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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZIP Warenhandel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZIP Warenhandel
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZIP Warenhandel
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unglaublich langweilig.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wurde viel gegeneinander gearbeitet.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

es war eben aus bekannten Gründen ( Eigentümerwechsel und damit verbundene Ängste z.B. ) nicht immer leicht, aber wir konnten trotz allem auch immer viel miteinander lachen

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leute, ich liebe euch! Ihr wart die Besten Kollegen, die ich bisher hatte!

4,25
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

naja, die Arbeitszeiten richteten sich eben nach den sich häufig wechselnden Anforderungen, wir (Ex)Ziplinge, wissen warum

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

einer, der vorletzte Chef, wird immer ein Vorbild bleiben
weil einerseits fachlich top kompetent und sehr professionell im Umgang mit Mitarbeitern, auf der anderen Seite auch mal locker und sehr humorvoll

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