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ZIB 
Training 
GmbH
Bewertung

Es geht bergab.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZIB Training GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die oberste Geschäftsführung mit ihrer klaren Ausrichtung auf das Auftragsziel: die Ausbildung. Die pünktliche und daher kalkulierbare Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Trend, aus einem Bildungsinstitut ein reines Verwaltungsinstitut zu machen. Wenn die Administration in den Mittelpunkt des Trainings gestellt wird, scheint des Ziels immer ferner. Das Wort Trainer_in sagt eigentlich aus, was die Kernaufgabe sein sollte. Wenn statt des Trainings die Administration auf Trainer_innen ausgelagert wird, darf es nicht wundern, dass die Ziele nur noch sporadisch erreicht werden.

Verbesserungsvorschläge

Fachexpertise zu nützen, stellt keine Schwäche dar und sollte daher gelebt werden. Wer keine Trainingserfahrung hat, sollte nicht philosophieren, wie Trainings abzulaufen haben. Konzept hin, Konzept her - die Umsetzung muss dieses auch erfüllen können. Sprich, weniger Schein, mehr Sein!

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ok, jedoch wird sie durch Dilettantismus selbstverliebter „Führungskräfte“ mehr und mehr zerstört.

Work-Life-Balance

Prinzipiell OK, wenn man selbst darauf achtet und sie einfordert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von „oberster Stelle“ wird sie gelebt, was darunter geschieht eher weniger

Kollegenzusammenhalt

Muss sich unbedingt verbessern. Selbstüberschätzung, Arroganz und Falschheit machen es immer schwieriger, Kollegialität zu finden und zu leben.

Vorgesetztenverhalten

Wo sind Vorgesetzte? In den meisten Fällen sitzen unreflektierte Hilfskräfte - Hilfskräfte in Hinblick auf Führungsfähigkeit, bzw. Hilfskräfte, was die Branche ihre Zeit ab. Weder Branchen- noch Praxiserfahrung, weder Menschen- noch Führungskenntnisse.

Arbeitsbedingungen

Technisch sehr gut aufgestellt, altersbedingte Abnützung natürlich gegeben

Kommunikation

Mittlerweile ein running-gag, dass das K in ZiB Training für Kommunikation steht. Bis auf Veranstaltungen, bei denen die Geschäftsführerin informiert, existiert die Kommunikation gar nicht.

Interessante Aufgaben

Wenn man Glück hat, kann es durchaus passieren, interessante Aufgaben auch erleben zu dürfen.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sara Mohammad-MirRecruiterin

Vielen Dank für das Feedback!

Ihre Rückmeldung nehmen wir zur Kenntnis und würden uns freuen, wenn Sie sich mit dieser Thematik bei Gelegenheit an Ihre Führungskraft wenden oder sich alternativ telefonisch oder per E-Mail mit uns in Verbindung setzen, um näher auf Ihr Feedback einzugehen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Wir stehen Ihnen unter hr@zib.training gerne zur Verfügung!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.