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Bewertung

unstrukturiert, chaotisch, ...

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ZKW Lichtsysteme GmbH in Wieselburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich
Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Einschulungsphase sehr dürftig
- Sehr viele unstrukturierte u. sinnlose Meetings ohne Ergebnisse
- gäbe reichlich Prozesse, welche keiner versteht bzw erklärt bekommt oder anwendet
- So einige schieben ihre eigentlichen Aufgaben ab bzw. fühlen sich nicht für irgendetwas verantwortlich...
- Freunderlwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Kontrolle bei "HomeOffice-Kandidaten", wird sehr oft Montags/Freitags bzw an Fenstertagen genutzt!!!!!
- Austausch bzw. Degradierung div. Personen mit leit. Funktion, welche Ihren Aufgaben in keinster Weise nachgehen.

Arbeitsatmosphäre

Die ersten drei Monate bekommt man einen Paten.
Dieser hat die Aufgabe den neuen Mitarbeiter für mind. 3 Monate einzuschulen. Mit etwas Glück ist es ein erfahrener Kollege, sonst ist es sinnlos.
Es gibt keinen Einschulungs-Leitfaden oder Unterlagen dazu.
Da hieß es dann: wenn du fragen hast, dann komm fragen.

Es gäbe ausgesprochen viele Prozessbeschreibungen, kennt sich jedoch kaum jemand damit aus oder versteht diese.

Jeder macht "irgendwie" seine Arbeit.

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort

Vorgesetztenverhalten

Sehr unprofessionell!!
Langjährige Mitarbeiter mit leitenden Funktionen halten sich untereinander die Stange ("Freunderlwirtschaft")
Es wird hier gänzlich ignoriert, ob jemand unkompetent ist.
Da wird gern einfach darüber hinweggesehen.

Arbeitsbedingungen

Equipment ist in Ordnung.

Lärmpegel ist gewöhnungsbedürftig - Großraumbüros.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr großer Wert auf Mülltrennung gelegt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich!!

Image

So gut wie jeder schimpft über das Unternehmen ...wie chaotisch und unstrukturiert vieles abläuft.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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