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ZOERKLER 
Gears 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Leider ein sehr schlecht geführtes Familienunternehmen! Eine massive Fluktuation in den letzten Jahren spricht Bände!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wurde pünktlich bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlentscheidungen auf höchster Ebene!
Konstruktive Kritik an die GF nicht nicht erwünscht!

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte sich mal Gedanken machen, warum die Firma hier so schlecht bewertet wird. Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern ist unterirdisch schlecht, man begeht Fehlentscheidungen und gibt dann den Mitarbeitern die Schuld.

Arbeitsatmosphäre

Spürbare Verschlechterung in den letzten Jahren.
Der Druck wird einfach immer größer und unberechenbarer!

Kommunikation

Wird teilweise einfach nicht praktiziert!

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht mehr vorhanden. Jeder kocht sein eigenes Süppchen und versucht so über die Runden zu kommen. Einige tragen vertrauliche Gespräche direkt an die Geschäftsführung weiter.

Work-Life-Balance

Privates bleibt auf der Strecke.Auch an Samstagen und Sonntagen kommt man teileweise zum Handkuss.

Vorgesetztenverhalten

Ganz oben ist der Führungsstil eine absolute Katastrophe. Es wird unmenschlich und vollkommen ohne Fingerspitzengefühl "geherrscht" statt zu führen und die Miatrbeiter mitzunehmen.
Weiter unten wird es etwas besser. Aber auch hier sollte man achten was man sagt und zu wem.

Interessante Aufgaben

Das einzig Positive!

Gleichberechtigung

Die Frauen in der Firma dürfen meistens die Versäumnisse ihrer männlichen Kollegen kompensieren.

Arbeitsbedingungen

Das nötigste ist vorhanden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden!

Gehalt/Sozialleistungen

Die Frage einer Gehaltserhöhung könnte auch schon die Letzte sein!

Image

Wird schlechter von Jahr zu Jahr.Daher schon Probleme bei der Rekrutierung von neune Mitarbeitern.

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich!


Umgang mit älteren Kollegen

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