Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei zara wien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Schnell sein oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut wir sind wie eine kleine familie, egal welches Alter oder Herkunft alle verstehen sich gut und es herrscht ein sehr guter Team Zusammenhalt. Tolle Freundschaften entstanden.
Top. Es ist immer unterschiedlich mal bist du in der Frühschicht und mal nachmittags. Sie gehen immer auf die Wünsche der Mitarbeiter ein und versuchen es passend für alle zu machen
Sowohl Chefin als auch manger alle sehr freundlich und hilfsbereit, immer für einen da, dazu muss ich aber sagen dass es immer auf einen selbst ankommt wie man arbeitet „bessere“ Mitarbeiter werden schon mehr angesehen als andere was aber komplett verständlich ist. Jemand der nichts macht kann sich keinen extra Service erwarten
Große Abwechslung vor allem am Anfang machst du alles in der Garderobe, Fläche, Kassa, Lager, .. wenn sie sehen das du in einer Position am besten bist dann bleibst du da auch aber es kann jeden Tag wieder eine neue Position kommen
So la la. Wurden meistens beobachtet beim arbeiten. Da hat man sich dann nicht so wohl gefühlt..
Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Geber funktioniert sehr gut, wenn man etwas braucht sind die manger und cheffin immer gleich für einen da und nehmen sich Zeit für einen. Selten muss man auf etwas erinnern falls sie es vergessen aufgrund von Stress oder anderen Sachen, aber das ist vollkommen menschlich, dass man sich nicht jedes Anliegen von jedem Mitarbeiter merken kann.