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ZIB 
Training 
GmbH
Bewertung

... und dann war ich gekündigt!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ZIB Training GmbH - Zentrale in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Standort der Zentrale

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Umgang mit den Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Empathie leben, haben zwar soziale Schulungen, aber im Büro wird da nichts angewendet.

Arbeitsatmosphäre

Lob gab es selten bis nie, nur offiziell bei Feiern. Auch unten den KollegenInnen war in manchen Abteilungen keine Zeit zum plaudern, wurde auch von manchen Vorgesetzten nicht gerne gesehen. Rauchverbot im Haus, aber Ausnahmen gab es.

Kommunikation

... nur über emails und Telefon, da wurdest zugeschüttet.

Kollegenzusammenhalt

Wir hielten damals zusammen, machten die Arbeiten der anderen Kollegin, wenn sie es nicht schaffte. Wie es heute aussieht ?

Work-Life-Balance

Urlaub war immer schwierig, denn die Arbeit blieb ja liegen, nach dem Urlaub hatte man das doppelte/dreifache zu stemmen.

Vorgesetztenverhalten

Hatten zwar ein offenes Ohr, aber passiert ist nichts. Man wurde nur vertröstet. Einzige Antwort: naja, vielleicht kannst das andere später machen.

Interessante Aufgaben

Gestaltungsfreiheit ein Fremdwort. Hamsterrad und loslaufen.

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt und gekündigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen, damals war eine Papierverschwendung sondergleichen.

Gehalt/Sozialleistungen

BABE KV und keinen Cent mehr.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Forsthuber, MBAGeschäftsführung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege!

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir finden es sehr schade, dass Sie die Zeit in unserem Unternehmen negativ in Erinnerung haben. Zu einigen Aspekten möchten wir uns gerne genauer äußern:

Vielleicht kommen lobende Worte Ihrer Meinung nach zu kurz, das tut uns leid. Unsere Führungsebene ist aber sehr wohl stolz auf jede_n Einzelne_n! Vor allem offizielle Feiern eignen sich in diesem Zusammenhang besonders gut, um die tolle Leistung unserer Mitarbeiter_innen ins Rampenlicht zu rücken und gemeinsam zu feiern.
Ihre negative Bewertung im Zusammenhang mit älteren Kolleg_innen können wir nur schwer nachvollziehen. ZIB Training schätzt die Expertise und Erfahrung älterer Mitarbeiter_innen im Team sehr.
Wie bereits aus vorhergegangen Kommentaren entnommen werden kann, wird sehr oft das Thema Kommunikation kritisch betrachtet. Unsere Standorte sind in ganz Niederösterreich verteilt. Seit dem Herbst 2022 stellt der monatliche Newsletter einen wichtigen Kommunikationskanal dar. Hier können wir wichtige Informationen, tolle Neuigkeiten oder hilfreiche Tipps mit all unseren Mitarbeiter_innen teilen. Auch unser erst kürzlich eingeführter Willkommenstag regt einen Austausch zwischen Mitarbeiter_innen und Führungseben an. Besonders freut es uns, dass wir in den Mitarbeiter_innengesprächen mit jedem_jeder Einzelnen von Ihnen persönlich in Kontakt kommen. Schilderungen und Einblicke in Ihren Arbeitsalltag bereichern uns! Wünsche und Verbesserungsvorschläge werden intern abgeklärt und natürlich versuchen wir, all diese umzusetzen. Teilen Sie uns gerne mit, was wir in diesem Aspekt zusätzlich für Sie tun können!

Ideen und Lösungsvorschläge sind immer willkommen, wir sind offen, diese (sofern möglich) umzusetzen. Melden Sie sich mit Ihren Ideen bei info@zib-training.at.

Für Ihre Zukunft wünschen wir alles Gute und viel Erfolg!

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