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ZKW Groupals Arbeitgeber

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ZKW Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,66
Vorgesetztenverhalten
3,38
Kollegenzusammenhalt
3,86
Interessante Aufgaben
4,05
Kommunikation
3,14
Arbeitsbedingungen
3,85
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,55
Work-Life-Balance
3,47

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,78
Umgang mit älteren Kollegen
3,75
Karriere / Weiterbildung
3,42
Gehalt / Sozialleistungen
3,28
Image
3,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 49 von 75 Bewertern Homeoffice bei 16 von 75 Bewertern Kantine bei 55 von 75 Bewertern Essenszulagen bei 32 von 75 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 75 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 9 von 75 Bewertern Barrierefreiheit bei 10 von 75 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 28 von 75 Bewertern Betriebsarzt bei 56 von 75 Bewertern Coaching bei 9 von 75 Bewertern Parkplatz bei 63 von 75 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 12 von 75 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 23 von 75 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 75 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 32 von 75 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 75 Bewertern Mitarbeiterevents bei 21 von 75 Bewertern Internetnutzung bei 35 von 75 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 22.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 26.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

die mitarbeiter haben ein codewort für mails die ihre runden machen, aber von niemandem abgearbeitet werden, sondern lediglich weitergeleitet werden - leider

  • 18.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 30.Juli 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 14.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

das es um innovative Produkte geht. Die Herausforderungen einen immer weiter anspornen. Es ist etwas neues zu entdecken gibt. Das immer wieder neue Kollegen dazukommen

  • 14.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Laufende Weiterentwicklung

Work-Life-Balance

"9-to-5" gibt's nicht, aber Überstunden sind nicht extrem und ist ok. Wer faulenzen oder eine ruhige Kugel schieben will, soll woanders hin.

Verbesserungsvorschläge

  • Klare strategische Ausrichtung nicht aus dem Fokus verlieren und auf die einzelnen operativen Bereiche entsprechend heruntergebrochen weiter kommunizieren

Pro

Soweit es meine Abteilung betrifft: Kompetenz zählt, Wertschätzung der Mitarbeiter wird gelebt und ist keine leere Phrase, sehr gutes Arbeitsklima, gute Mischung zwischen jungen dynamischen und älteren erfahrenen Mitarbeitern

  • 07.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

das klima ist sehr angenehm da man locker in den alltag hinein arbeitet und aufgaben durch alle möglichen abteilungen weiter reicht bis sie wieder bei einem am tisch landen

Vorgesetztenverhalten

vorgesetzte nur am papier. entscheidungen werden aufgeschoben und weitergeleitet. manche themen hängen so lange bis ein neuer vorgesetzter kommt.

Kollegenzusammenhalt

einschulungen innerhalb der abteilung sind unstrukturiert und ohne dokumentation. die einzelnen gruppen wissen selbst nicht wie prozesse gehandhabt werden

  • 24.Mai 2017 (Geändert am 27.Mai 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

Interessante Produkte, zusammenhalt unter Kollegen. Offene Kommunikation mit Vorgesetzten. Riesiges Wachstum. Seit der Umstrukturierung macht man sich viele Gedanken über die Zukunft.