Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDa finde ich seit über einem halben Jahr leider nichts mehr.
Das ich das sinkende Schiff rechtzeitig verlassen habe.
Gehalt ist pünktlich.
Es wird nie langweilig weil du genug Stress hast und am Wochenende braucht man sich nichts denken was man machen soll weil man eh Arbeitet
Alles Positive ist nicht mehr vorhanden.
Im Frühjahr 2024 schon alles katastrophal gewesen, unnötige Ausgaben Planlosigkeit, Freunderlwirtschaft, falsches Management, Leere Versprechungen, Schichtleiter Logistik, komplett Inkompetent und der Aufgabe schon seit Jahren nicht mehr gewachsen.
Gut, dass der Betriebsrat drinnen ist, dann kriegt man mindestens im Fasching Zeit Krapfen.
Ja fast alles um ehrlich zu sein!!
Es gibt keine gesunde jause mehr,
Keine Sommer/Weinach Fest.
Alles was du machen möchtest muß selbst bezahlen (zb. Business Marathon Teambuilding usw.). Keine Initiative mehr.
Alles! Schade um das einst so tolle Unternehmen.
Eventuell mal daran denken das die Arbeiter es sind die, die das Produkt herstellen und das Geld bringen! Diesen Arbeitern sollte eine gewisse Wertschätzung entgegen gebracht werden und nicht zu tode ausnutzen.
Besserer Umgang mit MA.
Keine, da man sich bereits damit abgefunden hat, dass Unternehmen ungebremst an die Wand fahren zu lassen und keiner gegensteuert, auch nicht die Konzernzentrale in Deutschland.
Mehr für die MA machen.
Etwas mehr für die Arbeiter machen/geben.
Der am besten bewertete Faktor von ZF Lemförder ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ja es wird kein Unterschied bei den Kündigungen gemacht
Habe nicht erkennen können, dass hier Unterschiede gemacht werden.
Vorgesetzte mögen das weibliche Geschlecht mehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZF Lemförder ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation ist trotz regelmäßiger Meetings nicht transparent genug. Es fehlt an offenen und ehrlichen Informationen zur Standortsicherheit und strategischen Ausrichtung. Konkrete Gerüchte über die Verlagerung von Montagelinien in das ehemalige polnische Werk des aktuellen Werksleiters verunsichern die Belegschaft massiv. Die Führungsebene muss proaktiv und glaubwürdig diese Gerüchte entkräften oder bestätigen und durch klare strategische Updates das Vertrauen der Mitarbeiter zurückgewinnen.
Realitätsfremd und die Informationen die man bekommt sind nicht relevant
Nicht existent man bekommt keinerlei Informationen von den Führungskräften.
War auch schon mal besser!!
Leider bekommt man seit einiger Zeit überhaupt keine Informationen aus dem Management-Team. Es finden zwar Mitarbeiter-Infos statt, die sagen aber nichts aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere gibt es nicht Weiterbildung ja wenn man es selber bezahlt Gehalt bleibt tzd gleich außer man ist mit dem Management befreundet. Da wir befördert bis zu Inkompetenz.
Da wird man gleich Führungskraft ohne jegliche Qualifikation Schulungen besucht zu haben! Bei Schichtleiter zB.!! (Freunderlfreundschaft)
Aktuell keine (externen) Weiterbildungsmaßnahmen.
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung mit der Begründung, dass gespart werden muss, andererseits stellt man dann fest, dass Geld für unnütze Dinge ausgegeben wird.
Du wirst immer ein Arbeiter bleiben außer du weist wie man sich bei den Vorgesetzten einschmeicheln kann dann wirst wahrscheinlich was.
