Chaos, viel zu wenig Ressourcen, Überlastung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Gesundheitsförderung, Vereinswesen, Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet auf Zuruf. Anforderungen kommen per E-Mail. Ein adäquates Ticket-System ist nicht vorhanden. Adhoc Anrufe und Aufgaben stehen an der Tagesordnung. Es gibt keine gelebten IT Prozesse. Wer am lautesten schreit bekommt seinen Task erledigt.
MA müssen PL Tätigkeiten übernehmen für die sie sich nicht beworben haben. Die Jobs werden anders verkauft als sie sich tatsächlich darstellen.
Führung nimmt keine Rücksicht auf Kapa und Ressourcenlage.
IT zeigt Outsourcing-Tendenzen.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Prozessmanagements. Anforderungen über ein Ticket System. Workflows in dafür geeigneten Systemen abbilden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben teilweise keine Ahnung was die MA machen.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet auf Zuruf. Anforderungen kommen per E-Mail. Ein adäquates Ticket-System ist nicht vorhanden. Adhoc Anrufe und Aufgaben stehen an der Tagesordnung. Es gibt keine gelebten IT Prozesse. Wer am lautesten schreit bekommt seinen Task erledigt.
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Aussen hui - innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Es werden eigene Stepin-Programme angeboten. Die Inhalte passen nur leider oft nicht zu den Stellen.