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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich eine Zu- oder Absage machen

Verbesserungsvorschläge

Schneller auf Bewerbungen antworten - nicht erst nach 3+ Jahren schreiben, dass sie jetzt Leute suchen

Verbesserungsvorschläge

Professionelle HR MA einstellen!

Verbesserungsvorschläge

1. Führungsebene besser schulen vor allem was Kommunikation angeht.
2. bessere Bedingungen für ArbeitnehmerInnen
3. System beim Arbeiten
3. Information und Kommunikationsaustausch sind essentiell und nicht beiläufig zu gestalten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich das Profil erfülle, keine Chance mit wenig Berufserfahrung. Ich finde es sehr schade, dass immer nur die Berufserfahrung ausschlaggebend ist. Die Möglichkeit Erfahrungen zu sammeln, bleibt den Berufseinsteigern aber leider verschlossen, die aufgrund ihrer ausgezeichneten Studienleistungen mit geringeren praktischen Erfahrungen nicht ausgewählt werden. Dabei hätte ich die neuen Aufgabengebiete in kürzester Zeit erlernen und zur Zufriedenheit erledigen können.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war sehr gut. Jedoch wie wir über die Gehaltsthemen gesprochen haben, wurde klar, dass das Unternehmen nur KV und keinen Cent mehr auszahlt. Außerdem wurde man wie man raus-gefunden hat, es passt nicht, sehr schnell vor die Türe gesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Entlohnung strikt nach BaBe-Kollektivvertrag, es werden maximal 4 Jahre (!) an Vordienstzeiten angerechnet, was einer Diskriminierung älterer ArbeitnehmerInnen gleichkommt. Der angebotene Arbeitsvertrag war ohne vorherige Ankündigung plötzlich befristet, Konkurrenzklausel 3 Monate, Verpflichtung zur Unterschriftenleistung und Erklärungsabgabe selbst nach Beendigung des Dienstverhältnisses. Ein fairer Umgang mit ArbeitnehmerInnen lässt sich leider nicht erkennen.

Verbesserungsvorschläge

Am Ende des Interviews wurde das Gehalt angesprochen. Das Unternehmen wollte Vorerfahrung nicht anrechnen und nach niedrigster KV-Stufe, die für diesen Beruf wirklich jenseits von marktüblich ist, abrechnen. Nachdem ich dies abgelehnt habe und verlautbart habe, dass ich sehr wohl eine korrekte KV-Einstufung bzw. faire Entlohnung erwarten würde, habe ich nie wieder vom Unternehmen gehört, obwohl eine Rückmeldung vereinbart war.

Bewerbungsfragen

Die Interviewfragen bezogen sich auf den Lebenslauf und Vorerfahrung, es wurden keine originellen oder unerwartbare Fragen gestellt. Auch inhaltliche Fragen wurden nicht gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Anforderungen im Inserat stimmte nicht mit den Anforderungen beim Gespräch überein. Da ich bei meiner Vorstellung der beruflichen Tätigkeiten nicht gegendert habe, wurde die Nase grümpft und die Augenbraue hochgezogen. Ich saß Mitten im raum auf einem Sessel wie bei einem Verhör. ES wurden nur sehr wenige Infos über die vakante Position gegeben. Offensichtlich wurde nur eine Bürohilfskraft gesucht, die Listen zusammenzählt und keine eingenverantwortliche Projektkoordinatorin wie im Inserat beschrieben. Ich war erschüttert dass ein Unternehmen das Business mit Arbeitslosen Menschen macht ( AMS KURSE) selbst so gering wertschätzend mit Bewerbern umgeht.

Bewerbungsfragen

es wurden keine Fragen gestellt