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Zellner Personal Lösungen 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

alles, immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter. Arbeitgeber geht auf Wünsche ein!
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Freundliche Mitarbeiter
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Man kümmert sich mit voller Kraft um jeden einzelnen Arbeitnehmer.
Bei Zellner Personal Lösungen herrscht stetig eine freundliche und positive Stimmung. Hier stellt sich keiner dem anderen über, auch Mitarbeiter an höheren Positionen begegnen einem mit Natürlichkeit und unterstützen einem bei der beruflichen Weiterbildung sowie persönlichen Entwicklung. Man kann immer seine eigenen Wünsche und Ideen mit einbringen und sein privates Leben wird immer berücksichtigt (bspw. Arbeitszeiten). Außerdem kann man durch die Essensgutscheine das vielfältige Gastronomieangebot im ersten Bezirk in den Mittagspausen genießen. Zum Geburtstag gibt es auch immer eine kleine ...
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die Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Sozialleistungen, selbständige Arbeitsweise
Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Chancen, Lohn nur kollektiv keine Wertschätzung
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langjährige Mitarbeiterinnen verdienen viel mehr als Anfänger, aber man muss fairerweise auch sagen dass ja jeder die Chance hat lang in der Firma zu bleiben und auch mega zu verdienen :-)
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Wollen Menschen Arbeit or machine
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strenges Nichtraucherbüro
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Alte Geräte und Software am Platz
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitnehmer eventuell ein bisschen mehr Mitsprachrecht in der Organisation geben.
Im Moment für mich alles okay
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Mehr Respekt vor dem Personal
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Freier WLAN Zugang; mehr Praktikanten für mehr ,,Frischen Wind'' ; Mehr Abwechslung; Buntere/Fröhlichere Büro-Gestaltung
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Höre mal auf alle deine Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Kann ich noch nicht so gut bewerten, weil ich erst seit Oktober im Betrieb bin- aber wir hatten einige interessante Online Schulungen
5
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Aufstieg durch flache Hierarchien nicht ohne den Austritt eines Vorgesetzten möglich.
Weiterbildungen (in Form von Kursen etc.) nur gezielt und bei absoluten Bedarf seitens des Unternehmens.
Persönlichkeits- oder Verkaufstrainings gibt es gar nicht.
2,7
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Elektriker:in2 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø37.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zellner Personal Lösungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zellner Personal Lösungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards