Früher war alles besser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freunderlwirtschaft
Verzehrung des Image in öffentlichen Media zB durch Sponsoring lokaler Zeitung
akuter Platzmangel
kein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter
verlorene Bodenständigkeit
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte aussortieren, die den Job nur durch Freunderlwirtschaft bekommen haben und nicht weil sie die richtigen Qualifikationen dazu haben
Bodenständigkeit von früher wiedererlangen: manche halten sich für etwas besseres und gucken auf die anderen hinab
Es kst wirklich eine Frage in welcher Abteilung man arbeitet, um einen guten Vorgesetzten und super Team zu haben oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob vom Vorgesetzten, im Gegenteil, habe mitbekommen, dass Führungskraft Lorbeeren falscherweise für sich einheimst,
von einem Vertrauen und Fairness geprägten Betriebsklima hat man noch nichts mitbekommen.
Kommunikation
Bei Ganggesprächen erfährt man das meiste.
Manche Führungskräfte behalten Infos für sich und wenn man danach fragt, ob sie dieses oder jenes gehört haben, ist die Antwort meist "Ja, das weiß ich eh schon lange." Als Mitarbeiter bestimmter Teams erfährt man also oft garnichts, wenn es der Führungskraft nicht nach dem Sinn steht wichtige Infos weiterzuleiten.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung schon, abteilungsübergreifend nicht mehr und was andere Standorte betrifft schon garnicht
Work-Life-Balance
Kam schon öfters vor, dass der Vorgesetzte früh heimgegangen ist und man sich selbst dann mit einer Deadline abrackern musste
Vorgesetztenverhalten
Oftmals keine direkte Kommunikation. Die Mitarbeiter werden fast nie in Entscheidungen, die diese betrifft, miteinbezogen --> wird über deren Köpfen entschieden, oft keine klaren nachvollziehbaren Entscheidungen, keine klaren Ansagen: man weiß oft nach einer Besprechung nicht was zu tun ist,
selten ein offenes Ohr bei einem Anliegen,
Interessante Aufgaben
Muss man wirklich Glück haben, sonst ist es immer nur dasselbe.
Keinen Hang Prozesse zu optimieren od zu bearbeiten. Antwort des Vorgesetzten "ich macht es weil ich es sage" ist nicht sehr professionell.
Gleichberechtigung
Wieviele Frauen gibt es in Führungspositionen?
Eben.
Arbeitsbedingungen
Büromangel! In diesem Jahr schon 2, 3 mal umgezogen.
Zu wenig Besprechungszimmer.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok aber weiß eh jeder, dass Metallindustrie gut zahlt
Image
Image war früher besser. Man versucht gezielt durch Sponsoring regionaler Zeitungen das Image aufzupolieren bzw. alles besser darzustellen als es ist.
Karriere/Weiterbildung
Schulungskatalog ok.
Zwecks Karriere werden die offenen Stellen zwar intern ausgeschrieben, ist aber oft eine geheime Absprache ohne echten Bewerbungsprozess dahinter.