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ZKW Groupals Arbeitgeber

Österreich,  3 Standorte Branche Automobil
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ZKW Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,68
Vorgesetztenverhalten
3,36
Kollegenzusammenhalt
3,86
Interessante Aufgaben
3,94
Kommunikation
3,16
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,53
Work-Life-Balance
3,44

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,66
Umgang mit älteren Kollegen
3,92
Karriere / Weiterbildung
3,52
Gehalt / Sozialleistungen
3,43
Image
3,62
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 136 von 217 Bewertern Homeoffice bei 72 von 217 Bewertern Kantine bei 168 von 217 Bewertern Essenszulagen bei 89 von 217 Bewertern Kinderbetreuung bei 68 von 217 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 38 von 217 Bewertern Barrierefreiheit bei 42 von 217 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 95 von 217 Bewertern Betriebsarzt bei 168 von 217 Bewertern Coaching bei 35 von 217 Bewertern Parkplatz bei 176 von 217 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 41 von 217 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 104 von 217 Bewertern Firmenwagen bei 15 von 217 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 119 von 217 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 16 von 217 Bewertern Mitarbeiterevents bei 106 von 217 Bewertern Internetnutzung bei 93 von 217 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 27.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ich arbeite über 10 Jahre im Standort Wieselburg in der Produktion, immer noch sehr gerne das einzige das immer SCHLIMMER wird ist das wir KEINE PARKPLÄTZE haben.Da schon wieder etwas am Parkplatz errichtet wird und wir jetzt schon fast keinen platzt mehr haben wäre mein Vorschlag ein PARKHAUS zu BAUEN wo die oberen Etagen zur Lagerung genutzt werden können!

Pro

Zukunftsorientiert

Contra

Keine Parkplätze

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ZIZALA Lichtsysteme GmbH
  • Stadt
    Wieselburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von ZKW Group? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 22.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Bei interdisziplinären Problemstellung findet keine gemeinsame Abarbeitung statt. Schuldzuweisungen sind üblich.

Kommunikation

Informationen sind sehr schwer zu erlangen. Müssen aus einer Vielzahl von Systemen zusammengesucht werden. Führungskräfte geben wichtige Informationen oftmals nicht weiter.

Karriere / Weiterbildung

Förderung der Mitarbeiter ist gut. Kriterien für den Aufstieg sind nicht bekannt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt für Einsteiger gut auf Dauer allerdings nicht.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit (auch kurzfristig) genommenen werden. Gleitzeit ist zwar vorhanden. Gruppenzwang bei den Arbeitszeiten ist dennoch zu spüren.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    zkw Lichtsysteme
  • Stadt
    Wieselburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Verbesserungsvorschläge

  • Stärkere Managementpräsenz im Arbeitsalltag und Anerkennung guter Leistungen würden Motivation und Leistungsbereitschaft steigern

Pro

Interessante und herausfordernde Projekte, Gute Sozialleistungen

Contra

Wenig Umweltbewusstsein, günstig geht vor nachhaltig

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ZKW Elektronik
  • Stadt
    Wr. Neustadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 13.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Tolle zusammenarbeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ZKW
  • Stadt
    Wieselburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 12.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

junges Team mit motivierten Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

hält Wort und hat "Handschlag-Qualität"

Kollegenzusammenhalt

TOP Team

Interessante Aufgaben

freie Entscheidung- und Entwicklungsmöglichkeit

Kommunikation

direkte Führungskraft informiert gut, darüber gibt es Lücken

Work-Life-Balance

durch Gleitzeit gut zu managen

Verbesserungsvorschläge

  • Durchgängige Kommunikation, war die letzten Jahre schon besser

Pro

Entwicklungsmöglichkeit, Entlohnung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ZKW
  • Stadt
    Wieselburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung ist die Atmosphäre ok. Kollegen sind gut. Aber weit weg von echtem Teamwork. Es wird zwar geholfen, aber nur soweit wie es nötig ist.

Vorgesetztenverhalten

Kein roter Faden.

Kollegenzusammenhalt

Nur soweit wie es notwendig ist.

Interessante Aufgaben

Wäre eigentlich ganz interessant. Wenn man vom Vorgesetzten unterstützt wird.

Kommunikation

Es wird nicht wirklich was erzählt. Wir haben keine Teammeetings bzw. erfahren wir nur durch Mundpropaganda was am anderen Ende der Firma passiert. Von unseren Vorgesetzten erfahren wir eher nichts.

Gleichberechtigung

Es ist ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich arbeite in einer Abteilung, in der der Älteste 43 ist. Kann ich nicht wirklich beurteilen

Karriere / Weiterbildung

Mitlerweile wird auf externes Personal zurückgegriffen. Obwohl Interne gut Weitergebildete da wären.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Toiletten. Keine Duschen im Gebäude wo ich arbeite. Die Umkleide in der Werkshalle. Das ist für so eine große Firma beschämend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist ok. Wird teilweise besser.

Work-Life-Balance

Urlaub und frei bekomme ich relativ gut. Das ist ganz ok.

Image

Bekommen nacheinander Preise. Weiß nicht wieso

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Mitarbeiter schauen. Mehr Sozialräume, Wasch und Duschräume. Wir essen auf der Werkbank. Schichtlerbus wäre toll. Würde auch die schlechte Parkplatzsituation verbessern.

Pro

Pünktliche Entlohnung. (wobei, das sollte eigenlich selbstverständlich sein)

Contra

Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter im Werkzeugbau. Keine Duschen, wenig WCs.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    ZKW
  • Stadt
    Wieselburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

Hemdsärmelig, bodenständig, DU-Kultur, aber oberflächlich und an Statussymbolen orientiert.

Vorgesetztenverhalten

Ok. Fachlich sehr gut. Aber zu viel Einmischung in die Arbeit und zu wenig Vertrauen in das Know-How von Mitarbeitern. Zu wenig echtes Interesse am Mitarbeiter und Förderung von Stärken.

Kollegenzusammenhalt

Auch im direkten Kollegenumfeld eher personen-nutzenorientiert, als unternehmensorientiert. Neid auf persönliche Erfolge stehen über Teamzusammenhalt. und gemeinsame Zielerreichung.

Interessante Aufgaben

Das Versprechen, vielfältige und interessante Aufgaben zu bekommen, wurde nicht eingehalten.

Kommunikation

Leider wird mehr über einander gesprochen, als miteinander. Wissen ist macht, Wissen teilen macht schwach. Austausch erfolgt personen-nutzenorientiert. In Besprechungen gehen alle mit Ihren Laptops, es wird geredet und geredet. Aber Kommunikation entlang einer Agenda mit klaren Verantwortlichkeiten und ToDos habe ich selten erlebt.

Gleichberechtigung

Bestimmte Menschen/Typen haben im Moment die besten Karten: Jung, männlich, mit guter Grundausbildung und dem Wunsch nach Status und einer tollen Visitenkarte.

Umgang mit älteren Kollegen

Älter ist man in diesem Unternehmen bereits, wenn man über 40 ist! Grundsätzlich Grundsätzlich ok.

Karriere / Weiterbildung

Die Vorgaben zu Einsparungen treffen auch die Weiterbildung. Für bestimmte Zielgruppen (Führungskräfte) wird sehr viel investiert. Mitarbeiter werden durch Inhouse-Schulungen entwickelt. Trotz der Mitarbeitergespräche scheint Entwicklung eher noch willkürlich, nach dem Gießkannenprinzip und sehr stark abhängig von der Führungskraft.

Gehalt / Sozialleistungen

Ungerecht verteilt. Es scheint, dass die besten Verhandlungskünstler mit den einflussreichsten Vorgesetzten die besten Gehälter bekommen und nicht die besten Mitarbeiter. Eine klares Schema ist nicht überall zu erkennen.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung mit Laptop, Dockingstation und Firmenhandy zur ausschließlich dienstlichen Nutzung. IT-Service mit hohem Verbesserungspotenzial. Als Servicesuchender kommt man sich bei manchen IT-Mitarbeitern und IT-Führungskräften wie eine Störung und als Bittsteller vor.
Büros mit über 5 Personen, kleine Arbeitsplätze, zu wenig Besprechungsräume. Ein Durchgehhaus, in dem permanent geredet und laut telefoniert wird. Zusätzlich auch noch eher schlechte Stimmung. Permanente Ablenkung. Damit ist konzentrierte Arbeit schwierig. Nach 9 Stunden im Büro fühlt man sich wie vom Zug gerädert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Regionale Produkte in der Kantine. Aber das war es schon. Und Klimaschutz oder CSR scheinen ein absolutes Tabu-Thema zu sein. Es wird über vieles geredet. Aber nicht darüber, was ein so großes Unternehmen in einer Region als Beitrag leisten könnte.

Work-Life-Balance

Gleitzeit-Modell passt gut, eine 15-minütige Vormittagspause brauche ich persönlich nicht. Home-Office ist ausbaufähig. Die Regelungen zeigen mangelndes Vertrauen in die Mitarbeiter. Da braucht es mehr Commitment von ganz oben.

Image

Gute Produktmarke, als Unternehmen gerade noch in der Region bekannt, was durch die Übernahme durch LG/Korea sicherlich nicht besser geworden ist. Ein wichtiger Arbeitgeber für Berufseinsteiger. Aber viele gehen nach 1 bis 2 Jahren, wenn die ersten Erfahrungen gesammelt und wurden und Entwicklungsschritte nicht klar definiert werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Vertrauensfördernde Kommunikation top down. Bessere Arbeitsbedingungen in den Büros. Dienstleistungsorientierung an allen Schnittstellen fördern, insbesondere IT. Recruitingprozesse, in denen über das gesprochen wird, was einen tatsächlich erwartet, positiv wie negativ. Mutigere Personalentscheidungen: Nicht Mini-Me und Herrschaft der Klone. Diversität ist auch für dieses Unternehmen ein erfolgskritischer Faktor. Auch im internationalen Kontext im Austausch mit den weltweiten Standorten setzt sich das Mostviertel durch. Konsequenz in der Umsetzung: Englisch als Unternehmenssprache. Überlegungen zur besseren öffentlichen Anbindung (Zubringerbusse) und Förderung der multimodalen Mobilität, Stärkung von Fahrgemeinschaften und bessere Home-Office-Konzepte.

Pro

Hemdsärmelige Du-Kultur, relativ hohe Grundstruktur in den Gehältern (mit Ausreißern nach oben). Innovatives Produkt mit Zukuntspotenzial und internationale Ausrichtung. Kantine mit deftiger Küche und großem Salatangebot.

Contra

In der Unternehmenskultur eher altbacken, konvervativ und vergangenheitsorientiert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Zizala Lichtsysteme GesmbH
  • Stadt
    Wieselburg, Erlauf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Okt. 2019 (Geändert am 30.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider verlassen immer mehr Kollegen die Abteilungen und es wird seitens Firma nichts dagegen unternommen.

Kollegenzusammenhalt

Falls es noch Kollegen gibt ist der Zusammenhalt vorhanden

Arbeitsbedingungen

Immer mehr Arbeit aber weniger Personal

Work-Life-Balance

Teilweise massive Überstunden da zuwenig Personal.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Personal, bessere Arbeitsplatzbedingungen,...

Pro

Sozialleistungen

Contra

Erfahrene Kollegen werden zu leicht losgelassenen und nach deren Austritt durch externe Dienstleister ersetzt. Das hat leider massive Auswirkungen auf die Qualität und Moral.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    ZKW Group
  • Stadt
    Niederösterreich
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 24.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht! Nutzen "Macht" aus

ZB: "wenn du keine Überstunden machst, musst du gehen!"

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den Bereich an und wer mit wem zusammen arbeitet

Kommunikation

Kommt auf den Bereich an und wer mit wem zusammen arbeitet

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Leute eingehen! Vor allem in der Produktion! Die Damen und Herren haben in 5 Stunden eine 5 Minuten Pause!!! Und gerade im Sommer wenn es drinnen 40grad + hat braucht sich niemand wundern wenn jemand der Kreislauf zusammen kippt. Unglückliche Arbeiter-> schlechtere Leistung-> schlechtere Qualität!

Pro

Kollegen waren toll

Contra

Null Familienfreundlich!

Leider wird sehr gewebt das ZKW einen Kinderbetreuungsplatz bieten, jedoch nur für die Abteilungen abseits der Produktion.

Für die Eltern in der Produktion gibt es nichts! Auf diese Leute wird kein bisschen eingegangen! Dabei sind es diese die am meisten schuften! Tag und Nacht!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ZIZALA Lichtsysteme GmbH
  • Stadt
    Wieselburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Kununu-User/in! Wir bedanken uns für Ihr Statement. Gerne würden wir auf den Kritikpunkt hinsichtlich der Familienfreundlichkeit eingehen. ZKW ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Anliegen und so wurden auch in den letzten Jahren einige Maßnahmen dahingehend erarbeitet und umgesetzt. Eine dieser Maßnahmen war die Errichtung der Krabbelstube. Als während der Planung der Kinderbetreuungsstätte die Öffnungszeiten diskutiert wurden, wurde vom Betreiber der Krabbelstube von einem sehr frühen Start (05:45-06:00) abgeraten, da dies aus pädagogischer Sicht im Sinne der Kinder nicht empfehlenswert ist. Daher entspricht es grundsätzlich der Wahrheit, dass die Öffnungszeiten (die Krabbelstube ist von Montag bis Freitag ab 07:00 Uhr geöffnet) nicht gut mit den Schichtzeiten vereinbar sind. Nichtsdestotrotz sind natürlich auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Produktionsbereich dazu eingeladen die Krabbelstube zu nutzen. Auch für sie gibt es Möglichkeiten, die Krabbelstube dennoch in Anspruch zu nehmen. Beispielsweise könnten auch PartnerInnen bzw. Großeltern das Bringen bzw. Abholen des Kindes übernehmen. Derzeit werden 18 Kinder in der Krabbelstube betreut. Acht dieser Kinder sind Kinder von MitarbeiterInnen, die in der Fertigung bzw. Logistik (MA, MC, LG) beschäftigt sind. Es ist uns stets ein großes Anliegen, Prozesse weiter zu optimieren und auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen einzugehen. Aus diesem Grund würden wir Sie bitten, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen – so können wir Ihre Kritik gerne persönlich besprechen. Kontaktieren Sie uns gerne über die folgende Email-Adresse: feedback@zkw-group.com Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Ihr ZKW Team

Ihr ZKW Team

  • 23.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Abteilungs abhängig

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ZKW Lichtsysteme GmbH
  • Stadt
    Wieselburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung