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ZIB 
Training 
GmbH
Bewertung

Wien und weitere
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Mehrfachbewertung

Viel Luft nach oben

2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZIB Training in St. Pölten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Steht und fällt mit dem Standort. Im Team oft okay, aber auf höheren Ebenen so gar nicht. Kontrolle Kontrolle Kontrolle statt Vertrauen.

Vorgesetztenverhalten

Ja man wird gelegentlich um Meinungen gebeten, dann macht man sich die Mühe, nur um nie wieder was davon zu hören. Wenn die Inhaberin der Firma beim vierten Zusammentreffen immer noch "Sie kenn ich ja noch gar nicht" sagt, ist das auch maximal peinlich.

Kommunikation

Wenn man vom Hausmeister erfährt, dass der Standort aufgegeben wird, Wochen bevor die Firma informiert ... suboptimal. Leider nur ein Beispiel von vielen.

Interessante Aufgaben

Ich mag meinen Job an sich wirklich sehr, halte ihn für wichtig und sinnvoll. Manches an Vorgaben ist halt ein bissl unsinnig.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monika Forsthuber, MBAGeschäftsführung

Sehr geehrte_r Kolleg_in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen es sehr, wenn Mitarbeitende ihre Eindrücke offen und differenziert schildern.

Es freut uns zu lesen, dass Sie Ihre Aufgaben als sinnvoll und wichtig erachten und den Zusammenhalt im Team positiv wahrnehmen. Solche Rückmeldungen bestärken uns darin, dass unsere Arbeit in diesen Bereichen bereits gut funktioniert.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen zur internen Kommunikation sowie zum Vorgesetztenverhalten sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass Informationen zeitnah und transparent an alle Mitarbeitenden weitergegeben werden, und wir bedauern, dass dies in der von Ihnen geschilderten Situation offenbar nicht der Fall war. Auch die von Ihnen beschriebenen Erfahrungen im Umgang mit Vorgesetzten möchten wir nicht unkommentiert lassen, da Wertschätzung und Vertrauen für uns von großer Bedeutung sind.

Um die genannten Punkte besser nachvollziehen und gezielt daran arbeiten zu können, würden wir uns über einen direkten Austausch mit Ihnen sehr freuen. Bitte melden Sie sich hierzu gerne per E-Mail unter info@zib-training.at, damit wir gemeinsam mit Ihnen ins Gespräch kommen können.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.