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Zeppelin 
Österreich 
GmbH
Bewertung

Genügend: 1.38 von 5 Sternen

1,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zeppelin Österreich GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Fast keine Schulungen für Angestellte!
Unbeding bei Einstellung alles schriftlich vereinbaren, wenn trotz diesem der Arbeitsgeber dies nicht einhaltet, dann austreten und über die AK verklagen, nicht selbst Kündigen denn dann verliert man Ansprüche!
Bossing und Mobbing abstellen!
Gehalsniveau anpassen, denn die Bezahlung ist unterdurchschnittlich!
Beim Verkauf von Firmenfahrzeuge dem Personal diese günstiger überlassen, so wie es früher war!
Eventuell die Aussage überdenken: Wer Sozialleistungen möchte solle wo anders hin gehen!
Daran Arbeiten mehr zu Sein als nur der Schein, also weg von aussen HUI und Innen PF......


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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