Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZIMM die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verbesserungspotenzial gibt es in jedem Unternehmen. Eine noch offenere Kommunikation wäre wünschenswert, wobei konstruktive Fragen erfahrungsgemäß transparent und ehrlich beantwortet werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist insbesondere bei langjährigen Mitarbeitenden sehr ausgeprägt. Es wäre erfreulich, wenn dieser Teamgedanke auch von jüngeren Kollegen: innen noch stärker mitgetragen würde.
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Bis heute habe ich ausschließlich positive Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten gemacht. Der Umgang ist respektvoll, fair und lösungsorientiert.
Mein Aufgabenbereich ist sehr vielfältig. Neben den täglichen Routinen gibt es regelmäßig neue Herausforderungen, die für Abwechslung und persönliche Weiterentwicklung sorgen.
Angenehmes Arbeitsklima mit kollegialem Umgang.