Frustration garantiert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, das magere Gehelat wird noch vor Monatsbeginn aufs Konto überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine spürbare Wertschätzung seinen MitarbeiterInnen gegeüber
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte keine weiteren als das was ich schon geschrieben habe Anbringen, da ich es persönlich als sehr traurig empfinde, dass den MitarbeiterInnen so gut wie kein Gehör/Wertschätzung entgegengebracht wird. Gerad die MitarbeiterInnen sind es, die diesen ganzen Saftladen gerade noch auf Kurs halten und dafür wird man dann auch noch oft genug mies behandelt. Nein DANKE!
Arbeitsatmosphäre
Ehrlichgesagt: beängstigend!
Was man sehr schnell mitbekommt: MitarbeiterInnen Unzufriedenheit
Kommunikation
Man müsste wirklich die gesamte Führungsetage auswechseln, oder diese in ein langjähriges Kommunikationstrainingscamp zu einer nachhaltigen Nachschulung bzw. Nachreifung dort anmelden. Wirklich inkompetent, wenn es darum geht seine MitarbeiterInnen zB ordentlich einzuschulen oder diese rechtzeitig von diversen Änderungen informieren. So was habe ich in 22 jahren Berufstätigkeit in verschiedenen Erwachsenenbildungseinrichtungen noch nicht erlebt!
Kollegenzusammenhalt
Wenn es nicht einige KollegInnen gäbe, die trotz der unangenehmen Umstände zusammenhalten würden und ihr Bestes abrufen, damit der Job gut erledigt werden kann,, könnte man diesen Betrieb zusperren. Dieses Personal hat so einen Betrieb wirklich nicht verdient... naja, vielleicht ein paar ;)
Work-Life-Balance
Work - Life - Balance? Was ist das bei Zib Training bitte?
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur von meinen Erfahrungen sprechen und diese waren nicht gut. Es gibt bemühte Vorgesetzte... ja, aber die können nicht viel bzw. gar nichts bewegen. Die Art und Weise wie mit KollegInnen umgegangen wird, ist nicht tragbar. Teilweise völlig inkompetent mit Menschen/KursteilnehmerInnen feinfühlig umzugehen. Keine Führungsqualitäten, kein Durchsetzungsvermögen. Vorgesetzte, die ihre MitarbeiterInnen nicht ernst nehmen bzw. diese nicht Wertschätzen, verlieren das Vertrauen ihrer Crew sehr schnell. Da läuft leider viel schief bzw. hier liegt eigentlich das Potenzial brach.
Interessante Aufgaben
Nein, außer man besitzt genügend Intelligenz, Kreativität und Köpfchen und gestaltet seinen Aufgabenbereich so gut es geht. Die Tätigkeit mit den Kursteilnehmerinnen ist definitiv eine sehr schöne und bereichernde Aufgabe, wenn man die Bedürfnisse der KursteilnehmerInnen wahrnimmt und ihnen den nötigen Raum eingesteht, den sie brauchen. Dort wo Statistiken zählen, zählt der Mensch immer weniger. Und hier ist das AMS gerade mit Statistiken beschäftigt. Kein Aufwand ist zu klein, um so viele "Arbeitslose" wie möglich aus den offiziellen Arbeitslosenstatistiken irgendwoanders hin zu verräumen. Und genau das Verräumen bringt solchen Instituten wie dem Zib Training ganz offensichtlich nicht gerade wenig Geld. Das ist die interessante Aufgabe, die dieser betrieb sich auf die fahnen geheftet hat: VIEL GELD SCHEFFELN. Ich möchte nicht wissen, wie dieser Betrieb zu so vielen Aufträgen gekommen ist. Dass es hier im Vorfeld irgendwelche Absprachen gegeben haben muss, scheint offensichtlich. Postenschacher, oder so wie in diesem Falle, Projektenschacher, ist scheinbar eine gängige Praxis, nicht nur hier in Österreich.
Gleichberechtigung
Ist mir bei Zibtraining nicht aufgefallen, nur dass es einige wenige gibt, die mehr Gleichberechtigt sind als der Rest ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Habe da auch nicht gerade die besten Erfahrungen gemacht. Wie gesagt, hier in diesem Betrieb fehlt es an gelebter Wertschätzung. Leider. Ist aber so.
Arbeitsbedingungen
Nun ja, es kommt sicher darauf an, wo man ist... jedenfalls gibt es auch hier eine Liste an unangenehmen Dingen, zB Vor- und Nachbereitungszeiten, die wirklich minimalst zugebilligt werden, gewährt werden; Räumlichkeiten teilweise unbeheizt bzw. dauert es sehr lange bis diese Umstände behoben werden; Internetzugang oft aufgrund schlechten Signals unmöglich, was das Arbeiten verunmöglicht. Viele KursteilnehmerInnen sind völlig fehl am Platz für die zugewisenen Kurse vom AMS und haben mit multimorbiden Problematiken zu kämpfen, horrende unregulierte Schulden, Obdachlosigkeit, psychischen/physischen Erkrankungen etc. Das bringt sehr viel Unruhe und Unordnung mit in den Kurs. Das angestellte Personal ist teilweise ungeschult und überfordert mit solchen KursteilnehmerInnen. Der Druck diese Leute in den ersten Arbeitsmakrt zu bringen ist aber da und das ist verdammt unangehmen. Viele dieser KursteilnehmrInnen müsen sachen machen, die sie eigentlich nicht machen wollen und werden dann von diversen TrainerInnen zu diversen Bewerbungsschrieben zB und Praktikas gezwungen. Am Papier sieht das frewiwillig aus, aber in Wirklichkeit steht viel Zwang dahinter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zero
Gehalt/Sozialleistungen
Hier mal was Positives: Das sehr kleingehaltene Gehalt für diesen Job wird immer noch vor dem ersten des Monats aufs Konto überwiesen :)
Sozialleistungen sind mir keine Bekannt.
Image
Wie schon andere in ihren Bewertungen geschrieben haben, kann ich mich den Worten Shakespear nur anschließen: Viel Lärm um Nichts
Karriere/Weiterbildung
Also ich habe in dieser Firma für mich persönlich keine weiteren Entwicklungsmölgichkeiten entdeckt/gesehen. Die Firmainternen Weiterbildungen kann man sich getröst ersparen. Da gibt es wirklich wesentlich Besseres :)