Schlechte Führungskultur und fehlender Respekt gegenüber Mitarbeitenden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man Hunde mitnehmen darf
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war äußerst unangenehm und von ständigem Stress geprägt. Mitarbeitende wurden häufig von Vorgesetzten von oben herab behandelt, was zu einem respektlosen Umgangston führte. Auch unter den Kollegen herrschte wenig Zusammenhalt – stattdessen wurde oftmals hinter dem Rücken anderer Mitarbeitender schlecht gesprochen und persönliche Interessen standen häufig im Vordergrund.
Ein vertrauensvolles oder wertschätzendes Arbeitsumfeld war kaum vorhanden. Die allgemeine Stimmung war angespannt, Konflikte wurden nicht konstruktiv gelöst und der Arbeitsalltag war durchgehend belastend.
Zusätzlich wirkte die technische und organisatorische Ausstattung stark veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Insgesamt hinterließ das Arbeitsumfeld einen rückständigen Eindruck.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! 7-17 Uhr Dienst. Keine Gleitzeit - Kein Homeoffice
Stempeluhr keine vorhanden um Mehrstunden aufzuzeichnen!
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungsmöglichkleiten waren praktisch nicht vorhanden!
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein spielten im Unternehmen aus meiner Sicht kaum eine Rolle. Themen wie Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung oder ein bewusster Umgang mit Ressourcen wurden weder aktiv gefördert noch als besonders wichtig wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war sehr schwach ausgeprägt. Hinter dem Rücken anderer Mitarbeitender wurde häufig negativ gesprochen, was das Vertrauen untereinander erheblich beeinträchtigte. Statt eines unterstützenden Miteinanders herrschte oftmals Konkurrenzdenken und eine angespannte Stimmung. Positiv hervorzuheben sind lediglich einige wenige Ausnahmen, die sich kollegial und hilfsbereit verhielten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskraft empfand ich als wenig wertschätzend und nicht vertrauenswürdig. Nach außen wurde häufig Freundlichkeit vermittelt, gleichzeitig habe ich mehrfach erlebt, dass hinter dem Rücken von Mitarbeitenden negativ über diese gesprochen wurde.
Zudem fielen wiederholt Aussagen und Verhaltensweisen auf, die ich als kritisch im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft wahrgenommen habe. Insgesamt fehlte es aus meiner Sicht an Professionalität, Respekt und Vorbildfunktion.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren nicht mehr zeitgemäß. Die Computer- und Softwareausstattung war veraltet, was die tägliche Arbeit unnötig erschwerte. Zudem wurde noch sehr viel mit Papier gearbeitet, wodurch Prozesse umständlich und ineffizient wirkten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war mangelhaft. Wichtige Informationen wurden oft nicht ausreichend weitergegeben. Zudem entstand der Eindruck, dass die Führungskraft hauptsächlich mit einem kleinen Kreis bevorzugter Mitarbeitender kommunizierte.
Auch der persönliche Austausch im Büro war nahezu nicht vorhanden. Das Arbeitsumfeld wirkte dadurch distanziert und unpersönlich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war aus meiner Sicht kaum erkennbar. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass Mitarbeitende nicht immer unabhängig von ihrer Herkunft gleich behandelt wurden. Einige Aussagen und Verhaltensweisen empfand ich als diskriminierend und nicht zeitgemäß. Insgesamt entstand für mich kein Arbeitsumfeld, in dem alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung erfuhren.
Interessante Aufgaben
Vielfältig