Es war nett so lange es halbwegs lief.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt, Gehalt, Restaurant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
u.a. zu aufgeblasene Strukturen und Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Einige Management-Ebenen neu aufstellen bzw. einsparen. Ansonsten gesund schrumpfen (leider).
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team/Büro gibt es Unterschiede. Aber in der Group schlechter als bei Lichtsysteme.
Kommunikation
Minimum - Entlassungswellen werden vorher angekündigt. Immerhin
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Projektteams bzw. Abteilungen gut. Teilweise zu gut (Wir gegen die, "machen wir nicht" (keine Zeit/Lust/"Hat uns keiner gesagt")
Work-Life-Balance
Keine neuen Aufträge-> weniger Arbeit für alle. Wobei manche Abteilungen bereits seit Jahrzehnten nicht auf "100% laufen". Hat auch die neue Führung noch nicht durchschaut.
Vorgesetztenverhalten
Gibt vielleicht eine handvoll brauchbarer Führungskräfte. Der Rest scheint wirklich gewürfelt worden zu sein die letzten 5-7 Jahre. Manche würden bei einem normalen KMU keinen Junior Projektleiter Posten besetzen können (ernst gemeint). Da ist man leider wriklich weit weit weg von der Musik.
Interessante Aufgaben
Produkt ist interessant. Aufgaben an sich nicht immer (Bürokratie nimmt zu; Review Wahnsinn c)
Gleichberechtigung
okay
Umgang mit älteren Kollegen
mmn. noch ein Pluspunkt.
Arbeitsbedingungen
Meisten arbeiten in Grossraumbüros. Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt auch ein paar Umweltbeauftragte die herumlaufen. Sozialplan gibts auch weiterhin.
Gehalt/Benefits
Automotive Durchschnitt (also besser als meisten Branchen). Mit Ausreisser nach oben ab dem mittleren Management.
Image
Weltbekannt im Mostviertel.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es, paar sogar sinnvoll. Karriere ist natürlich auch Timing Frage und Beziehungen. ZKW keine Ausnahme hier in Österreich.