Manko an Konfliktmanagement, Struktur, Fairness, Führung und angepassten Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Struktur, Mangel an Führungsqualitäten, Kommunikationsprobleme, keine Flexibilität möglich
Verbesserungsvorschläge
Konstruktives Feedback annehmen - und nicht auf jede Bewertung, welche die Kommunikation sowie die Führung betrifft - mit einer neuen guten Bewertung zu überspielen. Genau hier entsteht das Problem in der Arbeit!
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Unsicherheit, da nicht für jeden das Wort Fairness ein Begriff ist, daher ist Vertrauen schwer möglich
Kommunikation
Information eher dürftig, was an einem Tag richtig war - kann am nächsten Tag bereits wieder falsch sein
Kollegenzusammenhalt
Teilweise, manchen fehlt es stark an Fairness und Ehrlichkeit
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Konfliktmanagement nicht vorhanden, wenig Klarheit, eher unstrukturiert
Interessante Aufgaben
Teilweise doch der Verwaltungsaufwand ist enorm und müsste dringend entschlankt werden
Gleichberechtigung
okay
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind gut ausgestattet, EDV wäre verbesserungswürdig, vorallen diverse Programme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht nicht den Anforderungen, Kollektivertrag lässt absolut keinen Spielraum zu, Vordienstzeiten werden nur ganz minimal berücksichtigt
Image
Hat in letzter Zeit eher nachgelassen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gut - Karriere nicht möglich