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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZIB Training die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 157 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZIB Training
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZIB Training
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist sehr angenehm mit Home Office und Gleitzeit dort. Als alleinerziehende Mutter von 2 Kindern konnte ich somit Kindergarten und Vollzeitjob unter einen Hut bekommen.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit anderen Abteilungen lief auch gut und die Kommunikation im Team war super. Wäre ich nicht in eine andere Branche gewechselt, wäre ich noch immer bei ZIB Training GmbH.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Kolleg_innen waren/sind Gold wert!! Das tat mir am meisten weh, als ich gekündigt habe.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vollzeitjob mit Home Office und Gleitzeit steigert natürlich auch das Lebensgefühl.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten lief auch gut, ich konnte mit all meinen Problemen zu meinen Vorgesetzten ohne schlechtes Bauchgefühl und mir wurde stets geholfen.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren sehr spannend, ich durfte dank der Lehrzeit fast alle Abteilungen durchlaufen und die Arbeit als HR-Assistentin und Ressourcenplanerin hat mir am meisten Spaß und Abwechslung gebracht.

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