Basierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZIB Training die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 219 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
102 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man vom Hausmeister erfährt, dass der Standort aufgegeben wird, Wochen bevor die Firma informiert ... suboptimal. Leider nur ein Beispiel von vielen.
Ja man wird gelegentlich um Meinungen gebeten, dann macht man sich die Mühe, nur um nie wieder was davon zu hören. Wenn die Inhaberin der Firma beim vierten Zusammentreffen immer noch "Sie kenn ich ja noch gar nicht" sagt, ist das auch maximal peinlich.
Ich mag meinen Job an sich wirklich sehr, halte ihn für wichtig und sinnvoll. Manches an Vorgaben ist halt ein bissl unsinnig.
Vertrauliche Informationen werden nicht als solche behandelt
Notwendige Informationen kommen meist zu spät
Steht und fällt mit dem Standort. Im Team oft okay, aber auf höheren Ebenen so gar nicht. Kontrolle Kontrolle Kontrolle statt Vertrauen.