Tätigkeit bzw. die erwartete Ausbildung ist das Gehalt unterdurchschnittlich (der Großteil der Kolleginnen hat ein abgeschlossenes Studium und langjährige Erfahrung im Sozialbereich - dies sollte entsprechend entlohnt werden!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsaspekte werden ernst genommen und praktisch umgesetzt (Mülltrennung, Kurse - Green Skills, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen halten zusammen und agieren sehr wertschätzend untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
sehr netter interner Umgang - Wertschätzung definitiv gegeben
Vorgesetztenverhalten
gewissenhafte Einschulung, Mitarbeiterinnengespräche, Begegnung auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
angenehme Arbeitsbedingungen (Räumlichkeiten, Ausstattung, technische Gegebenheiten, etc.)
Kommunikation
regelmäßige Teambesprechungen, Austausch mit den Kolleginnen gut möglich und wird vom Unternehmen gefördert
Gleichberechtigung
grundsätzlich gegeben (schwierig zu beurteilen aufgrund von ausschließlich weiblichem Team) - Gehalt eher gering (bezogen auf Ausbildung - Masterstudium und Tätigkeit / Verantwortung)
Interessante Aufgaben
sinnvolle Tätigkeit (Beratung und Förderung arbeitssuchender Frauen), pädagogisches Arbeiten, systemische Herangehensweise
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Sehr tolles Unternehmen, hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, Familienfreundlichkeit, tolle Benefits, sinnstiftend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mit meiner Arbeit einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten. Selbständiges Arbeiten möglich, kreatives Worken gewünscht
Verbesserungsvorschläge
Besserer Kollektivvertrag wäre super
Work-Life-Balance
Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit hat großen Stellenwert
Vorgesetztenverhalten
Verständisvoll und fair
Interessante Aufgaben
Sinnstiftende Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Mitarbeiterinnenzusammenhalt. Wenig Benefits. Spannende Inhalte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement in der Frauen- , Sozial- und Wirtschaftsförderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck von Außen wird an Mitarbeiterinnen weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterinnen Benefits. Arbeitshandys für alle Mitarbeiterinnen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck durch äußere Systeme und politische Strömungen.
Work-Life-Balance
Gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit Nein zu sagen, sind hilfreich.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Verschiedenste Aufgaben, die spannend sind, aber nicht entlohnt werden bzw Zeit dafür gegeben ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewusstsein. Im Spannungsverhältnis mit Politik und anderen Interessen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Rücksichtnahme und Ausstauschmöglichkeiten untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Sehr bemüht. Oft wenig greifbar.
Arbeitsbedingungen
Wenig zeitliche Ressourcen für Vorbereitung. Kein Arbeitshandy füe alle Mitarbeiterinnen. Home Office nur bedingt möglich oder erwünscht.
Kommunikation
Durch sich veränderte Hierarchien momentan veränderte Kommunikationsstrukturen und Abläufe, noch nicht eingespielt, wenig Routine.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Aufgaben, spannendes Arbeitsfeld - wenig Zeit für qualitative Vorbereitungen von Workshops.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ZAM-Steiermark durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden ZAM-Steiermark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ZAM-Steiermark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.