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Bewertungsdurchschnitte

  • 143 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (59)
    41.258741258741%
    Gut (40)
    27.972027972028%
    Befriedigend (29)
    20.27972027972%
    Genügend (15)
    10.48951048951%
    3,53
  • 67 Bewerber sagen

    Sehr gut (62)
    92.537313432836%
    Gut (1)
    1.4925373134328%
    Befriedigend (3)
    4.4776119402985%
    Genügend (1)
    1.4925373134328%
    4,59
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,78

Firmenübersicht

Die ZKW Group ist der Spezialist für innovative Premium-Lichtsysteme und Elektronik. Als Systemlieferant ist ZKW ein weltweit präsenter Partnerder Automobilindustrie. Der Konzern entwickelt und produziert mit modernsten Fertigungstechnologien komplexe Premium-Beleuchtungen und Elektronikmodule für internationale Automobilhersteller.

Zu den Top-Produkten zählen leistungsfähige und kosteneffiziente Komplett-LED-Systeme. Die ZKW Group verfügt weltweit über insgesamt acht Standorte, die in den Bereichen Entwicklung und Produktion intelligent vernetzt sind. Im Jahr 2017 beschäftigte der Konzern knapp 9.000 Mitarbeiter und erwirtschaftete einen Gesamtumsatz von über 1,2 Milliarden Euro.

Gemäß der Unternehmensvision „Wegweisende Premium-Licht- und Elektroniksysteme von ZKW für alle Mobilitätskonzepte der globalen Automobilindustrie“ ist es das primäre Ziel des Unternehmens, hochtechnologische Produkte mit höchster Qualität zu fertigen und die Entwicklung innovativer Gesamtlichtsysteme voranzutreiben.

Mit Erfindungen und Innovationen macht die ZKW-Unternehmensgruppe Kraftfahrzeuge begehrter, individueller, sicherer und energieeffizienter. Zum Angebot zählen Haupt- und Nebelscheinwerfer, Blinkleuchten, Innen- und Kennzeichenleuchten sowie Elektronikmodule. Namhafte Automobilhersteller wie AUDI, BMW, DAIMLER, GEELY, MAN, OPEL, PORSCHE, SCANIA TRUCK, SKODA, SGM, VOLVO CAR, VOLVO TRUCK oder VW vertrauen auf innovative Produkte von ZKW. So prägt ZKW das Aussehen und den Charakter von Fahrzeugen weltweit.

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Kennzahlen

Umsatz

1,23 Mrd. Euro (2017)

Mitarbeiter

ca. 9000 (2017)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Portfolio reicht von Innen- und Kennzeichenleuchten bis zu hochkomplexen, AFS-fähigen Voll-LED-Hauptscheinwerfern; zudem entwickelt und fertigt ZKW Platinen und elektronische Module für LED-Scheinwerfer.

Die Zukunftstechnologie LED ist schon Gegenwart: Lichttechnik, die innovative Anwendungen ermöglicht, dabei aber neue, höhere Anforderungen an die Elektronik stellt. Um auch auf diesem Feld führend zu bleiben, entwickelt sich ZKW vom System-Integrator zum System-Hersteller weiter.

Perspektiven für die Zukunft

Wer unsere Leidenschaft teilt, findet in der ZKW Group viele Möglichkeiten durchzustarten. Lehrlingen, Absolventen, Young Professionals und erfahrenen Fachkräften bieten wir hervorragende Perspektiven zur persönlichen Entwicklung sowie individuelle Karrierechancen in Österreich und international.

Benefits

Die ZKW Group
  • wirtschaftlich, gesund, weltweit vernetzt
  • dynamisch und wachstumsstark
  • innovative Produkte
  • modernste Produktionsanlagen und Lagersysteme
  • sichere Arbeitsplätze

Unternehmenskultur 
  • kurze Berichts- und Entscheidungswege
  • kontinuierlicher Wissenstransfer
  • sehr gutes Betriebsklima
  • flexible Arbeitszeiten
  • junge, motivierte Teams

Sozialleistungen
  • Betriebsarzt
  • Betriebsrestaurant
  • Gesundheitsförderungsprogramm ZKW-FIT

Perspektiven
  • vielfältige Einsatzmöglichkeiten
  • internationale Karrierechancen
  • laufende fachliche und persönliche Fortbildung
  • internes Competence Training Center


3 Standorte

Standorte Inland

Siehe oben


Standorte Ausland

Krusovce, Slovakia
ZKW Slovakia s.r.o.

Bedzianska cesta 679/375
SK-956 31 Krušovce

office@zkw.sk
T +421 38 7466 308
F +421 38 7466 399

Dalian, China
ZKW Lighting Systems Co., Ltd.
Dalian Development Area
Tie Shan Dong San Road, No. 51
CN-116600 Dalian

office@zkwchina.cn
T +86 411 3922 5200
F +86 411 3922 5280

Silao, Mexico

ZKW México S.A. de C.V.
Avenida Mineral de Peñafiel No. 1
Parque Industrial Santa Fe IV
Puerto Interior, CP. 36275, Silao, Gto., México

office@zkw.mx
T +52 472 722 9050

Michigan, USA

ZKW Lighting Systems USA, Inc.
100 West Big Beaver Rd., Suite 300
Troy, MI 48084, USA

office@zkwusa.com
T +1 248 509 7300
F +1 248 509 7337

Vratimov, Czech Republic

KES – kabelové a elektrické systémy, spol. s r.o.
Popinecká 983/30
CZ-739 32 Vratimov

info@kes.cz
T +420 596 762 711
F +420 596 762 718

Bahadurgarh, India

Neolite ZKW Lightings Pvt. Ltd.
36, Sector-4B, HSIDC
Industrial Area
IND-124 057 Bahadurgarh
District Jhajjar (Haryana)

info@neolitezkw.com
T + 91 0127 630 6306

Für Bewerber

Videos

ZKW Imagevideo

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Durch unser stetiges Wachstum sind wir laufend auf der Suche nach neuen Talenten. Neugierde, Interesse und Begeisterung für unsere Innovationen und Produkte sowie die Leidenschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, zeichnet unsere Mitarbeiter aus. Interkulturelle Kompetenz, die Fähigkeit im Team zu arbeiten sowie ein positionsspezifischen Fach Know How im Technikbereich rundet das Profil ab.

Gesuchte Studiengänge

Automatisierungstechnik, (technische) Chemie, Elektronik/Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, IT/Software Engineering/Informatik, Logistik Kunststofftechnik, Maschinenbau/Anlagenbau, Mechatronik, Produktions- und Prozesstechnik, Rechtswissenschaften, technische Mathematik, technische Physik, wirtschaftliches Studium, Wirtschaftsingenieur;

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

DER MENSCH IM MITTELPUNKT
Das Herz der ZKW Group schlägt in der Gesamtheit ihrer Belegschaft, über alle Standorte hinweg. Bei uns arbeiten Fachkräfte mit viel Know-how, Freude an der Sache und dem Blick für das Wesentliche an der Lichttechnik der Zukunft. Sie zu finden, zu begeistern und langfristig zu binden – dafür unternehmen wir höchste Anstrengungen. Gemeinsame Ziele, Wertschätzung und kontinuierlicher Wissenstransfer bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur. Wer bei ZKW einsteigt, erfährt systematische Förderung durch einen persönlichen Mentor; wir treiben Aus- und Weiterbildung mit unserem internen Competence Training Center voran, unterstützen Mitarbeiter wo immer möglich, und eröffnen ihnen auf diese Weise individuelle Karriere-Perspektiven – in Österreich und international.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Ein wertschätzender Umgang mit- und untereinander stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Teamwork, Zusammenarbeit- und Halt wird bei uns groß geschrieben.Um effektiv und effizient arbeiten zu können, legen wir Wert auf helle Arbeitsplätze und gut ausgestattete Besprechungszimmer. Die Dynamik unserer Branche fordert Flexibilität im Denken und im Handeln . Durch das Angebot von individuell geschnürten Arbeitszeitmodellen sowie unserem Gleitzeitmodell bieten wir unseren Mitarbeitern den Freiraum, die Arbeitszeit ihren Bedürfnissen anzupassen. Gesunde Ernährung und regelmäßige Bewegung fördern den Geist. In unserem Betriebsrestaurant zaubert unsere Küchenchef und sein Team täglich ein vielseitiges Angebot frisch zubereiteter Speisen  – unsere Mitarbeiter wählen spontan aus zwei Menüs, frischen Salaten und köstlichen Suppen.


„ZKW Fit“, so der Name unseres vielfältigen Sport- und Fitnessangebots bei ZKW. Das Programm bietet eine große Auswahl an sportlichen Aktivitäten, welche unsere Mitarbeiter kostenfrei in Anspruch nehmen können. Gemeinsame Outdoor Workouts, Lauftreffs, Volleyball Turniere oder Radsportgruppen (und viele weitere) unterstützen unsere innovativen Denker- die Teilnahme an Yoga Stunden, Rücken Fit Trainings und individuellen Ernährungsberatungsprogrammen runden das Angebot ab.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Der erste Schritt zu einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch sind strukturierte und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen. Beim Gespräch achten wir darauf, ob die BewerberInnen gut vorbereitet sind, sich bereits im Vorfeld mit unseren Produkten, den Standorten und unserer Geschichte auseinandergesetzt haben. Wir erwarten von BewerberInnen, dass sie authentisch sind und uns beim Interview ehrliche Antworten geben.



Unser Rat an Bewerber

Seien Sie vor allem authentisch und informieren Sie sich gezielt über die Jobmöglichkeiten bei ZKW. Wir freuen uns, wenn  Sie dabei Ihrer Bewerbung eine persönliche Note geben – sie zählt als erster Eindruck und öffnet den Weg in das Bewerbungsgespräch. Nutzen Sie das persönliche Kennenlernen auch gerne für Fragen rund um die Tätigkeit, das Unternehmensumfeld und den täglichen Arbeitsablauf.


Bevorzugte Bewerbungsform

Über unsere Karriereseite www.zkw-group.com/karriere

ZKW Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,53 Mitarbeiter
4,59 Bewerber
3,78 Lehrlinge
  • 30.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob vom Vorgesetzten, im Gegenteil, habe mitbekommen, dass Führungskraft Lorbeeren falscherweise für sich einheimst,
von einem Vertrauen und Fairness geprägten Betriebsklima hat man noch nichts mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Oftmals keine direkte Kommunikation. Die Mitarbeiter werden fast nie in Entscheidungen, die diese betrifft, miteinbezogen --> wird über deren Köpfen entschieden, oft keine klaren nachvollziehbaren Entscheidungen, keine klaren Ansagen: man weiß oft nach einer Besprechung nicht was zu tun ist,
selten ein offenes Ohr bei einem Anliegen,

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung schon, abteilungsübergreifend nicht mehr und was andere Standorte betrifft schon garnicht

Interessante Aufgaben

Muss man wirklich Glück haben, sonst ist es immer nur dasselbe.
Keinen Hang Prozesse zu optimieren od zu bearbeiten. Antwort des Vorgesetzten "ich macht es weil ich es sage" ist nicht sehr professionell.

Kommunikation

Bei Ganggesprächen erfährt man das meiste.
Manche Führungskräfte behalten Infos für sich und wenn man danach fragt, ob sie dieses oder jenes gehört haben, ist die Antwort meist "Ja, das weiß ich eh schon lange." Als Mitarbeiter bestimmter Teams erfährt man also oft garnichts, wenn es der Führungskraft nicht nach dem Sinn steht wichtige Infos weiterzuleiten.

Gleichberechtigung

Wieviele Frauen gibt es in Führungspositionen?
Eben.

Karriere / Weiterbildung

Schulungskatalog ok.
Zwecks Karriere werden die offenen Stellen zwar intern ausgeschrieben, ist aber oft eine geheime Absprache ohne echten Bewerbungsprozess dahinter.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ok aber weiß eh jeder, dass Metallindustrie gut zahlt

Arbeitsbedingungen

Büromangel! In diesem Jahr schon 2, 3 mal umgezogen.
Zu wenig Besprechungszimmer.

Work-Life-Balance

Kam schon öfters vor, dass der Vorgesetzte früh heimgegangen ist und man sich selbst dann mit einer Deadline abrackern musste

Image

Image war früher besser. Man versucht gezielt durch Sponsoring regionaler Zeitungen das Image aufzupolieren bzw. alles besser darzustellen als es ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte aussortieren, die den Job nur durch Freunderlwirtschaft bekommen haben und nicht weil sie die richtigen Qualifikationen dazu haben Bodenständigkeit von früher wiedererlangen: manche halten sich für etwas besseres und gucken auf die anderen hinab Es kst wirklich eine Frage in welcher Abteilung man arbeitet, um einen guten Vorgesetzten und super Team zu haben oder nicht.

Contra

Freunderlwirtschaft
Verzehrung des Image in öffentlichen Media zB durch Sponsoring lokaler Zeitung
akuter Platzmangel
kein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter
verlorene Bodenständigkeit

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ZKW Group
  • Stadt
    Wieselburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

War früher interessant bis zu dem Zeitpunkt wo vom HQ alles diktiert wurde. Unnötig komplizierte Prozesse vorgeben, die überhaupt nicht geeignet sind von selbsternannten Sherrifs aus der "Standardisierungsabteilung".
Lasst bitte jmd ran der sich auskennt. Feedbacks/ Empfehlungen aus den RFQs ins Produkt einfließen lassen und nicht ignorieren!
Das Werk in SK zusperren.
Uneffiziente Besprechungen. Für manche Aufgaben ist niemand zuständig, Kopf in den Sand Mentalität.

Vorgesetztenverhalten

Vor der Umstrukturierung hatten wir einen Chef der wusste was er macht.
Irgendwie kommen jene Personen an die besten Positionen die den leiwandsten Schmäh haben, oder die richtigen Freunde ;)
Aussagen wie "macht es weil ich es sage" sind nicht sehr professionell...
Aufgrund des starken Wachstums werden ungeeignete Führungskräfte nur weil sie schon ein Weilchen in der Firma waren die Karriereleiter "hochgespült" u.a. deswegen weil man keine erfahrenen Leute von extern findet. Dazu müsste man ja über KV bezahlen....

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung schon, abteilungs- bzw. Standortübergreifend.... naja...

Interessante Aufgaben

Wie gesagt, zu Beginn sehr interessant. Danach wurde alles vom HQ diktiert.

Kommunikation

Selbstbeweihräucherung Deluxe, Bauchpinseln bei den Infoveranstaltungen.

Gleichberechtigung

Kann man nichts negatives sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr vorbildlich.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Schulungskataloge mit einer großen Auswahl.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt lt. KV und keinen Cent mehr.
Sozialleistungen in Wieselburg besser als in Wr. Neustadt z.B. Kindergarten, vernünftige Kantine mit Haubenkoch (!!!!), Stichwort Tag X (Insider wissen Bescheid :) ), früher gab es auch zusätzlich abteilungsinterne Weihnachtsfeiern auf Firmenkosten, jetzt nur eine große für alle.

Arbeitsbedingungen

PCs, Hardware am aktuellen Stand, große Monitore. Einzig die Großraumbüros haben eine starke Geräuschkulisse. Chronischer Mangel an Besprechungszimmern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt für jeden Abfall einen geeigneten Kübel. Die Mitarbeiter trennen alle sehr brav - müsste nur jmd. das Reinigungspersonal schulen den Müll nicht in einem Sammelcontainer zu entsorgen.

Work-Life-Balance

Zu viel Arbeitslast auf zu wenig Leute verteilt. Ist aber heutzutage in jeder Firma die in der Automotivebranche unterwegs ist so.

Image

Jedes Unternehmen versucht sich besser darzustellen als es ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Prozesse sollten gelebt und vernünftig umgesetzt werden und nicht nur am Papier festgehalten werden damit man div. Zertifikate erhält. Gescheites Changemanagement einführen, es kann nicht sein das die Freigaben mehrere Monate dauern! Erfahrene Mitarbeiter einstellen und auf diese hören und nicht lauter "frischgfangte". Die Arbeitsaufteilung ist zu stark ausgeprägt man verliert den Blick für das "Ganze", oft weis die linke Hand nicht was die rechte macht, mehr über den eigenen Tellerrand schauen!

Pro

innovative Produkte

Contra

Das man aus Fehlern nicht lernt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ZKW Elektronik GmbH
  • Stadt
    Wiener Neustadt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 15.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Große Büros, kein Arbeitnehmerschutz, keine Verbesserung. Mitarbeiter sollen das höchste Gut sein. Achtung, Heuchelei!

Vorgesetztenverhalten

Herablassend und absolut nicht österreichisch - kulturkompatibel. Stolze deutsche Pfauen die auf die österreichischen Hühner mit Verachtung herabblicken.

Kollegenzusammenhalt

Man merkt, dass man bei dieser inkompetenter Führungsmannschaft einen gemeinsamen Feind hat.

Interessante Aufgaben

Kennst du einen Scheinwerfer, kennst du alle Scheinwerfer. Irgendwann wirds ein Einheitsbrei.

Kommunikation

Keine Information über Entscheidungen, keine Erlärungen. Nur stures Arbeiten erwünscht.

Gleichberechtigung

Keine einzige Frau in echter Führungsposition. Und auch keine in Sicht. War auch noch nie so.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich selber schon älter als 40 bin, wird mir bald die "Kostenkündigung" blühen.

Karriere / Weiterbildung

Ja, Weiterbildung gibts nur gegen eine Rückzahlvereinbarung. Karriere geht auch nur wenn man dem richten huldigt. Echte Meinungen sind eher in der Karriere hinderlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt stimmt. Aber auch nur, weil ich schon lange dabei bin. Neueisteiger haben eher schlechte Karten. Es gibt ein Restaurant und ganz wenig sinnvolle Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind klein, laut, räumlich unflexibel, keine Besprechungszimmer, nicht sauber und die Teppiche sind teilweise versifft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Was ist CSR? Hat hier irgendwer einen Umweltbericht gesehen? Sind Firmenautos mit viel PS, großen Motoren und fast tägliche Heimflüge umweltbewusst? Der produzierte Lärm des Unternehmens in einer Kleinstadt ist teilweise unerträglich.

Work-Life-Balance

Urlaube werden genehmigt, keine Thema. Aber die Art und Weise wie man um Urlaub "betteln" muss ist beschämend.

Image

Aussen "Hui" und innen "......" Es kann leider keine "War for Talent" Versprechen gehalten werden. Die Fluktuation in den letzten zwei Jahren sprechen Bände.

Verbesserungsvorschläge

  • Installieren Sie einen KVP, nehmen Sie MA-Umfragen ernst.

Pro

Das ich nicht weit fahren muss.

Contra

Das es so wenig Wertschätzung gibt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    ZKW Group
  • Stadt
    Wieselburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Kununu-User/in! Vielen Dank für Ihre Bewertung, Ihr Statement. ZKW sieht sich als Unternehmen, das offen und konstruktiv mit Kritik umgeht. Wir streben an, uns kontinuierlich zu verbessern und aus Kommentaren auch zukünftige, notwendige Maßnahmen abzuleiten. Wir nehmen Ihre sehr kritische - leider aber an einigen Stellen nicht konkret nachzollziehbare Stellungnahme - sehr ernst! Es ist für uns sehr wichtig, Ihre Gedanken und Eindrücke mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch gemeinsam zu erörtern. Nur so haben wir die Chance mehr Informationen von Ihnen zu bekommen, die es uns möglich machen, konkret darauf zu reagieren oder Veränderungen einzuleiten. Geben Sie uns die gemeinsame Chance einer offenen, konstruktiven Diskussion zu den von Ihnen genannten Themen und kontaktieren sie uns bitte über folgende Email-Adresse: feedback@zkw-group.com Vielen Dank für Ihre Bereitschaft und Unterstützung! Das ZKW-Team

ZKW Communication


Bewertungsdurchschnitte

  • 143 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (59)
    41.258741258741%
    Gut (40)
    27.972027972028%
    Befriedigend (29)
    20.27972027972%
    Genügend (15)
    10.48951048951%
    3,53
  • 67 Bewerber sagen

    Sehr gut (62)
    92.537313432836%
    Gut (1)
    1.4925373134328%
    Befriedigend (3)
    4.4776119402985%
    Genügend (1)
    1.4925373134328%
    4,59
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,78

kununu Scores im Vergleich

ZKW Group
3,87
211 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,14
69.076 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.180.000 Bewertungen