Basierend auf Daten aus 341 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZKW Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 667 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
341 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wo ist das Feld für "Null Sterne"?
Neuigkeiten erfuhr man entweder durch den Gang-Funk oder durch die Medien, aber nicht von den Vorgesetzten.
In diversen Abteilungen angeblich sogar ein wenig zu gut und zu eng („Zusammenhalt zw Vorgesetzten und Angestellter“).
Flexible Arbeitstag, Home Office (allerdings weiter herunter gekürzt).
Es wird schlecht über andere Abteilungen gesprochen, und geduldet. Bei Mobbing wird leider weggesehen. Whistle Blowing ist möglich, allerdings erwartet man sich ein entsprechendes Verhalten des Vorgesetzten.
Im Wandel befindlich von einem (meinem Eindruck nach) hinterwäldlerisch-konservativen Unternehmen mit manchen Führungs"figuren", die nicht aufgrund von menschlichen und führungsqualitativen Eigenschaften aufgestiegen sind, sondern sich bloß durch jahrzehntelange Anwesenheit und Freunderlwirtschaft hochgesessen haben, zu einer modernen globalen Unternehmensgruppe des 21. Jahrhunderts.