16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zeller Bergbahnen Zillertal GmbH & Co KG Bewertungen
Zeller
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Zell am Ziller
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Personalführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ich Chef, du nix.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essensmarken
Verbesserungsvorschläge
Betriebsleiter austauschen
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich unprofessionell
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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schlecht-mittelmäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Essensmarken und die schöne Aussicht.
Bist du im Marketing, brichst du dir wenig bis garnichts ab. Zeit zum Nägel lackieren ist genug vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unehrlichkeit und Gleichgültigkeit gegenüber den Mitarbeitern.
An Urlaub oder Zeitausgleich ist gar nicht zu denken, entweder es ist Saison oder es ist Revision.
Es wird an Personal eingespart wo es nur geht.
Viele gehen durch den eher schlechten Ruf verständlicherweise gar nicht mehr hin.
Verbesserungsvorschläge
Den Betriebs-Leiter rauswerfen und einen kompetenteren Menschen dafür suchen,
der seine Arbeit zu schätzen weis.
Leider ist die Latte mit Umgang der Mitarbeiter
nicht sonderlich hoch.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wäre an und für sich untereinander gut, sofern der Betriebs-Leiter nicht da ist und die Arbeiter gegeneinander anpatzt und ausspielt.
Image
Naja es passieren hier und da "Schweinereien" wo man sich bei manchen Führungskräften fragen muss ob sie dieser Stelle gerecht werden wo sie sich befinden.
Das schlechte Image und dem vielen Personalwechsel ist meist dem Betriebs-Leiter
zu verdanken.
Work-Life-Balance
Wenn man Glück hat, hat man 1x im Monat durch das Schichtrad (4 Tage Arbeit 2 Tage Frei), am Sonntag frei.
Leider wird der Schichtplan zugunsten den "Lieblingen" gewendet und gedreht wie es gerade passt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du dir die Kurse selber bezahlst mit Sicherheit, mehr Gehalt dafür sollte man
aber weniger erwarten.
Aber im Allgemeinen gibt es schlichtwegs keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Konkurrenz zahlt auch nicht viel- aber
dennoch besser als dieser Betrieb.
Die Lohnzetteln würde ich nachrechnen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Müllkübel gehen in der Hochsaison meistens über.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer darauf an wo man ist bzw. mit wem man zusammen arbeitet.
Leider gibt es auch dort langjährige Mitarbeiter die nicht "miteinander" sondern gegeneinander arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter hat eher weniger zu bedeuten, kommt eher darauf an wie tief man in den Hintern kriecht.
Vorgesetztenverhalten
Der nette Mann von oben ist, wenn man nicht mehr damit zu tun hat in Ordnung und freundlich.
Den Betriebs-Leiter sollte man fristlos rauswerfen,
vorbildhaft ist etwas anderes.
Gegenseitiges ausspielen und anpatzen gehört scheinbar zu seinen Hauptaufgaben.
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert und an der Situation ändert sich schlichtwegs nichts.
Arbeitsbedingungen
Es ist auszuhalten aber in Pension würde ich dort nicht gehen wollen.
Man muss alleine schwere Sachen tragen, derweil andere nur herumstehen und einen zuschauen und auslachen.
Kommunikation
Leider fehlt es an Ehrlichkeit.
Vieles wird einfach ignoriert oder als unwichtig runtergespielt.
Gleichberechtigung
Naja die einen haben Normfreiheit und die anderen bleiben die ewigen Dodeln.
Interessante Aufgaben
Von Müllsammeln bis Zeitunglesen ist eigentlich alles dabei.
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gemütliches Büro, super Panorama am Berg
Work-Life-Balance
Im Marketing gibt es auch einige Projekte, die im Skigebiet zu erledigen sind. Da gibt es wohl nicht viele coolere Arbeitsplätze. Das ist meine Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann die vorherigen Bewertungen nicht nachvollziehen. Unser Team hält sehr gut zusammen und es macht Spaß gemeinsam an Projekten zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Laut den vorherigen Bewertungen müsste es hier schrecklich sein zu arbeiten. Das kann ich überhaupt nicht nachvollziehen! Die Vorgesetzten kümmern sich um ihre MitarbeiterInnen. Bis jetzt habe ich noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell wird von der Firma alles gestellt um vernünftig arbeiten zu können.
Interessante Aufgaben
Arbeiten wo andere Leute Urlaub machen. Für mich ein Highlight.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Achtung verarsche abrechnungen kontrollieren! führungskräfte haben schlechten umgangston, kein betriebsrat!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Landschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Saisonskrefte werden gegenüber Langdienenden Arbeitern bevorzugt und auch besser behandelt um diese zu ködern, leider nicht gleiches recht für alle manche können sich viel erlauben....
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal einen Betriebsrat zu organisieren und diese nicht immer vergraulen...nehmt euch ein Vorbild von anderen Seilbahnen. Das Arbeitsrecht mal ernst nehmen, und die Arbeiter besser entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
Mehr als schlecht sonst würden nich langjährige Mitarbeiter kurz vor der rente daran denken abzuhauen und auf abfertigung verzichten.
Man muss allein schwere Sachen schleppen, derweil andere blöd rumstehn und dich auslachen, ehemalige saisonkrefte meinen die seien die chefs. kommen nur noch billige arbeitskräfte nach.....
Image
Hat keinen guten ruf mehr, ständig personalwechsel, gute leute kündigen, hatte früher einen sehr guten ruf
Work-Life-Balance
Ist ok aber im sommer ist die abgeltung von Überstunden in Zeitausgleich nicht möglich da sonst zuwenig personal da ist (warum wohl)
Karriere/Weiterbildung
ist kaum möglich und bringt auch finanziell nicht viel
Gehalt/Sozialleistungen
Mindest Kollektiv und es wird probiert zu kürzen wo es nur geht, andere Zahlen mehr, Dafür wird viel geld in unnsinnige sachen gesteckt, sinnlose schulungen, problemerhebungen, jeder weiss wo das problem liegt!!!!
Kollegenzusammenhalt
kommt drauf an wo man eingeteilt wird blöde anmachen normal, manche sind auch nett
Umgang mit älteren Kollegen
Nur nichts gefallen lassen
Vorgesetztenverhalten
kommt drauf an....wer. sollten anstatt teure schulungen für mitarbeiter zu finanzieren es lieber direkt den mitarbeitern geben, der fisch beginnt immer am kopf zu stinken, nicht ganz unten!!!
Arbeitsbedingungen
meistens draußen, 1 arbeitet 4 schauen blöd
Kommunikation
Immer über 5 ecken, die anderen wissen immer mehr als man selbst, beschimpfungen und lautstarke diskussionen sind an der tagesordnung, viele petzen, um vom eigener faulheit abzulenken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber woanders bewerben, extrem unprofessionelle Geschäftsführung und Betriebsleitung - hier ist man nix werd.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Skigebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Sich um das schlechte Arbeitsklima kümmern und die Mitarbeiter wertschätzen
Image
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Achtung: Unbedingt Lohnzettel korrigieren, die rechnen gerne mal sehr kreativ ab. Am besten spätestens nach der Kündigung kontrollieren lassen.
Vorgesetztenverhalten
Gehören mal selber in Schulung geschickt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gratis Skifahren, aber zu welchem Preis?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Essensmarken und das schöne Skigebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Angestellten untereinander sowie von Seiten der Führungsetage. Unehrlichkeit mancher Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Veränderung in der Führungsetage und mehr Respekt vor den eigenen Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Ehrlich gesagt kommt es hier sehr darauf an wo man landet. In meinem Fall herrscht leider ein vergiftetes Klima des gegenseitigen anpatzens und es scheint das dieses Verhalten auch noch von den Vorgesetzten unterstützt wird.
Image
Shiny turd trifft es wohl am besten. Als unbeteiligter Tourist mag das mit dem Image stimmen - bei Einheimischen, Kollegen und wissenden allerdings extrem unbeliebt.
Work-Life-Balance
4 Tage Arbeit / 2 Tage frei im Winter. Sommer großteils 5 - Tage Woche.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlechte Karrierechancen - am ehesten funktioniert es mit ewigen a-kriechen bei dem Vorgesetzten. Eigene Ideen und wirkliche Leistung zählen leider eher nicht. Kollegen die schon länger dabei sind freuen sich über jeden Misserfolg und nutzen diesen zum anpatzen um von der eigenen Faulheit abzulenken.
Gehalt/Sozialleistungen
Fast keine Aufstiegschancen und ein ewiges leben am absoluten gesetzlichen Mindestgehalt, manchmal wird versucht sogar das noch zu unterbieten. Gehaltszahlung sehr schleissig und teilweise erst Mitte des nächsten Monats.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon oben geschrieben kommt es darauf an in welcher Abteilung man ist und mit wem man zusammenarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Wie heißt es so schön: Der Fisch beginnt immer am Kopf zu stinken. In diesem Fall ist dieser Kopf leider geruchstechnisch mehr ein Misthaufen. Man hat hier nie das Gefühl etwas wert zu sein und manche Führungskräfte haben absolut keine Qualifikation für ihre Tätigkeit und handeln unehrlich bzw. unterstützen ein Klima des gegenseitigen Anpatzens.
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an wo man eingeteilt wird: reicht von beheizter Luxustoilette bis zu großen Geschäft versteckt im Schnee.
Kommunikation
Auf das notwendigste begrenzt, generell habe ich nicht das Gefühl in irgendetwas eingebunden zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aussen hui, innen Pfui!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratisskipass und Essensmarken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit mancher Führungskräfte, geringe Wertschätzung und quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungskräfte gehören dringend ausgetauscht und dem Angestellten sollte man zeigen das er auch etwas wert ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf die Kollegen an!
Image
Zuerst war ich stolz, dann merkte ich was für einen Ruf diese Firma im Zillertal hat...
Work-Life-Balance
Fine ich ganz ok
Gehalt/Sozialleistungen
Immer am Minimum - Kollegen müssen nach zig Jahren um jeden Cent Erhöhung streiten. Viele werden auch regelmäßig für 1-2 Monate in Arbeitslosen geschickt damit sich die Firma das Gehalt in dieser Zeit spart. Gehaltsvorrückungen dadurch nur auf gutwillen der Firma möglich.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen leider sehr schlecht - habe oft das Gefühl das gegeneinander gearbeitet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe das Gefühl das besonders die älteren Kollegen noch aus einer besseren Zeit kommen. Hier ist doch ein gewisser Zusammenhalt gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Der größte Kritikpunkt, auch ich kann nur bestätigen das ein Teil der Vorgesetzten absolut untragbar und an dem teilweise sehr schlechten Betriebsklima hauptverantwortlich ist. Versprechungen werden NICHT eingehalten und ein Personalbetriebsleiter versucht die Angestellten gegeneinander auszuspielen. Ich verstehe nicht wie man eine Person mit so wenig Rückgrat in so eine Position stecken kann. Habe gemerkt das diese Person auch für manch andere Führungskräfte ein Problem ist...
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Absolut nichts für Frauen.
Interessante Aufgaben
Ich fand vieles sehr interessant.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe eben Bewertungen gelesen. Dem muss ich mit aller Vehemenz widersprechen.Ein mehr als zuvorkommender Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zeller Bergbahnen Zillertal durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 64% der Bewertenden würden Zeller Bergbahnen Zillertal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zeller Bergbahnen Zillertal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.