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  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (3)
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Zara Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,96 Mitarbeiter
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  • 20.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn der enorme druck "immer größerer Erwartungen" nicht wäre, wäre es die beste Mode Kette als Arbeitgeber ...

Pro

Aufstiegsmöglichkeiten, und das freundschaftliche Verhalten zu den Mitarbeitern.

Contra

Es wird an Mitarbeitern gespart und zuviele leihfirmen werden eingesetzt, fast sehr störend ist beim ausüben der eigenen Arbeit da diese sich nicht auskennen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Zara
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ok, obwohl jeder immer gestresst ist. Was man auch verstehen kann weil die Kommunikation der reinste Horror ist und man immer auf Hochtouren arbeiten muss. Auf eine effiziente Arbeitsweise wird auch nicht geachtet. Es gibt viel zu wenige Ipods die beim Zara sehr wichtig fürs arbeiten sind, da man dort Artikel nachschauen kann, Online Buchungen verwalten kann etc. Man sucht beispielsweise 15 min. einen Ipod und lässt dadurch den Kunden extrem lange warten. Außerdem wird man zu wenig bis gar nicht eingeschult.

Kommunikation

Die Kommunikation ist der reinste Horror. Man wird kaum eingeschult von den Managern und muss deshalb immer seine Kollegen fragen. Diese sind auch ziemlich unfreundlich und haben keine Lust neue Angestellte zu betreuen weil sie ja selbst genügend Stress haben. Überhaupt habe ich das Gefühl, dass sich niemand für die neuen Mitarbeiter verantwortlich fühlt. Man kommt hin zur Arbeit, sieht wo man eingeteilt ist und kann dann selber herausfinden was man genau zu tun hat. Am Ende des Tages geht jeder so schnell wie möglich nach Hause. Gerade wenn man neu ist interessiert sich dort niemand für einen und man findet nur schwer Anschluss im Team. Selbst die Manager kennen nicht alle neuen Mitarbeiter und den neuen Mitarbeitern werden auch nicht alle Manager vorgestellt. Man muss ALLES selbst herausfinden.

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Mitarbeiter müssen gescheit eingeschult werden. Das ist nicht die Aufgabe der anderen Mitarbeiter, sondern von den Managern. Diese haben teilweise zu wenig Zeit dafür, es ist aber trotzdem ihr Job. Außerdem mehr Ressourcen anschaffen wie z.B. Ipods oder Chips für den Lift. Es kann nicht sein, dass man zur Arbeit kommt und seinen Job nicht normal verrichten kann weil es an Arbeitsmaterialien fehlt!

Pro

Es wird einem die Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt und nach drei Monaten bekommt man einen Mitarbeiterrabatt.

Contra

Die Kommunikation seitens der Manager und zwischen den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Zara
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

Rabatt und kein Druck . Teamwork funktioniert gut

Contra

Erste 3 Monate nur einen befristeten Arbeitsvertrag. viele undurchsichtige Entscheidungen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Zara
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (3)
    37.5%
    2,96
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Zara
2,96
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,26
150.589 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen