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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 229 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZKW Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 531 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZKW Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZKW Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

229 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der ersten Kündigungswelle im Sommer 2023 schon ziemlich am Boden

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem schlecht. Keiner weiß wohin die Reise geht. Selbst die zweite große Kündigungswelle wurde nicht offiziell angekündigt

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Gruppe sehr gut, in den Projekten konnte man sowohl sehr viel Glück als auch extrem viel Pech haben

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War nicht schlecht. Home-Office Regelung und Urlaube ziemlich flexibel

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkter Vorgesetzter war top, weiter nach oben Tendenz absteigend

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Zeit immer mehr Druck in den Projekten, Fokus nicht auf Qualität oder Ergebnis, sondern nur auf Kosten. Man musste um jeden Cent kämpfen

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