Genügend: 1.38 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zeppelin Österreich GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fast keine Schulungen für Angestellte!
Unbeding bei Einstellung alles schriftlich vereinbaren, wenn trotz diesem der Arbeitsgeber dies nicht einhaltet, dann austreten und über die AK verklagen, nicht selbst Kündigen denn dann verliert man Ansprüche!
Bossing und Mobbing abstellen!
Gehalsniveau anpassen, denn die Bezahlung ist unterdurchschnittlich!
Beim Verkauf von Firmenfahrzeuge dem Personal diese günstiger überlassen, so wie es früher war!
Eventuell die Aussage überdenken: Wer Sozialleistungen möchte solle wo anders hin gehen!
Daran Arbeiten mehr zu Sein als nur der Schein, also weg von aussen HUI und Innen PF......
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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