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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt ist pünktlich.
Da finde ich seit über einem halben Jahr leider nichts mehr.
Das ich das sinkende Schiff rechtzeitig verlassen habe.
Es wird nie langweilig weil du genug Stress hast und am Wochenende braucht man sich nichts denken was man machen soll weil man eh Arbeitet
Alles Positive ist nicht mehr vorhanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gut, dass der Betriebsrat drinnen ist, dann kriegt man mindestens im Fasching Zeit Krapfen.
Ja fast alles um ehrlich zu sein!!
Im Frühjahr 2024 schon alles katastrophal gewesen, unnötige Ausgaben Planlosigkeit, Freunderlwirtschaft, falsches Management, Leere Versprechungen, Schichtleiter Logistik, komplett Inkompetent und der Aufgabe schon seit Jahren nicht mehr gewachsen.
Es gibt keine gesunde jause mehr,
Keine Sommer/Weinach Fest.
Alles was du machen möchtest muß selbst bezahlen (zb. Business Marathon Teambuilding usw.). Keine Initiative mehr.
Alles! Schade um das einst so tolle Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mal daran denken das die Arbeiter es sind die, die das Produkt herstellen und das Geld bringen! Diesen Arbeitern sollte eine gewisse Wertschätzung entgegen gebracht werden und nicht zu tode ausnutzen.
Besserer Umgang mit MA.
Keine, da man sich bereits damit abgefunden hat, dass Unternehmen ungebremst an die Wand fahren zu lassen und keiner gegensteuert, auch nicht die Konzernzentrale in Deutschland.
Etwas mehr für die Arbeiter machen/geben.
Prozesse definieren
Vorgesetzte einstellen, die Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von ZF Lemförder ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei gewissen Abteilungen schon .. gsd!
Sonst würde ich nicht mehr dort arbeiten!
Wird immer schwieriger, durch den ausgesprochen hohen Druck der auf jeden lastet. Ohne die Kollegialität (die stetig weniger wird) würden sehr viele Mitarbeiter nicht mehr in dieser Firma arbeiten.
Ist leider meistens nicht da gewesen da die Chefs ihre Lieblinge hatten und man dadurch immer das nachsehen hatte.
Ohne den DIREKTEN KOLLEGEN würde es nicht funktionieren
Einzelne Schichten haben sehr guten Zusammenhalt was man aber nicht von allen sagen kann.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZF Lemförder ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Da wird man gleich Führungskraft ohne jegliche Qualifikation Schulungen besucht zu haben! Bei Schichtleiter zB.!! (Freunderlfreundschaft)
Aktuell keine (externen) Weiterbildungsmaßnahmen.
Karriere gibt es nicht Weiterbildung ja wenn man es selber bezahlt Gehalt bleibt tzd gleich außer man ist mit dem Management befreundet. Da wir befördert bis zu Inkompetenz.
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung mit der Begründung, dass gespart werden muss, andererseits stellt man dann fest, dass Geld für unnütze Dinge ausgegeben wird.
Du wirst immer ein Arbeiter bleiben außer du weist wie man sich bei den Vorgesetzten einschmeicheln kann dann wirst wahrscheinlich was.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZF Lemförder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ZF Lemförder schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 9% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZF Lemförder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZF Lemförder als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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