Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZIB Training die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 216 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
100 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Notwendige Informationen kommen meist zu spät
Nur einzelne Kollegen sind top, die meisten sind eingeschüchtert.
Es gibt nur in wenigen Bereichen ausgewogene Verhältnisse.
Katastrophale Führung - Bossing und Mobbing statt Führung und Verantwortung
Prinzipiell wäre das Aufgabengebiet interessant, die Wahrnehmung dieser Aufgaben wird aber durch die Abwälzung von Administration zur Einsparung von Personal behindert und teilweise auch unmöglich.
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