Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZF Steyr Präzisionstechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein. Allerdings wars in letzter Zeit auch sehr stressig.
Ist top. Es hilft einem immer jemand wenn man nicht weiter weiß.
Ist eben Schichtbetrieb. Man kann aber problemlos tauschen.
Gruppenleiter sind Top.
Mein PC-Leiter auch. Es gibt aber Abteilungen wo viele Leute jammern.
Die gibt es wirklich.
Die Anzahl an verschiedenen Technologien die man hier einsetzt gibt es in Steyr nirgends.
Mann muss seine Maschinen selber einstellen. Hier gibt es keine Einsteller die einem die interessanten Aufgaben erledigen. Probleme kann man selber lösen.
Die Anlernzeit ist oftmals aber zu kurz.
Ich persönlich brauche das viele Loben nicht. Andere vielleicht schon. Ich mache meine Arbeit und das passt für mich.