Mehrfachbewertung
Herrschsucht bei manchen Führungskräften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei ZKW in Wieselburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Restaurant, Kinderbetreuung
Schichtleitung ist korrekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herrschsüchtige an höheren Positionen
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Führung der Bänder kontrollieren. Es bringt nichts wenn Mitarbeiter Angst haben.
Warum dürfen Teamleiter 20 Minuten früher stempeln? Sie verbringen die Zeit nicht auf dem Band und bekommen ZA fürs kaine Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Komt auf das Montageband an
Image
Wird immer schlimmer. Es spricht sich herum das viele gekündigt werden
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Recycling wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Funktionirt ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere arbeiten oft mehr als jüngere
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter bzw Springer die Arbeiter mit ihrer Herrschsucht unterdrücken und seit Jahrzehnten so Leute behandeln dürfen
Kommunikation
Aus Medien erfahrt man mehr
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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