Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zara die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen wurden klar weitergegeben und Fragen konnten jederzeit gestellt werden.
Das Team war freundlich und hilfsbereit. Man konnte sich gegenseitig unterstützen.
Die Arbeitszeiten waren planbar. Während der Stoßzeiten konnte es jedoch stressig werden.
Die Vorgesetzten waren respektvoll, ansprechbar und haben bei Fragen unterstützt.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und man konnte viel über den Einzelhandel lernen.
Das Arbeitsklima war insgesamt angenehm. In stressigen Zeiten wurde es hektisch, aber die Zusammenarbeit funktionierte gut.