21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starke Veränderung über die Jahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lebring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Wechsel in der Werksleitung vor ca. 1,5 Jahren hat sich das Betriebsklima massiv verschlechtert. Eine hohe Mitarbeiterfluktuation ist trifft jeden direkt bei der eigenen Arbeitslast, da ausgiebig Kündigungen ausgesprochen wurden. Insbesondere der Abbau von langjährigen erfahrenen Kollegen und leitenden Funktionen hat zu einem Wissensverlust geführt, was sich negativ auf die Abläufe und die Effizienz auswirkt. Arbeitsabläufe wurden nie oder ordnungsgemäß an den reduzieren Mitarbeiterstand angepasst. Die vorherrschende Angst zu jedem Monatsende vor dem Jobverlust und die fehlende Planungssicherheit überschatten die Arbeitsatmosphäre.
Image
Aus meiner Sicht hat sich das Image stark verschlechtert.
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig mal besser mal schlechter
Karriere/Weiterbildung
Aktuell keine (externen) Weiterbildungsmaßnahmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die ländliche Region ok, zusätzliche Sozialleistungen gibt es kaum noch.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist (noch halbwegs) gut, dieser sollte jedoch auf die abteilungsübergreifende Ebene ausgeweitet werden. Ich wünsche mir eine Führung, die Kooperation vorlebt und eine Kultur der konstruktiven Problemlösung etabliert, sodass die Zusammenarbeit von Vertrauen und einem gemeinsamen Miteinander, anstelle von Schuldzuweisungen geprägt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kollegium ist in den letzten zwei Jahren im Durchschnitt sicher jünger und günstiger geworden.
Vorgesetztenverhalten
ebenfalls Abteilungsabhängig
Kommunikation
Die Kommunikation ist trotz regelmäßiger Meetings nicht transparent genug. Es fehlt an offenen und ehrlichen Informationen zur Standortsicherheit und strategischen Ausrichtung. Konkrete Gerüchte über die Verlagerung von Montagelinien in das ehemalige polnische Werk des aktuellen Werksleiters verunsichern die Belegschaft massiv. Die Führungsebene muss proaktiv und glaubwürdig diese Gerüchte entkräften oder bestätigen und durch klare strategische Updates das Vertrauen der Mitarbeiter zurückgewinnen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich bietet der Standort viele interessante Aufgaben und Probleme die gelöst werden müssen – das ist der größte Pluspunkt. Leider wird dieses große Potenzial und die Freude an der Arbeit massiv durch die sehr angespannte Arbeitsatmosphäre und die allgemeine Unsicherheit gestört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Lage ist spannend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lebring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gut, dass der Betriebsrat drinnen ist, dann kriegt man mindestens im Fasching Zeit Krapfen.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit MA.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lebring gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja fast alles um ehrlich zu sein!!
Arbeitsatmosphäre
Durch denn neuen Werkleiter katastrophal!!
Image
Ohne Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Da wird man gleich Führungskraft ohne jegliche Qualifikation Schulungen besucht zu haben! Bei Schichtleiter zB.!! (Freunderlfreundschaft)
Kollegenzusammenhalt
Bei gewissen Abteilungen schon .. gsd!
Sonst würde ich nicht mehr dort arbeiten!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Arbeitsbedingungen
Zuviel Fremdarbeiter im Werk als einheimische!!
Kommunikation
War auch schon mal besser!!
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Leider eine sehr schlechte Firma geworden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lebring gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da finde ich seit über einem halben Jahr leider nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mal daran denken das die Arbeiter es sind die, die das Produkt herstellen und das Geld bringen! Diesen Arbeitern sollte eine gewisse Wertschätzung entgegen gebracht werden und nicht zu tode ausnutzen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die neue Geschäftsführung ausschließlich negativ in jeder Abteilung
Image
Diese Firma will sich nach außen hin gut präsentieren, aber innen stinkt es zu Himmel
Work-Life-Balance
Durch verlängerte Schichten und nun auch Samstags in zwei Schichten zu arbeiten, gibt es da nicht viel an Balance
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schwieriger, durch den ausgesprochen hohen Druck der auf jeden lastet. Ohne die Kollegialität (die stetig weniger wird) würden sehr viele Mitarbeiter nicht mehr in dieser Firma arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unverantwortlich
Arbeitsbedingungen
Werden stetig schlimmer!
Kommunikation
Realitätsfremd und die Informationen die man bekommt sind nicht relevant
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolute Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Lebring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich das sinkende Schiff rechtzeitig verlassen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Frühjahr 2024 schon alles katastrophal gewesen, unnötige Ausgaben Planlosigkeit, Freunderlwirtschaft, falsches Management, Leere Versprechungen, Schichtleiter Logistik, komplett Inkompetent und der Aufgabe schon seit Jahren nicht mehr gewachsen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die MA machen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist hauptsächlich durch Stress Zeitdruck und Planlosigkeit geprägt.
Work-Life-Balance
Samstag 13h Schicht gemacht, kein Dankeschön oder sonst was dafür bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nicht Weiterbildung ja wenn man es selber bezahlt Gehalt bleibt tzd gleich außer man ist mit dem Management befreundet. Da wir befördert bis zu Inkompetenz.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ganz ok, Alls Facharbeiter bekommt man nicht mehr Bezahlt, interne Einstufungen komplett sinnlos verteilt.
Keine Weihnachts-Sommerfeier. Versprochene Sachen werden einfach Totgeschwiegen. Management für nichts.
Kollegenzusammenhalt
Ist leider meistens nicht da gewesen da die Chefs ihre Lieblinge hatten und man dadurch immer das nachsehen hatte.
Vorgesetztenverhalten
Freunderlwirtschaft, auf die Zusage für den Urlaub wartet man teilweise bis 3-4 Tage vor Urlaubsantritt, damals kam ein neuer Teamlead hatt alles umgeworfen und war nur ungut zu den MA, egal was man fragte man bekam nur so halblasche Antworten.
Arbeitsbedingungen
Stress/Druck Unfairness
Kommunikation
Nicht existent man bekommt keinerlei Informationen von den Führungskräften.
Gleichberechtigung
Freunderlwirtschaft
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mit der neuen Führung ist der Betrieb nicht mehr zu Empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lebring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Angestellte zittert um seinen Job
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Kennt man in Polen nicht
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen? Kaffeeautomaten reduzieren, Mitarbeiter werden per Zeit Aufnahme kontrolliert, keine Weihnachtsfeier, Fehler im Management müssen die kleinen ausbaden
Kollegenzusammenhalt
Das Vertrauen leidet unter diesen Klima
Umgang mit älteren Kollegen
Unter aller würde, langjährige
Mitarbeiter die den Betrieb mit aufgebaut haben, müssen über die Klinge springen
Vorgesetztenverhalten
Zittern selbst um ihren Job
Arbeitsbedingungen
Misstrauen, Angst....
Kommunikation
Viel reden, wenig sagen
Gleichberechtigung
Ja es wird kein Unterschied bei den Kündigungen gemacht
Interessante Aufgaben
Überleben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Seit einigen Monaten die totale Katastrope
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lebring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles Positive ist nicht mehr vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Schade um das einst so tolle Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da man sich bereits damit abgefunden hat, dass Unternehmen ungebremst an die Wand fahren zu lassen und keiner gegensteuert, auch nicht die Konzernzentrale in Deutschland.
Arbeitsatmosphäre
Vor einigen Monaten fand ein Wechsel in der Geschäftsführung statt. Seither am laufenden Band Kündigungen von altgedienten Mitarbeitern, die in den letzten 20 Jahren das Unternehmen mitaufgebaut haben und zf-weit zur benchmark-Fabrik gemacht hatten. Mitarbeiter werden bei der Kündigung wie Verbrecher behandelt. Unterste Schublade.
Image
Das Unternehmen ist in der Region in aller Munde, aber im negativen Sinne.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter sind zunehmend ausgelaugt und halten den Druck nicht mehr stand. Die Hälfte der Belegschaft ist bereits auf der Suche nach Arbeit und möchte den Job wechseln, auch wenn es mit finanziellen Einbußen verbunden wäre. Was hilft einem ein relativ guites Einkommen, wenn Familie und Gesundheit zu leiden beginnen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung mit der Begründung, dass gespart werden muss, andererseits stellt man dann fest, dass Geld für unnütze Dinge ausgegeben wird.
Gehalt/Benefits
Für die Region nicht so schlecht bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch die massenhaften Kündigungen in den letzten Monaten kann man keinem Kollegen mehr das Vertrauen schenken, das ein jeder nur mehr versucht, seine eigene Haut zu retten. Fürchterliche Zustände sind das.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor allem älteren Kollegen hat man den Erfolg des Unternehmens zu verdanken. Es feht an Wertschätzung und man hat das Gefühl, dass man ältere Kollegen loswerden will und sie durch junge, oft unerfahrene Mitarbeiter ersetzen will. Vergangenes zählt nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Management-Teams gegenüber den Untergebenen ist unterste Schublade. Versteckte und zum Teil auch ganz offene Drohungen stehen mittlerweile an der Tagesordnung. Man hat das Gefühlt, dass man das Unternehmen bewusst an die Wand fahren und ruinieren will. Die Mitarbeiter haben verstanden, dass es zu Einsparungen und Umstrukturierungen kommen muss, aber nicht auf eine derart unmenschliche Schiene.
Arbeitsbedingungen
.....wird immer schrecklicher und unerträglicher......
Kommunikation
Leider bekommt man seit einiger Zeit überhaupt keine Informationen aus dem Management-Team. Es finden zwar Mitarbeiter-Infos statt, die sagen aber nichts aus.
Gleichberechtigung
Habe nicht erkennen können, dass hier Unterschiede gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Das war einmal. Jetzt geht es nur noch darum, den Leuten die letzte verbliebene Energie zu nehmen. Von interessant ist schon lange keine Rede mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Groß und ganz ist In Ordnung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Lebring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine gesunde jause mehr,
Keine Sommer/Weinach Fest.
Alles was du machen möchtest muß selbst bezahlen (zb. Business Marathon Teambuilding usw.). Keine Initiative mehr.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr für die Arbeiter machen/geben.
Arbeitsatmosphäre
zur zeit schlecht wegen wechselnden führung und situation in autoindustrie.
Arbeitsbedingungen
Besser könnte immer sein.
Interessante Aufgaben
Für mich schon.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Verdiene für diese Arbeit dementsprechend sehr gut, kaum in der Produktion in unsere umgeben verdient man soviel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lebring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible und abwechslungsreiche Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Evt auch mehr weibliche Personen die Chance zu geben diesen berufen aus zu üben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Lebring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kernteam lebt in einer Blase fern der Arbeitsrealität von Arbeitern und Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Prozesse definieren
Vorgesetzte einstellen, die Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Vorgesetztenverhalten
Indiskutabel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ZF Lemförder durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 9% der Bewertenden würden ZF Lemförder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ZF Lemförder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.