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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 323 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZKW Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 648 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZKW Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZKW Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

323 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nichts weiter als leere Durchhalteparolen und geschönte Tatsachen statt klipp und klar gesagter Wahrheiten weiterzugeben hat, sollte man meiner Meinung nach besser einfach gleich den Mund halten. Das bringt mehr.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den gab es mal. Meinem Empfinden nach haben Egoismus, Opportunismus, Feigheit, Kopf-in-den-Sand-stecken und (um ein schönes Wort zu verwenden) willfährige "Anbiederei" Hochsaison.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sosolala. Aufgrund der Wirtschaftssituation gibt es einerseits weniger zu tun, aus demselben Grund gibt es nun aber auch weniger Leute - und diesen fehlt teilweise das Know-how, die Erfahrung oder auch die persönliche Eignung, dass sie es gut tun, wodurch es andererseits für die wenigen verbliebenen Know-how-Träger mehr zu tun gibt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst dieser eine Stern ist noch zu viel ...

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es keine mehr. Jeder schaut auf sich selber. Traurig

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe - Lügen über Lügen, jedoch wenn man ein "Liebling" ist darf man und geht ALLES.
Vor allem bei der Teamleitung und geht bis zum GF.

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