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Bewertung

Ich empfehle nicht, jedoch eine Erfahrung wert

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ZKW Elektronik GmbH in Wr. Neustadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatz, Equipment, Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlecht gelaunten, negativen Menschen die ständig von einer baldigen Kündigung sprechen, aber doch Jahrelang dort bleiben. Wer nicht da sein will, soll gehen.

Verbesserungsvorschläge

Bitte kümmern Sie sich, um die problematischen Abteilungen. Schauen Sie, dass Sie Personal mit gutem Potenzial einstellen und diesen genug Geld anbieten, um langfristig das Unternehmen aufrecht zu erhalten. Verzichten Sie auf Mitarbeiter & Führungskräfte die den anderen im Unternehmen das Arbeiten schwer machen.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin in eine sehr zerstörte Unternehmenskultur gestoßen. Die Probleme sind der Firma bekannt, jedoch wird nicht gehandelt. Somit ist auch die Arbeitsatmosphäre wirklich sehr schlecht. Bis auf einige ausnahmen, wurden nur unfähiges Personal eingestellt. Ich frage mich wieso die HR immer einen griff ins Klo macht mit ihrer Auswahl.

Kommunikation

Die Kommunikation ist kaum da, wenn man reden möchte und Probleme anspricht, wird man "warm" gehalten und meiner Meinung nach auch dadurch Manipuliert, da man in weiterer Zukunft bessere Positionen versprochen bekommt, welche man nicht einmal anstrebt. Ich würde sogar 0 Sterne vergeben, wenn das möglich wäre.

Kollegenzusammenhalt

Das hängt sicher von Team zu Team ab. Ich habe Teams erlebt die tollen Kollegen-Zusammenhalt hatten und leider auch die, die keinen Zusammenhalt hatten. Die Schlimmsten Probleme herrschen in der Logistik, Produktion, Instandhaltung und Prozessentwicklung. Das sind Abteilungen die eigentlich in einem Fertigungsbetrieb zusammen halten sollten, jedoch sind diese gefühlt verfeindet und akzeptieren (vor allem die Management-Ebene) einander nicht.

Interessante Aufgaben

Interessant schon, jedoch nicht richtig gefördert, weder durch interne noch durch externe Schulungen, um auf einem guten Niveau arbeiten zu können.

Arbeitsbedingungen

Büros und Equipment sind super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist durch die Abteilung IMS gegeben, jedoch fehlt in vielen Abteilungen das Soziale-Bewusstsein.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt natürlich besseres, jedoch finde ich die Bezahlung gerecht.

Image

Das allgemeine Image von ZKW Group & ZKW Lichtsysteme GmbH ist gut, jedoch herrscht intern eine gewisse Abneigung zum Standort Wr. Neustadt, da dort viele interne Probleme geschehen und in der Vergangenheit auch geschehen sind.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr ZKW Team

Sehr geehrte/r Kununu-User/in!

ZKW Elektronik ist ein wachsendes, offenes Unternehmen, welches sich auch seiner Entwicklungsfelder bewusst ist. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und vor allem konstruktiv an. Das sehr starke, rasche Wachstum seit Gründung des Unternehmensstandortes Wr. Neustadt zeigt, dass das Unternehmen und seine MitarbeiterInnen qualitativ hochwertige und tolle Arbeit leisten. Rasantes Wachstum bringt auch Herausforderungen mit, welche wir erkennen und uns auch bewusst vor Augen halten.

Jedoch möchten wir auch einige der von Ihnen genannten Punkte nicht unkommentiert lassen. ZKW erhebt regelmäßig in einer unternehmensweiten, anonymen Umfrage auch die Mitarbeiterzufriedenheit mit der Unternehmenskultur. Seit Bestehen des Unternehmens ist dieser Fragepunkt stets unternehmensweit sehr gut bewertet. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang prägt das tägliche Miteinander am Standort Wiener Neustadt.
ZKW bietet ein breites Sortiment an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, zusammengefasst in einem umfassenden Schulungskatalog, aus dem die MitarbeiterInnen wählen können.
Soziales Bewusstsein zeigt sich nicht nur in unseren Sozialleistungen für MitarbeiterInnen (Fitnessprogramm, Kinderbetreuung im Sommer, flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, etc.), um MitarbeiterInnen in unterschiedlichen Lebenssituationen zu unterstützen. Auch ist uns der tägliche Umgang miteinander ein Hauptaugenmerk und gegen soziale Fehltritte werden strikt Konsequenzen gesetzt.

Es ist uns stets ein großes Anliegen, Maßnahmen zu erarbeiten und Prozesse zu optimieren. Aus diesem Grund würden wir Sie bitten, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, um über die von Ihnen erwähnten Kritikpunkte mehr zu erfahren. Dies hilft uns, Input direkt in die derzeit laufende Maßnahmenableitung einfließen zu lassen. Kontaktieren Sie uns gerne über die folgende Email-Adresse: feedback@zkw-group.com

Vielen Dank für Ihre Unterstützung!

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