58%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 144 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageBietet gute Jobsicherheit in einer Branche, in der Projekte normalerweise kommen und gehen.
Kann Ideen und Anregungen einbringen.
bei ernsthaftem nachdenken - nichts wirkliches außer dem Kollegenzusammehalt
Dass es doch super Projekte gibt…
Die Kollegen und Kolleginnen.
Den Standort der Zentrale
Wenig Interesse neue Mitarbeiter einzuschulen, Fehleinschätzungen was Mitarbeiter betrifft die sich sehr bemühen...
…das Umsetzen dieser Projekte scheitert immer wieder an der Realität - am Papier schaut immer alles anders aus…
Vorgesetzten Verhalten und Schleimerei, sowie Weiterreichen von Posten
Führungskräfte arbeiten mit Druck und Angst, hierarchisches Denken, auf Mitarbeiterwünsche wird nicht eingegangen- Finger weg von diesem Arbeitgeber!!!
Alles egal!
Führungsebene ist sowohl fachlich als auch menschlich unfassbar miserabel und unglaubwürdig. Grundsätzlich weiß die Führungsebene aber, dass eh alles egal ist und diese Haltung wird auch deutlich präsentiert. Unfassbar unprofessionell!
Teamzusammenhalt ist in Anbetracht der Führungsebene sehr gut!
Personalabteilung ist bis auf eine Person fachfremd. Wäre wohl zu teuer. Es gibt übrigens keinen Betriebsrat, was bei der Größe des Unternehmens sehr sehr ungewöhnlich ist.
Abrechnungen mit Excel-Liste. Software anscheinend zu teuer. Vieles ist vermutlich zu teuer, nur die ...
Sinnvolles Personalmanagement, respektvolle Gesprächsführung seitens der Führungsebene , Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiterinnen sind im Unternehmen so gut wie nicht vorhanden.
Die Verhaltensregeln, die in einem bunten Skript darnieder geschrieben stehen, müssen halt auch gelebt werden! Ansonsten erklärt man das Trainerpersonal zu Freiwild!!
Mitarbeitern endlich mal wirklich zu hören - vor allem jenen, die ein offenes Gespräch suchen bevor sie kündigen wollen
Mehr Empathie leben, haben zwar soziale Schulungen, aber im Büro wird da nichts angewendet.
Kontrollzwang und Druck runterschrauben.
Der am besten bewertete Faktor von ZIB Training ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
…das war so ziemlich das Einzige, was bei uns geklappt hat - man hatte für jeden ein offenes Ohr, haben Vieles gemacht, was gar nicht unsere Aufgabe war, damit der Laden läuft
Wir hielten damals zusammen, machten die Arbeiten der anderen Kollegin, wenn sie es nicht schaffte. Wie es heute aussieht ?
super Kolleg_innen im Team; einige Kolleg_innen sind sogar sportlich motiviert bei Firmenläufen dabei
Definitiv eines der besten Teams mit großartigen Persönlichkeiten.
Kommt ganz auf das Team an - bei mir war es gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZIB Training ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
BABE-Kollektivvertrag - branchenüblich - natürlich könnte es gerne mehr Geld sein. Zwei Teuerungsprämien wurden ausbezahlt.
Zuviele Stunden mit wenig Geld
Bloß nicht drüber reden...
BABE KV und keinen Cent mehr.
AmS-Kontext Gehälter im niedrigeren bereich, es besteht keine Bereitschaft zur Überzahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
die interne Bildungsakademie ist ein Scherz
ZIB Akademie bietet seit ca. 1 Jahr vermehrt interessante Angebote (TR Ausbildung, EDV, Burnout,...)
…man bewegt sich auf der Stelle…
Immer wieder Schulungen - ändern/verbessern tut sich aber nicht viel
Gibt es nicht wirklich. Die ZIB Akademie ist mehr oder weniger eine Alibigeschichte, für die man auch noch um Bildungsfreistellung ansuchen muss. Wirklich weiterbilden kann man sich dadurch eher nicht.
Karriere kann eventuell machen, wer es versteht, sein Fähnlein nach dem Wind zu hängen.
Besonders schlimm finde ich, dass den TrainerInnen keine regelmäßigen Supervisionen angeboten werden, wie dies eigentlich Standard sein sollte. Während meiner Zeit in der Firma hat es zwar (äußerst) sporadische Supervisionstermine gegeben, diese wurden aber mit TrainerInnen ...
vielfältiges Angebot kostenloser Fortbildungen ist vorhanden