Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZIB Training die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit anderen Abteilungen lief auch gut und die Kommunikation im Team war super. Wäre ich nicht in eine andere Branche gewechselt, wäre ich noch immer bei ZIB Training GmbH.
Meine Kolleg_innen waren/sind Gold wert!! Das tat mir am meisten weh, als ich gekündigt habe.
Vollzeitjob mit Home Office und Gleitzeit steigert natürlich auch das Lebensgefühl.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten lief auch gut, ich konnte mit all meinen Problemen zu meinen Vorgesetzten ohne schlechtes Bauchgefühl und mir wurde stets geholfen.
Die Aufgaben waren sehr spannend, ich durfte dank der Lehrzeit fast alle Abteilungen durchlaufen und die Arbeit als HR-Assistentin und Ressourcenplanerin hat mir am meisten Spaß und Abwechslung gebracht.
Es ist sehr angenehm mit Home Office und Gleitzeit dort. Als alleinerziehende Mutter von 2 Kindern konnte ich somit Kindergarten und Vollzeitjob unter einen Hut bekommen.