21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viele Mitarbeiter in höheren Positionen sind sehr gar nicht nett und haben kein Respect.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit in anderen Positionen zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Stress, nicht flexibel, kein Licht und kein frishe Luft ( sehr viele Mitarbeiter haben schlechte Krankheiten)
Verbesserungsvorschläge
Weniger Stress, für die beste Mitarbeiter mehr Gehalt statt mehr Arbeit und Verantworrung zu geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Interessante Zeit
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienst Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfreundlich, nicht gut am Kommunizieren, unnötig streng!
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation und besser Umgang mit Kollegen und Kunden !
Arbeitsatmosphäre
War leider nicht so angenehm
Image
War Ok
Work-Life-Balance
War machbar
Karriere/Weiterbildung
es gab Möglichkeiten, aber dort war es mir leider nicht wert
Gehalt/Benefits
für die Arbeitsverhältnisse, leider nicht so gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wurde nicht drauf gut geachtet und viele waren unfreundlich zu denn Kunden
Kollegenzusammenhalt
leider nicht
Umgang mit älteren Kollegen
war ok
Vorgesetztenverhalten
Der vorgesetzte war absolut unfreundlich und nicht Kommunikativ
Arbeitsbedingungen
nicht gut!
Kommunikation
Kommunikation war zu teil da, aber nicht unbedingter netter Umgang
Gleichberechtigung
war ok
Interessante Aufgaben
es waren viele neue Sachen zu tun
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Burnout
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verständnis und Hilfe
Arbeitsatmosphäre
Nur am stressen obs Manager ist oder Kunde
Work-Life-Balance
Wird nicht wirklich berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Nur lieblinge kommen weiter ( der natürlich nichts kann)
Gehalt/Benefits
Einzige grund um zu bleiben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Wird oft sabotiert
Vorgesetztenverhalten
Verstecken sich vor ihren Pflichten zb. Mithelfen wenns an Mitarbeiter mangelt
Kommunikation
Katastrophe keiner weiß etwas oder wissen zuviel über etwas was keine Priorität hat
Gleichberechtigung
Gibt es nicht wirklich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeit war ok. Manager benehmen sich Unmenschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt aber auch nicht so gut jz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Manager, man schaut nicht ob sie auch dafür qualifiziert sind, stellen irgendwelche Leute an die nichts mit dem Beruf oder der gleichen im Leben zu tun gehabt haben.
Verbesserungsvorschläge
Richtige Manager einstellen.
Es kündigen Mitarbeiter alleine wegen den Manager wie sie mit den Mitarbeitern umgehen ist schlimm. Man bekommt nie einen Lob nur Stress obwohl man eh genug leistet
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen zu arbeiten hat Spaß gemacht
Work-Life-Balance
Man wird in der Woche fast immer nur nachmittags eingeteilt bis 21 Uhr
Gehalt/Benefits
Zara zahlt bisschen besser als alle anderen Einzelhandel
Kollegenzusammenhalt
Das war voll ok
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlimm. Sie schätzen die Mitarbeiter 0.
egal was man braucht es wird dir nie was genehmigt. Sie hören dir nicht mal richtig zu, sondern wollen nur deine Ruhe im Büro haben.
Kommunikation
Wenn man etwas braucht von einen Manager wird immer gesagt jetzt nicht…später…. Une später kamen sie nicht mehr auf dich zurück
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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pünktliche Auszahlung nur leider wenig zusammenhalt im Team(Religionen) Einschulung ist zu verbessern
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tagesjob
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen für Tageslöhner
Verbesserungsvorschläge
Einschulung war sehr schlecht und wenig erklärt
Arbeitsatmosphäre
Stressig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit Mangelhaft
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Respekt
Vorgesetztenverhalten
Eigene Aufgaben an kassa
Arbeitsbedingungen
Keine eigenen Spint Umkleide zu eng
Kommunikation
Unhöflich zu neuen Kolleginnen
Gehalt/Benefits
Gut
Gleichberechtigung
Normal
Image
Work-Life-Balance
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Die Arbeit war echt stressig, anstrengend aber es wurde gut bezahlt . Die kollegen waren manche super nett und fleißig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie manchmal kein Aufmerksamkeit zu Mitarbeiter geben
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitgeber sollten sich mehr um Mitarbeiter kümmern .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zara
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Top. Es ist immer unterschiedlich mal bist du in der Frühschicht und mal nachmittags. Sie gehen immer auf die Wünsche der Mitarbeiter ein und versuchen es passend für alle zu machen
Karriere/Weiterbildung
Man hat sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten in sehr vielen Bereichen man kann sehr schnell aufsteigen, wenn man das Potenzial dazu hat, sie kommen auch auf einen zu und empfehlen sogar eine weiter Bildung zu machen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut wir sind wie eine kleine familie, egal welches Alter oder Herkunft alle verstehen sich gut und es herrscht ein sehr guter Team Zusammenhalt. Tolle Freundschaften entstanden.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl Chefin als auch manger alle sehr freundlich und hilfsbereit, immer für einen da, dazu muss ich aber sagen dass es immer auf einen selbst ankommt wie man arbeitet „bessere“ Mitarbeiter werden schon mehr angesehen als andere was aber komplett verständlich ist. Jemand der nichts macht kann sich keinen extra Service erwarten
Kommunikation
Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Geber funktioniert sehr gut, wenn man etwas braucht sind die manger und cheffin immer gleich für einen da und nehmen sich Zeit für einen. Selten muss man auf etwas erinnern falls sie es vergessen aufgrund von Stress oder anderen Sachen, aber das ist vollkommen menschlich, dass man sich nicht jedes Anliegen von jedem Mitarbeiter merken kann.
Interessante Aufgaben
Große Abwechslung vor allem am Anfang machst du alles in der Garderobe, Fläche, Kassa, Lager, .. wenn sie sehen das du in einer Position am besten bist dann bleibst du da auch aber es kann jeden Tag wieder eine neue Position kommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Harter Job mit unhöflichen Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
-Besseres Team work wäre wichtig!
-gegenseitiger Respekt und höflicher Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeite lange in diesen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten mit 30 Stunden und werden andere genommen und alte Mitarbeiter Chance geben
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsplanung
Mitarbeiter Positionen ermöglichen
Familie berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen, lieber Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein großes Unternehmen mit einer guten Reputation nach Außen.
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe hier sehr viel Luft nach oben. Ich denke Zara sollte sich bemühen die Mitarbeiter Ernstzunehmen, versuchen mehr auf die Mitarbeiter zu hören und sehen wo vielleicht Wünsche liegen und diese fördern. Vor allem in Hinblick auf Kommunikation in den Filialen gibt es massive Probleme.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, es ist alles total unpersönlich. Es herrscht viel Misstrauen untereinander. Die Werte die mündlich vorgelegt werden wie Teamzusammenhalt, Kommunikation etc. werden in der Praxis sehr schlecht bis teilweise fast gar nicht umgesetzt.
Work-Life-Balance
Gut, es gibt fixe Arbeitszeiten die Pläne werden 2 Wochen im Vorhinein bekannt gegeben, also kann man sich seine Freizeit gut einteilen.
Kollegenzusammenhalt
Schlecht, ein paar Kollegen stützen sich untereinander vereinzelt um irgendwie durch das Chaos durchzukommen, aber von einem generellen Kollegenzusammenhalt war weit und breit nichts zu sehen. Es wurde auch in der Unternehmenskultur nicht gefördert, es kam mir auch so vor dass es nicht gewünscht war.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Sie halten sich sehr im Hinterhalt und lassen einfach die Mitarbeiter so wie es der Tag gerade braucht irgendwie durch den Tag manövrieren. Keine sonstige Präsenz oder Unterstützung. Am Anfang haben sich Manager nicht einmal namentlich vorgestellt. Als es dann doch eine getan hat, hat sie mit einem lächeln gemeint "es gibt hier so viele Leute". Ich denke dort herrscht so ein reges Kommen und Gehen dass man den Eindruck hat es wird sich nicht einmal bemüht die Leute namentlich kennenzulernen.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden, sowohl in der Abteilung unter den Kollegen, als auch von oben nach unten, oder zwischen den Abteilung herrscht keine Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Nein. An und für sich würde man denken es gibt bei Zara ein riesiges Potential an spannenden Aufgaben und die Apps die man sich aufs Handy herunter ladet mit allen Infos über Zara und das Unternehmen geben einem auch das Gefühl. Aber in den Filialen selbst macht man total kopflose Arbeit und es wird nicht gefördert dass Mitarbeiter auch mal etwas über den Tellerrand hinausblicken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird zara wien durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 29% der Bewertenden würden zara wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich zara wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.